Jedan od glavnih problema većine modernih životopisa profesionalni regrutori smatraju uniformnost i stereotipizaciju. Mnogi kandidati za posao koriste se dobro utvrđenim jezikom, čak i kada sebe opisuju kao potencijalne zaposlenike, bez pokušaja da se istaknu na bilo koji način. Možda su takvi dojmovi izazvali mnoga odbijanja Amerikanca Patricka Hoaglanda u zaposlenju nakon njegovog otkaza.
Međutim, ono što mu definitivno ne može uskratiti je želja da dobije svoje mjesto na tržištu rada. Hoagland je potvrdio svoju upornost u praksi stvorivši prilično neobičnu reklamu za svoj životopis.
Povijest neuspjeha
U jednom je trenutku Patrick Hoagland iz Arizone bio nezaposlen. Muškarac se u svom novom statusu nije opustio i sklopio ruke, čak i kad je počeo shvaćati da je malo ljudi zainteresirano za njegov životopis. Koristio je brojne nestandardne metode samopromocije, uključujući i na Internetu, ali one nisu dale željeni učinak. A onda mu je jednoga dana pala na pamet neka izlazi na autocestu.
Reklamni životopis za automobiliste
Patrick je krenuo prema cesti, držeći u rukama plakat s molbom da uzme svoj životopis kao nezaposleni. Treba napomenuti da je ideja u ovoj fazi bila uspješna, jer su automobilisti vjerojatnije suosjećali s inicijativom muškarca. Neki su vozači u prolazu zapomagali, drugi su se čak zaustavili, ali ova taktika nije donijela nikakve praktične koristi.
Nagradni uspjeh
Situacija se radikalno promijenila kada je Patrick privukao pozornost velikih medija. Oni šire informacije o nezaposlenom muškarcu koji nudi svoj životopis odmah na putu. Nakon toga, telefon očajnog tražitelja posla počeo je puhati od poziva. Bilo je stotina ponuda o kojima Hoagland nikad prije nije razmišljao. Kao rezultat toga, on je morao učiniti eliminaciju poslodavaca.
Patrick je odabrao tvrtku koja se bavi obradom betonskih konstrukcija i polaganjem poda materijala. Već se dokazao u procesu rada, pa se sada i službeno smatra zauzetim. Sam Hoagland, ovaj izbor nije razočarao. Ujedno je zahvalan svima koji su mu obratili pažnju.
Učinak prilagođenog oglašavanja
Koliko je istinita taktika Patricka Hoaglanda u rješavanju problema pronalaska posla pokazala je stvarni rezultat. Kao rezultat toga, poslodavac ga je sam pronašao, nudeći pristojne radne uvjete.
U ovom se slučaju može uočiti manifestacija vrijedne kvalitete za sve tražitelje posla. Ne radi se samo o iskrenoj želji za zapošljavanjem, u što predstavnici odjela za ljudske resurse žele biti sigurni dok pregledavaju životopis. U priči s Patrickom možemo razgovarati o čitavom nizu osobina ličnosti koje privlače mnoge poslodavce. Ovo je upornost, hrabrost i kreativan pristup, prikazan u potpuno atipičnom okruženju. Druga je stvar kako se te kvalitete mogu u potpunosti otkriti na novom radnom mjestu.
Bez obzira na to, primjer Patricka Hoaglanda još jednom poručuje svima koji redovito griješe da ne bi trebali sklopiti ruke. Sretno vole oni koji se trude i tome teže.