Ei ole salaisuus, että jokainen pomo piilottaa joitain tietoja alaisistaan. Ei ole niin, että pomo kohtelee työntekijöitä huonosti, vain johtotehtävissä olevan henkilön pitää tietyt näkökohdat salaisina. Yritetään selvittää, mitä tavallisten työntekijöiden ei tarvitse tietää.
Pienet asiat eivät ole tärkeitä
Pomo voi ohjata alaisia tärkeimmistä tehtävistä ja niiden suorittamisesta. Tiedot siitä, mitä menestystä yritys pystyy saavuttamaan, eivät ole salaisia. Mutta pomo pitää joitain pieniä kohtia salassa, koska hän uskoo näiden tietojen olevan luottamuksellisia. Ja miksi paljastaa kaikki korttisi ja lataa alaiset tarpeettomilla sīkilla?
Verkkotiedot
Tilastojen mukaan 70% työnantajista tarkastelee verkostojen työnhakijoiden sivuja jopa vuokrausvaiheessa. Ja 50% tekee tämän säännöllisesti prosessissa. Pomon on tiedettävä kenen kanssa hänen on käsiteltävä. Loppujen lopuksi, millaista elämäntapaa ihminen johtaa ja kenen kanssa hän kommunikoi, luonnehtii häntä täysimääräisesti.
Vuorovaikutus muiden ihmisten kanssa
Erittäin tärkeä asia on, miten työntekijä kommunikoi muiden ihmisten kanssa. Puhumme yhteyksistä ravintolan tarjoilijoiden kanssa, jalankulkijoiden, kadunpuhdistajien tai muiden kollegoiden kanssa. Siksi älä ylläty, jos huomaat, että pomosi kiinnittää sinuun huomiota, kun työaikasi on jo ohitse.
Henkilökohtaiset ominaisuudet ovat enemmän kuin taitoja
On mahdollista, että pomosi tarkastelee tarkkaan millaista henkilöä olet. Hän uskoo, että kuka tahansa työntekijä voidaan kouluttaa ammattitaitoon, mutta kaikki eivät pysty luomaan hyviä suhteita. Siksi pomo pyrkii pitämään ystävällisiä ja vilpittömiä alaisiaan vierellään, koska kukaan ei mielellään käsittele synkkäjä tai aggressiivisia ihmisiä.
Salainen hallinta
Valmista tuotantovaiheen alkuvaiheissa se, että esimiehesi seuraa sinua. Kyse on suorien vastuiden suorittamisesta ja tapoista ratkaista todelliset ongelmat. Jos onnistut, pomo heikentää huomistaan jossain määrin toivoen syvyyttä. Joka tapauksessa hän on tyytyväinen palautteesi. Paras vaihtoehto on viikoittainen keskustelu pomojen kanssa selittääksesi kaikki vivahteet, jotka joudut kohtaamaan.
Henkilökohtainen viestintä
Pomo on ensisijaisesti tavallinen ihminen, jolla on perustyön lisäksi henkilökohtainen elämä. Siksi hän on tyytyväinen, jos aloitat kommunikoida hänen kanssaan epätarkoituksenmukaisina aikoina. Tämä on säännöllinen keskustelu, jossa mainitset hänen perheensä tai lomansa. Vain sinun on tehtävä tämä niin taktisesti kuin mahdollista, jotta et riko pomosi henkilökohtaisia rajoja. Mutta muutamat rento lauseet hurraavat hänet ehdottomasti.
Häiritsevä keskustelu
Pomosi ei pidä siitä, jos puhut tunteja puhelimessa. Siksi yritä ratkaista henkilökohtaiset ongelmasi niin, että pomo ei näe tätä. Opeta rakkaitasi, ettet voi työaikana puhua heidän kanssaan pitkään. Keskustelun tulisi olla rakentava ja tiivis.
Työpaikan puute
Saatat ajatella, että pomolla on tärkeämpi tehtävä kuin seurata läsnäoloasi työpaikalla. Mutta tämä on virheellinen mielipide, koska hyvä johtaja kykenee aina hallitsemaan alaisiaan (hän tarkkailee niitä henkilökohtaisesti tai hänellä on pätevä informaattori). Siksi älä ohita valvonnan puutetta, ole täsmällinen ja vastuullinen riippumatta siitä, katsovatko he sinua vai eivät.Usko minua, pomo näkee kaiken.
Puuttuneet virheet
Joskus voit tehdä virheen ja jäädä kiinni, koska pomo ei aina pysty hallitsemaan kaikkea viimeiseen yksityiskohtaan saakka. Mutta tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi jatkuvasti toivoa onnea ja nauttia pomosi työsuhteesta. Mutta jos johtaja huomaa tällaisen asenteen työhön ja tajuaa tekeväsi systemaattisesti virheitä, saatat yksinkertaisesti menettää työsi.
pettymys
Monet työntekijät pelkäävät, etteivät he pysty vastaamaan esimiestensä odotuksiin. Heidän toimintansa saattaa tuntua epäammattimaiselta tai he tekevät virheitä. Uskokaa minua, pomollasi on samat huolet. Hän on sama henkilö ja haluaa tehdä vaikutuksen alaistensa kanssa. Ja olla kelvoton heidän silmissään on kaikkien pomojen pahin asia.
Normalisoitu kritiikki
Edes paras pomo, joka nauttii kritiikistä, ei pysty kuuntelemaan sitä jatkuvasti. Hän voi myöntää, että pätevä työntekijä huomauttaa virheen hänelle, mutta tämä on harvinaista ja tahdikkaata. Joten vaikka sinulla olisi erinomaiset suhteet johtajaan, yritä pidättäytyä moraalittelusta (jos etsit lisäystä).
Kehon kieli
Jos aiot olla arvokas työntekijä, tarkkaile asentoasi. Jos sinut on pöydässä pöydälläsi tai nousee kävellessäsi - se tarkoittaa, että olet vähemmän pätevä henkilö työssäsi. Ainakin niin pomo ja kollegat näkevät sinut. Siksi suorista selkäsi ja pidä ylpeä ryhti, tämä antaa sinulle merkityksen.