Ammatteja on melko paljon, ja lisäksi työpaikkoja, joissa on noudatettava tiettyjä varotoimenpiteitä. Ja tietysti työnantajan on opetettava tällainen tekniikka työntekijöille. Ja tätä varten on tärkeää kehittää paljon kaikenlaisia ohjeita, mikä on yksi työnantajien laissa vahvistetuista velvollisuuksista. Totta, että tällaisia ohjeita ei ole saatavana kaikissa toimielimissä, ja toisinaan ne ovat, mutta ne on annettu jo pitkään. Työsuojeluohjeiden kesto kuvataan yksityiskohtaisesti alla.
Ohje ja sen pääpiirteet
Ensinnäkin, työnantajien on määritettävä luettelo viroista, joiden tyyppisissä töissä ei ole työsuojelua koskevaa asetusta tai joita on tarkistettava. Seuraavaksi perustaa työntekijät, jotka vastaavat näiden dokumenttien koordinoinnista ja kehittämisestä. Sitten he hyväksyvät työsuojeluohjeiden pätevyyden. Jokaisella erikoisuudella se voi olla erilainen.
Mitä työsuojeluohjeita organisaatiolla pitäisi olla ja mitä niitä vaaditaan jokaiselle työntekijälle?
Tällaiset säännöt ovat ehdottomasti jokaiselle suoritetulle ammattille, tehtävälle tai työtyypille. Asennon mukaan tämä voi esimerkiksi olla korkeussuunnassa työskentelevän työnsuojaohje, kuormaajan, hitsaajan ohje ja niin edelleen. Ja suoraan suoritetun työn tyypin perusteella voimme puhua säännöistä, kun suoritetaan lastaus- tai purkutoimintoja, työskennellessään tietokoneen kanssa ja vastaavia. Tämä ei välttämättä ole edes työturvallisuusohjeita organisaatiossa, vaan säätelee esimerkiksi työskennellessään kopiointilaitteilla. Samanlaisia lakeja sovelletaan työntekijäryhmään, joka työskentelee samantyyppisessä työssä.
Ammattia ja toiminnan tyyppiä koskevien ohjeiden lisäksi voi olla säännöksiä, jotka koskevat kaikkia laitoksen työntekijöitä, esimerkiksi paloturvallisuutta. Venäjän laki ei vaadi sääntöjen laatimista jokaiselle työntekijälle. Tämä asiakirja on koottava kutakin ammattia varten, ja sitten se jaetaan kaikille henkilöille, jotka toimivat tällaisissa tehtävissä.
Mikä on tällaisen ohjeen voimassaoloaika?
Kuinka kauan työsuojeluohjeet ovat voimassa? Vastaus tähän kysymykseen löytyy samoista sääntelyasiakirjoista. Nykyisen lainsäädännön mukaisesti tämä ajanjakso on viisi vuotta. Siinä säädetään myös työsuojeluohjeiden voimassaolon jatkamisesta, jos työolosuhteisiin ei kohdistu merkittäviä muutoksia. Tällaiset asiakirjat tarkistetaan varhaisessa vaiheessa seuraavissa tilanteissa:
- Valtionlaitosten vaatimusten mukaan.
- Uusien materiaalien, tekniikoiden, koneiden ja laitteiden käytön puitteissa.
- Työprosessiin ja työoloihin tehtävien muutosten aikana.
- Saadun tiedon mukaan onnettomuuksien tai onnettomuuksien tutkimukset.
Asiakirjojen tarkistaminen
Laissa säädetään kansalaisten turvallisuuteen työpaikoilla liittyvien asiakirjojen uudelleentarkastelusta vähintään kerran viiden vuoden aikana. Vastuu tällaisten toimenpiteiden noudattamisesta kuuluu yksiköiden päälliköille, jotka sitoutuvat seuraamaan tarkkaan toimenpiteiden toteuttamista.
Asiasta vastaavilla virkamiehillä on oikeus pidentää työsuojeluohjeiden voimassaoloaikaa edellyttäen, että kyseessä on ainakin yksi muu kuin henkilöstötapaus (työtapaturmat, sairaudet ja onnettomuudet), ja myös silloin, kun sovellettava sääntelykehys ei ole muuttunut kyseisenä ajanjaksona.
Työntekijöiden väliaikaiset työsuojeluohjeet
Rekonstruoitujen ja uusien tuotantolaitosten käyttöönoton yhteydessä työntekijöille voidaan antaa väliaikaisten ohjeiden kehittäminen. Ne varmistavat prosessin turvallisen suorittamisen ja olemassa olevien laitteiden oikean toiminnan.Väliaikaisten työsuojeluohjeiden voimassaoloaika on rajoitettu mainitun tuotannon hyväksymiseen käyttöön.
