Hauska tosiasia: ystäväsi työskentely voi auttaa uran kasvuun. Gallup-kyselyn mukaan rakkaansa kanssa työskentelevät ihmiset saavat 43% todennäköisemmin tunnustusta ja kiitosta työstään. Parhaat ystävät avasivat monia menestyviä startup-yrityksiä: Steve Jobs ja Steve Wozniak Applesta, Bill Gates ja Paul Allen Microsoftista.
Joissakin tapauksissa ystävyyssuhteet voivat kuitenkin vahingoittaa huomattavasti työtä. Vietät niin paljon aikaa yhdessä, henkilökohtaiset ja ammatilliset etusi ovat päällekkäin niin paljon, että joskus voi syntyä erimielisyyksiä ja konflikteja. Kuuntele kokeneiden psykologien neuvoja estääksesi tämän.
Aseta selkeät odotukset
Jotta suhde ei mene pieleen, sinun on ilmoitettava selvästi jokaisen teidän roolista liiketoiminnassa. Ajattele, kenelle annetaan mitkä vastuut, kuka vastaa mistä alueesta, kenellä on ääni jne. Jos et jaa rooleja etukäteen, myöhemmin saattaa olla väärinkäsityksiä, jotka johtavat yrityksen romahtamiseen ja lopettavat yhteistyön. Esimerkiksi, kun jompikumpi teistä ajattelee, että toisen pitäisi ratkaista tämä tai toinen ongelma, tai kun esimerkiksi molemmat alatte tehdä samoja asioita.
Seuraa dynamiikkaa
Sinun on jatkuvasti kommunikoitava ja seurattava yhteistyön dynamiikkaa ymmärtääksesi, siirrytkö oikeaan suuntaan. On suositeltavaa asettaa kokousten, kokousten tai puhelujen aikataulu. Hyväksy esimerkiksi, että joka kuukauden viimeisenä perjantaina keskustelet kuinka tehokkaita nämä tai muut menetelmät, innovaatiot jne. Ovat olleet. Tai soita iltaisin jakaaksesi vaikutelmasi tehdystä työstä.
Älä unohda lausua huolenaiheitasi, pelkojasi, oletuksiasi, vaikka ystävä ei todellakaan pidä siitä. Vain tehokas palaute auttaa sinua luomaan harmonisen suhteen ja yhdessä saavuttamaan haluamasi tavoitteen.
Vietä aikaa työn ulkopuolella
Sinun ei pitäisi puhua yksinomaan työssä ja puhua vain liike-elämän hetkistä. Hedelmällisen yhteistyön vuoksi sinun on tunnettava paremmin toisiaan ja oltava sidoksissa paitsi liiketoimintaan. Yhteinen toimiston ulkopuolella vietetty aika antaa sinulle mahdollisuuden rentoutua ja keskittyä ihmissuhteisiin, ei vain työssä.
Kalastus, keilailu tai biljardi. Tällainen harrastus auttaa ymmärtämään paremmin ja tasoittamaan jopa monia konflikteja. Epävirallisessa ympäristössä kommunikoinnin tulisi olla yleistä.
