Kesällä työskentely ei ole helppoa. Useimmat ihmiset rentoutuvat tänä aikana, ja joudut viettämään aurinkoisia päiviä toimistossa. Lomalla olevien kollegoidesi vastuut kuuluvat sinulle. Mutta riippumatta siitä, kuinka vaikea työ kesäkuukausina on, se voi vaikuttaa uran kasvuun. Siksi viettäkää lämmin vuodenaika uran eduksi. Mitä on tehtävä kesällä, jotta sitä voidaan edistää syyskuussa? Kerromme sinulle asiantuntijoiden neuvoista.
Miksi kesätyö on tärkeää
Kesä ei ole helppo aika toimistolle. Tällä hetkellä monet työntekijät lähtevät lomalle. Pomon on jaettava tehtävänsä jäljellä olevien työntekijöiden kesken. Juuri tällä vaikealla ajanjaksolla voit todistaa itsesi.
Vaikka pomo on lomalla, tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi vähentää työkuormaa. Päinvastoin, sinun pitäisi ottaa lisää vastuita. Tämä auttaa ryhmääsi onnistuneesti selviytymään tehtävistä.
Kova työ kesällä ei jää huomaamatta. Johto arvostaa työtäsi. Tämä on etusi, kun syksyllä pomo harkitsee työntekijöiden nostamista.
Seuraavaksi kerromme sinulle kolmesta asiasta, jotka on tehtävä ennen kesän loppua. Tämä lisää huomattavasti mahdollisuuksiasi ylennykseen syksyllä.
Kehitä taitojasi
Kesä on hyvä aika parantaa ammattitaitosi. Todellakin, kesällä toimistoelämä sujuu hitaasti. Sinulla on aikaa parantaa taitojasi.
Kuinka parantaa taitojasi kesällä? Asiantuntijat antavat seuraavat vinkit:
- Kehitä uusia taitoja. Voit omistaa kesäajan oppimaan uusia taitoja, jotka auttavat sinua kasvamaan ammatillisesti. Tätä varten ei ole tarpeen käydä täydennyskoulutuskursseilla työn jälkeen. Nykyään on olemassa erityisiä verkkoresursseja, jotka tarjoavat verkkokoulutusta monenlaisilla profiileilla.
- Arvioi olemassa olevat taidot. Asiantuntijat suosittelevat päivittäin luettelon luomista tärkeimmistä tehtävistä, jotka teit työpäivän aikana. Seuraavaksi sinun tulisi kirjoittaa mitä taitojasi käytit. Kesän loppuun mennessä sinulla on pitkä luettelo tehtävistäsi ja taitoistasi. Tämä saavutusluettelo on erittäin hyödyllinen. Hän auttaa sinua keskustelemaan pomo kanssa lisäyksestä järkevämmin.
Ehdota ideoita ja auttaa kollegoja
Kesä on hyvä aika osallistua toimistoon lomakaudella. Vaikka et ole pomo, mutta tavallinen joukkueen jäsen, älä epäröi tarjota hyödyllisiä ideoita.
Voit tarjota kollegoillesi työsuunnitelman, jonka avulla he voivat suorittaa kaikki tehtävänsä ennen lomaa. Tämän avulla työntekijät voivat tuntea olonsa rentoksi lomallaan. Loman aikana, kun monet työntekijät ovat poissa, ehdottaa vastuun optimaalista jakautumista kaikkien ryhmän jäsenten kesken. Tämä on tilaisuutesi osoittaa johtamistaitosi.
Asiantuntijoiden mielestä vaikein aika on päivä ennen lomalle lähtöä ja ensimmäinen lomapäivä töihin kesäloman jälkeen. Yritä kiinnittää huomiota kollegoihin tänä aikana. Loppujen lopuksi heidän on ennen lomaa suoritettava kaikki asiat, ja loput jälkeen - osallistuttava työhön. Tarjoa työtovereillesi apua tänä aikana. Johto arvostaa panostasi yhteiseen tarkoitukseen.
Selvitä vaikeista asioista
Toimistotyössä voi olla sellaisia asioita, joita työtoverisi vältävät tekemästä. Yleensä nämä ovat rutiininomaisia ja yksitoikkoisia tehtäviä. Niiden toteuttaminen vie paljon aikaa.
Esimerkiksi, sinun on soitettava pitkään potentiaalisten asiakkaiden luetteloon. Tämä on yksinkertainen työ, mutta se vaatii huomattavasti aikaa.
Ota kesällä sellaisia asioita, joista kollegasi kieltäytyvät. Tietenkin niiden toteuttaminen vie paljon aikaa. Mutta tämä on etusi, kun kyse on ylennyksestä. Loppujen lopuksi poistit pomosi esityslistalta tehtävän, joka pysyi pitkään ratkaisematta.
Halukkuus tällaiseen työhön puhuu kovasta työstäsi ja joukkuehenkestäsi. Juuri nämä ominaisuudet huomioidaan nimitettäessä työntekijä ylennykseksi.
johtopäätös
Sinulla voi olla vaikea työskennellä kesällä, kun muut ihmiset lepäävät. Mutta yrityksesi kannattavat pitkällä tähtäimellä. Tämä vie sinut tielle uran menestykseen. Kesätyöntekijöillä on paljon enemmän uramahdollisuuksia syksyllä.