Tarkastelumenettely
Työnantaja järjestää tilintarkastuksen, jossa tarkistetaan työntekijöiden työsuojelusääntöjä. Tämä olisi tehtävä vähintään joka viides vuosi. Työsuojeluohjeita voidaan tarkistaa aikataulusta seuraavissa tapauksissa:
- Toimialakohtaisten sääntöjen ja mallin muutos
- työsuojelumääräykset.
- Innovaatiot työntekijöiden toimintaoloissa.
- Uuden tekniikan tai tekniikan käyttöönotto.
- Perustuu onnettomuuksia, työtapaturmia ja ammattitauteja tutkivien materiaalien analyysiin.
- Valtion elinten edustajien vaatimusten mukaan.
Jos työsuhde-ohjeiden voimassaoloaikana (jatkamismallin malli, katso alla) työolot eivät ole muuttuneet, sitä jatketaan seuraavalle ajanjaksolle.
Ohjeiden tallennus- ja tallennusmenettely
Laitoksessa voimassa olevat organisaation rakenneyksiköiden työntekijöille annettavat ohjeet ja luettelo niistä pidetään asianomaisen yksikön päällikön toimesta. Organisaatioiden päälliköt suosittelevat tällaisten sääntöjen sijaintia työntekijöille ottaen huomioon heidän tuntemisensa mukavuus ja helppokäyttöisyys. Työntekijöiden työsuojeluohjeet:
- Ne voidaan jakaa tutkimustarkoituksiin alustavien tiedotusten aikana.
- Ne voidaan ripustaa työpaikoilla tai suoraan työmailla.
- Varastoidaan toisessa paikassa, johon siviilityöntekijät pääsevät.
Ohjeiden rakenne ja yleinen sisältö
Tämä asiakirja suosittelee työntekijöille sisällyttämään osiot:
- "Työsuojelun yleiset vaatimukset."
- "Vastuut ennen toiminnan aloittamista."
- "Vaatimukset itse työn aikana."
- "Hätätilanne."
- "Työsuojelun vaatimus työn päätyttyä."
Määräysten laajentaminen
Lainsäädäntöelinten päätöksessä todettiin, että työntekijöiden työsuojeluohjeiden tarkistamisen suorittaa suoraan työnantaja. Vastuu tästä on rakenneyksikön päälliköllä. Ennen kuin työntekijöiden suojelua koskevat ohjeet raukeavat, työntekijöitä koskevia sääntöjä voidaan muuttaa aikataulusta seuraavissa tapauksissa:
- Osana muutosta alakohtaisiin ja sektorien välisiin sääntöihin ja työsuhteen vakio-ohjeisiin.
- Muutos työntekijöiden toimintaehdoissa.
- Uusien tekniikoiden ja tekniikoiden käyttöönotto.
- Perustuu onnettomuuden ja ammattitaudin tutkinnan aineiston analyysiin.
- Venäjän federaation muodostavan yksikön tai liittovaltion työsuojelutarkastuslaitoksen edustajien pyynnöstä.
Asiantuntijat valvovat työntekijöiden suojelemista koskevien sääntöjen oikea-aikaista tarkistamista. Siinä tapauksessa, että tämän asiakirjan voimassaoloaikana työntekijälle työolot eivät muuttuneet, viranomaisten määräyksessä jatketaan asiakirjaa seuraavaan vaiheeseen, joka tallennetaan asiaa koskevien asetusten ensimmäiselle sivulle. He lisäävät nykyisen päivämäärän leimalla "Tarkistettu" ja ohjeiden muuttamisesta vastaavan henkilön allekirjoituksella, ilmoittavat työsuojeluohjeiden kesto ja niiden jatkamisaika.
Mitä minun tulisi etsiä ohjeiden kehittämisessä?
Tätä asiakirjaa laatiessaan suositellaan noudatettava suosituksissa vahvistettua rakennetta. Erityisesti on tarpeen sisällyttää siihen kohta "Yleiset vaatimukset". Se kuvastaa osoitusta tarpeesta noudattaa sisäisiä määräyksiä, samoin kuin seuraavaa:
- Vaatimus levon ja työn toteuttamisesta.
- Luettelo vaarallisista ja haitallisista tekijöistä, jotka voivat vaikuttaa työntekijöihin työn aikana.
- Luettelo erityisvaatteista, kengistä ja muista henkilönsuojaimista, jotka myönnetään työntekijöille vahvistettujen normien ja sääntöjen mukaisesti.
- Menettely työntekijöiden loukkaantumisten ja laitteiden, laitteiden ja työkalujen toimintahäiriöiden ilmoittamisesta.
- Henkilökohtaisen hygienian säännöt, jotka kansalaisten tulisi tietää osana työtä.
Seuraavaksi harkitse ohjeiden muita osioita.
