mirovine radni umirovljenici - prilično relevantna i raspravljena tema među radno sposobnim građanima starije dobi. U Rusiji se žene penzioniraju nakon navršenih 55 godina, a muškarci - 60 godina. Ali nisu svi ljudi u ovoj dobi kod kuće, mnogi od njih imaju želju ostati na službenom poslu, a neki traže dodatni prihod. U ovom ćemo članku samo govoriti o tome koji pravni okvir uređuje mirovine za radne umirovljenike.
Dakle, prema zakonu, starije osobe su podijeljene u tri kategorije:
- vojni umirovljenici;
- osobe s invaliditetom koje primaju mirovinu;
- ljudi koji su dostigli dob za umirovljenje.
Mnogo starijih ljudi zanima veličina mirovina i naknada. Ovo je pitanje posebno zanimljivo onim starijim osobama koje su odlučile nastaviti svoj posao.
Pansion u Rusiji
Prema zakonu, osobe koje dosegnu dob za umirovljenje imaju pravo nastaviti svoj posao i mogu primati mirovinu. No poznato je da je Ministarstvo rada Ruske Federacije iznijelo prijedlog za smanjenje veličine mirovina radnim umirovljenicima. Ovaj prijedlog nije prihvaćen, jer bi na taj način umirovljenici izgubili mirovinu. Poznato je da su dužnosnici predložili da se stariji radnici odreknu radnog staža u zamjenu za povećanu mirovinu u budućnosti. Taj je prijedlog također odbijen. Ovdje je predložena takva reforma za radne umirovljenike.
Država je odlučila ne oduzimati umirovljenicima umirovljenike koji rade. Naprotiv, dužnosnici su odlučili potaknuti starije radnike. Dakle, nedavno je Državna duma raspravljala o takvoj temi kao što je povećanje mirovina radnim umirovljenicima. Dužnosnici su obećali povećanu mirovinu u zamjenu za povećanje staža. Da bi primio povećanu mirovinu, umirovljenik mora raditi najmanje 30-40 godina. Ako umirovljenik odbije nastaviti staž i odlazi na zasluženi odmor, neće primati povećanu mirovinu. Drugim riječima, ovom inovacijom država potiče umirovljenike da ne odlaze na godišnji odmor, već da povećaju svoje radno iskustvo.
Prava umirovljenika koji i dalje rade
Nakon što ruski državljanin dostigne svoju mirovinu, mora se obratiti mirovinskom fondu, gdje će mu biti dodijeljen iznos mirovine.
Prema statistikama, mnogi ljudi koji su dosegli mirovinu i dalje rade na službenom mjestu rada. Ali ne znaju svi umirovljenici pravnu statistiku i stoga ih poslodavac može prevariti.
Mnogi poslodavci zaposlenika umirovljeničke dobi nude zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme, što je u pravilu nezakonito.
Poslodavac može zaključiti s radnim umirovljenikom:
- Ugovor o radu koji ima neodređeno vrijeme.
- Ugovor o radu na određeno vrijeme, koji će se obje strane dogovoriti i bit će legalan.
- Ugovor, koji je građanske naravi. Prilikom potpisivanja ove vrste ugovora, poslodavac mora upozoriti umirovljenika da mu bolovanje i odsustvo neće biti isplaćeno.
Umirovljenici, za razliku od invalida i trudnica, nemaju puno privilegija, pa nakon postizanja mirovinske dobi poslodavac ima pravo otpustiti ih.
Ako je otkaz došlo, umirovljenik bi trebao znati da dva tjedna nema pravo na rad.Postoje slučajevi kada zaposlenici koji su dostigli mirovinu traže od poslodavca posao sa skraćenim radnim vremenom. Ako je poslodavac to odbio, onda je to odbijanje zakonito, jer umirovljenici ne pripadaju kategoriji ljudi koji imaju pravo na honorarni rad.
Ako je poslodavac odlučio umirovljenika ostaviti na poslu, ima pravo na dodatni neplaćeni dopust u trajanju od 2 tjedna.
