Monissa organisaatioissa on avoin työnjohtaja. Kaikki eivät tiedä, mitä tämän ammatin piirteillä on. Kuten kaikki muutkin työntekijät, ryhmänjohtaja hoitaa tehtävänsä ja vastaa myös ryhmän työstä. Kaikki tämä kuvataan yksityiskohtaisesti tehtäväkuvauksessa.
Kuka on työnjohtaja?
Heti on syytä huomata, että tämä ammatti on kysytty useilla toimialoilla. Ja ei vain rakentamisessa, kuten voi virheellisesti olettaa.
Työnjohtaja johtaa työntekijöiden ryhmää. Jos et mene yksityiskohtiin, sen päätehtävänä on organisoida tiimisi työ. Jokaisen työntekijän on noudatettava viipymättä ja tehokkaasti hallinnon ohjeita. Ryhmänjohtajan tehtävänä on välittää tietoa alaisille ja valvoa heidän työään.
Ryhmänjohtajan vastuut
Tutkittuaan kysymyksen kuka on työnjohtaja, tutustukaamme hänen vastuuseensa.
Ryhmänjohtajan on
- Osallistu tuotannon johtamiseen. Juuri hän tietää alaistensa kyvyt, estämättä johtoa asettamasta epärealistisia suunnitelmia. Jos ryhmänjohtaja ei osallistu aktiivisesti tehtävien muodostamiseen, hänen alaisensa ovat vaikeassa asemassa.
- Järjestä prikaatin työ. Kukaan työntekijä ei saa sallia itsensä kaoottisia toimia. Jokaisen alaisen on suoritettava tehtävänsä. Sitä työnjohtaja tarjoaa. Hänen on ilmoitettava tehtävä selkeästi ja jaettava vastuut työntekijöiden kesken.
- Ole vastuullinen. Vaikka joku joukkueessa tekisi virheen, viranomaiset esittävät väitteen johtajalle. Siksi hänen on tarkistettava tarvittavien materiaalien ja laitteiden saatavuus, järjestettävä olosuhteet työntekijöille ja suoritettava tehtävä oikea-aikaisesti.
- Hyväksy työn tulos. Ennen raportointia esimiehille ryhmänjohtajan on henkilökohtaisesti varmistettava tehtävän suorittaminen. Tulevaisuudessa hän on velvollinen poistamaan kaikki viat.
- Tilauksen ylläpito. Ryhmän johtajan, kuten hänen tiiminsä, vaaditaan pitämään puhtaana työpaikalla. Ja noudata myös tehtäväkuvauksessa asetettuja vaatimuksia.
Koulutuksen osalta työnjohtaja on melko keskimääräinen.
Mitä ominaisuuksia työnjohtaja tarvitsee?
Korkean pätevyyden lisäksi tarvitset joitain henkilökohtaisia ominaisuuksia:
- Organisaatiotaidot. Ryhmän johtajalle, jolla ei ole tätä kykyä, on erittäin vaikea järjestää koko joukkueen työ.
- Sosiaalisuutta. Työnjohtajan on kommunikoitava paljon ihmisten kanssa. Nämä ovat viranomaiset, jotka antavat määräyksiä, ja hänen alaisuudessaan toimivat alaiset. Jokaisen on löydettävä yhteinen kieli. Loppujen lopuksi hyvin koordinoitu tiimityö lisää tuottavuutta.
- Kyky puolustaa asemaa. Päällikkö pakotetaan jatkuvasti keskustelemaan työskentelyhetkeistä. Hänen alaistensa kautta hän läpäisee johtamisjärjestyksen. Ja ennen kuin viranomaiset raportoivat tehdystä työstä. On mahdotonta miellyttää kaikkia. Siksi sinun on opittava todistamaan asemasi kohtuudella.
Rakennusjoukkue
Tämä alue ansaitsee erityistä huomiota. Kuka on työnjohtaja yleisessä mielessä, tiedät nyt. On vielä ymmärrettävä vivahteet.
Rakennusryhmän johtaja on alin johtaja. Seuraava asema on päällikkö. Sen tehtävänä on hallita useiden joukkueiden työtä kerralla. Päälliköllä on myös pomo, jota kutsutaan työnjohtajaksi. Hän on pääjohtaja rakennustyömaalla ja pakko vastata koko rakennuksesta.
Jos työnjohtajan avoin työpaikka löytyy eri alueilta, työnjohtaja liittyy vain rakentamiseen.
Kuinka paljon työnjohtaja maksaa?
Kuten monien muiden ammattien kohdalla, tulot vaihtelevat alueittain. Ryhmäjohtajille, kuten muillekin ammattilaisille, maksetaan enemmän suurissa kaupungeissa. Maakunnassa asuvien ammattilaisten on pakko odottaa pienempää palkkaa. Jopa korkealla pätevyydellä.
Jos puhumme tietyistä luvuista, niin Pietarissa ryhmänjohtaja voi luottaa 40–60 tuhannen ruplan tuloihin. Kuten tiedät, pohjoisen pääkaupungille tämä ei ole korkein palkka. Moskovassa tilanne ei ole paljon erilainen. Täällä he maksavat 18 800 - 64 700. Alueilla johtajat ansaitsevat vielä vähemmän. Työsivustoilla on tarjouksia, joiden palkka on 10 000 ruplaa, mikä on verrattavissa minimipalkkaan.
Tietäen, kuka joukkueen johtaja on, mitä vastuita hän täyttää ja kuinka paljon hän ansaitsee, voit itse päättää, hakeeko hänet tähän avoimeen työpaikkaan vai etsitkö houkuttelevampia työpaketteja.