Vaatimukset ennen toiminnan aloittamista
Ohjeen kohdassa "Työsuojelun vaatimukset ennen työn aloittamista" todetaan seuraava menettely:
- Valmistelu työpaikalla sekä henkilökohtaiset suojaimet.
- Laitteiden ja lisäksi kaikenlaisten laitteiden ja työkalujen, aitojen, hälytysten, lukituslaitteiden ja muiden laitteiden, suojamaadoitusten, ilmanvaihdon, paikallisvalaistuksen ja vastaavien tarkastaminen.
- Lähdemateriaalin (aihiot, puolivalmistuotteet) todentaminen.
- Vaihteiden vastaanottaminen ja siirtäminen jatkuvan teknologisen prosessin ja laitteistotyön yhteydessä.
Kohdassa ”Vaatimukset käytön aikana” suositellaan seuraavaa:
- Menetelmät tekniikoilla toiminnan turvalliselle toteuttamiselle samoin kuin laitteiden, autoteollisuuden työkalujen, nostovälineiden, työkalujen ja laitteiden käyttö.
- Lähdemateriaalin (raaka-aineet, aihiot, puolivalmistuotteet) turvallisen käsittelyn vaatimus.
- Ohjeet työpaikkojen turvalliselle kunnossapidolle.
- Toimet, joilla pyritään estämään tiettyjä hätätilanteita.
- Vaatimuksia varojen käytölle osana työntekijöiden henkilökohtaista suojaa.
Työsuojelusäännöt hätätilanteissa
Nämä ohjeet heijastavat seuraavaa:
- Luettelo perus- hätätilanteista ja niiden syistä.
- Työntekijöiden toimet hätätilanteessa.
- Ensiaputoimenpiteet myrkytyksen ja muiden terveysvammojen uhreille.
On myös syytä tuoda työsuojelunormit työprosessin loppuun. Tämä osa osoittaa seuraavat:
- Laitteiden ja kaikenlaisten laitteiden, mekanismien, koneiden ja laitteiden sammuttaminen, purkaminen, pysäyttäminen, puhdistaminen ja voitelu.
- Säännöt tuotannon aikana vastaanotettavan jätteen keruusta.
- Henkilökohtainen hygieniavaatimus.
- Menettely, jolla ilmoitetaan työnjohtajille tietyistä työturvallisuuteen vaikuttavista puutteista, jotka havaitaan työn aikana.
Koska suositukset eivät ole sitovia, muut osiot voidaan sisällyttää ohjeisiin.
johtopäätös
Siten kyseisten ohjeiden voimassaoloaika on viisi vuotta. Pikemminkin tämän ajanjakson lopussa annettujen suositusten mukaan niitä olisi tarkistettava. Heidän toiminta-aikaa voidaan pidentää, jos työntekijöiden työolosuhteet eivät ole viimeisen vaiheen aikana muuttuneet, eikä toimialakohtaisia ja teollisuuden sääntöjä ja työntekijöiden suojelua koskevia vakio-sääntöjä ole muutettu. Työsuojeluohjeiden voimassaolon jatkaminen suoritetaan työnantajan määräyksellä, joka kirjataan paperin ensimmäiselle sivulle, nimittäin niissä asetetaan nykyinen päivämäärä merkinnän ”Muutettu” ja siitä vastuussa olevan henkilön allekirjoituksen mukana. Ilmoita muun muassa hänen asemansa allekirjoituksella. Työsuojeluohjeiden kesto ja ajanjakso, jolle ohjeita pidennetään, myös näytetään.
Jos työntekijöiden työolot ovat muuttuneet ennen asiakirjan viiden vuoden voimassaoloajan päättymistä tai organisaatio on tarkistanut toimiala- ja toimialakohtaisia sääntöjä työsuojelua koskevilla vakioasiakirjoilla, työnantajan on muutettava asiaa koskevaa lomaketta etukäteen aikataulun mukaisesti ja tarvittaessa hyväksyttävä uusi.Varhaiset muutokset ovat välttämättömiä myös uuden tekniikan käyttöönoton yhteydessä, ja ne perustuvat onnettomuuksien, työtapaturmien ja ammattitautien tutkinnan aineiston analyysien tuloksiin sekä GIT: n edustajan vaatimuksiin.
Ohjeiden kestosta puhuttaessa on huomattava, että suositukset sallivat väliaikaisten työsuojelusääntöjen kehittämisen työntekijöille, joille tilataan rakennustyöt ja uudet teollisuudenalat. Väliaikaiset ohjeet kansalaisille varmistavat prosessin (työn) turvallisen suorittamisen ja olemassa olevien laitteiden toiminnan. Ne kootaan ajaksi ennen määritellyn tuotannon hyväksymistä käyttöön.