Nakon što dosegne starosnu mirovinu odlukom poslodavca može biti premješten na drugo radno mjesto.
Preračunavanje mirovina
Svi radni umirovljenici imaju pravo na naknade.
Svi zaposlenici umirovljeničke dobi dobivaju bonuse svaki mjesec, a veličina njihove mirovine mijenja se u skladu s visinom izdržavanja. Umirovljenici koji rade u obrazovnom sektoru primaju znanstvenu mirovinu koja iznosi 80% plaće.
Postojeće pogodnosti za starije osobe
Svi umirovljenici imaju pravo na porezne olakšice. Oslobođeni su plaćanja poreza na zgradu, bez obzira koliko umirovljenik posjeduje građevinske objekte.
Za umirovljenike koji ne rade od 2010. godine postoje posebne pogodnosti koje pomažu u ostvarivanju životne plaće.
Da bi primili naknadu i doplatu, osobe koje su dosegle dob za umirovljenje moraju dostaviti određeni paket dokumenata u odjeljenje za socijalno osiguranje osobe u mjestu prebivališta.
Socijalne naknade za umirovljenike koji ne rade
Svi umirovljenici imaju dodatnu socijalnu potporu koja se financira iz regionalnih proračuna.
Svi ljudi koji su dostigli dob za umirovljenje imaju pravo na:
- za preferencijalna putovanja javnim prijevozom, osim taksijem fiksne rute;
- za besplatno zubno liječenje, naime postavljanje proteza.
Za umirovljenike koji ne rade, postoji mogućnost da se putem socijalnih tijela za zaštitu ljudskih prava dobiju ulaznice za lječilišno lječilište.
Obitelji koje čine samo umirovljenici i samohrani umirovljenici imaju pravo na mjesečnu novčanu naknadu za plaćanje gradske komunikacije. Također su oslobođeni plaćanja usluga izvoza čvrstog otpada.
Umirovljenici kojima je dodijeljen status branitelja rada imaju pravo na dodatnu naknadu. Ova kategorija treba sadržavati:
- ljudi koji su počeli raditi za vrijeme Velikog domovinskog rata prije navršene 18 godine;
- ljudi koji imaju svjedodžbu veterana rada;
- ljudi koji su nagrađeni medaljama i ordenima i imaju počasne titule vremena SSSR-a.
Prednosti veterana uglavnom određuju regije. U većini slučajeva to su popusti na komunalne račune i besplatno korištenje javnog prijevoza.
Preračunavanje mirovina radnim građanima
Postoje tri mogućnosti za preračunavanje mirovina radnim umirovljenicima.
Opcija broj 1. Preračunavanje se provodi prema zaradi i stažu za 60 kalendarskih radnih mjeseci do 1. srpnja 2000. godine. Taj će se preračun izvršiti korištenjem pokazatelja prosječne plaće, koji je uzet u obzir prilikom dodjele mirovine.
Opcija broj 2. Preračunavanje će se izvršiti uzimajući u obzir plaću nakon razdoblja osiguranja nakon 1. srpnja 2000. godine. Uz ovu opciju također će se uzeti u obzir pokazatelj prosječne plaće.
Opcija broj 3. Preračunavanje mirovine izvršit će se samo uzimajući u obzir dužinu staža.
Svaki umirovljenik koji radi, ima pravo pismeno kontaktirati odjel radi dobivanja podataka o ponovnom izračunavanju mirovina.
zaključak
Dakle, u ovom smo članku razgovarali o tako važnoj temi kao što su mirovine radnim umirovljenicima. Tijekom analize razgovarali su o tome imaju li stariji ljudi, koji su dokumente ostavili na zasluženom odmoru, pravo službeno nastaviti raditi. Rečeno mu je koji čimbenici utječu na mirovine radnika koji rade umirovljenike. Ali nije se radilo samo o tome.Saznali smo zbog kojih se formiraju isplate umirovljenicima. Dakle, možemo izvući odgovarajuće zaključke. Za kraj, podsjetite se da mirovinu u Rusiji reguliraju propisi i zakoni.
