Hyödyllisten neuvojen antamiseksi ei riitä, että tiedät ongelmasta kirjoista. On suositeltavaa aloittaa se sisälle, ts. Tutkia sitä kokeellisesti itsesi suhteen. Ja kun ratkaisu löytyy ja ilmenee elämässä, niin on jo mahdollista tutustua kaikkiin siihen henkilökohtaisena esimerkkinä. Seuraavat ovat odottamattomia hyödyllisiä vinkkejä menestyneiden ihmisten elämästä ja työstä.
Huonoista tavoista pääsemisen tulisi välttää kiusausta.
James Clear, amerikkalainen motivaatioasiantuntija, ajaa ajatuksen, että vain tahdonvoiman avulla voit rikkoa huonoja tapoja. Hän sanoo, että hänen elämänsä on järjestettävä siten, että hän ei jatkuvasti testaa tahtoaan ja itsekuriaan.
Asia on, että sinun ei pitäisi luoda tilannetta, joka provosoi huonon tavan ilmenemisen. Esimerkiksi, jos olet uskomaton makeahammas, poista kaikki herkut jääkaapista ja älä mene ystävien kanssa makeisiin. Tutkimukset vahvistavat tämän suosituksen.
Vietä enemmän aikaa ystävien kanssa pidentääksesi aikaa.
Ajanhallinnan asiantuntija Laura Vanderkam väittää, että aikaa voidaan "pidentää". Kun henkilö tuntee jatkuvan puuttumisensa, hänen on kommunikoitava enemmän rakkaansa kanssa. Hän päätyi tähän johtopäätökseen tutkimuksilla, joihin osallistui yli yhdeksänsataa ihmistä.
Laura uskoo, että ihmiset tuntevat enemmän vapautta, kun he ovat sosiaalisesti aktiivisia. Samanaikaisesti sinun ei tarvitse kommunikoida puhelimitse tai sosiaalisissa verkoissa, vaan elää.
Älä yritä tehdä puolisostasi onnellinen
Perheterapeutti Hal Rankel uskoo, että ajatus siitä, mitä pitäisi tehdä onnellisesti puolisolleen, joka tyydyttää kaikki hänen tarpeensa, on erittäin huono. Ihannetapauksessa kunkin kumppanin tulisi olla onnellinen avioliitossa.
Perhe ei ole täydellinen, jos siinä otetaan huomioon vain toisen puolen edut. Ja on myös väärin uskoa, että aviomiehen ja vaimon tulisi täydentää toisiaan. Jokainen meistä on itsenäinen henkilö.
Komento töissä, älä tee sitä kotona
Indra Noui oli viime aikoihin asti PepsiCon pääosaston toimitusjohtaja. Hän kertoi äidiltään saamista neuvoista. Hän korosti, että tytär on johtaja vain töissä.
Palattuaan kotiin pomo jättää “kruunun” hänen johtamassaan laitoksessa. Indra sanoi, että hän noudattaa turvallisesti tätä viisasta sääntöä ja että he ovat tasa-arvoisissa olosuhteissa hänen miehensä kanssa, kukaan heistä ei väitä olevansa johtaja perheessä.
Jotta pääset kilpailijoiden edestä, sinun on erotuttava toisistaan
Armeijan veteraani ja toimitusjohtaja Nick Black sanoo, että kun haluat saada työpaikan, sinun on muistettava, että ansioluettelosi on muiden keskellä.
Siksi, jotta pääset kilpailijoihisi, sinun on osoitettava omaperäisyyttä, erotuttaen kaikista. Bossina toimiessaan musta, etsiessään ansioluetteloa ja keskustelemalla ehdokkaiden kanssa, etsii heistä tiettyä intoa, ”sirua” ja ainutlaatuisuutta.
Pelko voidaan voittaa tunnistamalla erityiset riskit.
Harge Taggar, tänään yhtiön perustaja ja toimitusjohtaja, kymmenen vuotta sitten kohtasi seuraavan ongelman. Opiskeltuaan lakikouluun hän sai liikeidean. Sen toteuttamiseksi oli tarpeen poistua koulusta hetkeksi. Aluksi Taggar ei uskaltanut tehdä tätä, koska hän pelkäsi ottaa riskejä.
Mutta sitten hän lähestyi ongelmaa analyyttisesti arvioidessaan oikeustieteellisestä tiedekunnasta poistumisen mahdollisia riskejä. Seurauksena Harge totesi, ettei hän menettänyt mitään.Hänen on työskenneltävä maksimikuormalla vain ensimmäisen vuoden, jonka jälkeen hän voi palata turvallisesti yliopistoon. Taggarin laskelma oli täysin perusteltu.
Valitse työ potentiaalisten kollegoiden laadun perusteella
Dane Holmes on suuren yrityksen johtamisen kehitysryhmän johtaja. Hän ilmaisi harjoittelijoilleen melko ei-triviaalia ajatuksen, että työhön valittaessa olisi otettava huomioon sellaiset tekijät kuin asenne tuleviin kollegoihin.
Tuttuaan sen yrityksen työntekijöitä, jossa aiot työskennellä, on hyödyllistä kysyä itseltäsi kysymyksiä: "Pidänkö ihmisistä, joita kohtaan päivittäin? Onko ryhmän tilanne sopiva minulle?"