Nedavno istraživanje koje je provela internetska tvrtka za zapošljavanje ljudi, koje je na trećem mjestu u svijetu po popularnosti, pokazalo je da oko 70% ispitanika razumije važnost pismenog i govornog jezika za uspješno zapošljavanje i posao. Zanimljivo je da su se za zainteresirani za kompetentni govorni jezik i pisanje pokazali zaposlenici u sektoru usluga i profesijama povezanim s vlasništvom riječi, a ne menadžeri. Studija je također potvrdila pretpostavku da će kompetentni tražitelji posla češće primati ponude za posao i raditi na visoko plaćenim pozicijama.
Oko 73% ispitanika naglašava samo usavršavanje jezika svog maternjeg jezika: čitaju stručne i fantastične knjige, posjećuju tematske izvore na Internetu. Iako se 83% ispitanika nikad nije susrelo s intervjuima za opismenjavanje na intervjuima, u Rusiji postoji velika IT organizacija koja prilikom zapošljavanja nudi kandidatima da napišu diktat ili prihvate certifikat dobiven na godišnjem događaju za povećanje razine pismenosti stanovništva.
U doba digitalne tehnologije i komunikacije na Internetu, sposobnost pisanja postaje dodatak slici i visokom obrazovanju, a također vam omogućuje pravilno i jednostavno formuliranje vlastitih misli, što je također važno kako u poslu, tako i u svakodnevnom životu. Bez obzira na to kako se protivnici pismenosti trude, još uvijek nisu uspjeli dokazati suprotno: "Pismenost je ključ uspjeha u modernom društvu."
Dakle, zašto je pravopis toliko važan?
1. Pozitivna slika zaposlenika
Idealno kompetentan pisani i govorni jezik stvara ne samo ugodan dojam, već i pozitivno doprinosi slici uspješnog profesionalca. Stoga sva pisana djela, službeni radovi i dokumenti, kao i pisma, ne bi trebali sadržavati pravopisne, interpunkcijske i stilske nedostatke.
2. Pismenost kao ključ jednostavnosti komunikacije
Ispravno napisani tekstovi bez ijedne pogreške pridonose učinkovitoj komunikaciji, jer je razumijevanje napisano s pogreškama vrlo naporan posao.
3. Pismenost doprinosi izgledima za karijeru
Čak i nagovještaj nepismenosti može značajno smanjiti vjerojatnost za buduće zaposlenje. Na primjer, poslodavac ima nekoliko kandidata s približno jednakom razinom kvalifikacije i radnog iskustva, ali neki od njih čine neugodne pravopisne pogreške. Lako je pretpostaviti da će nadležni kandidat dobiti ponudu za posao.
4. Pismenost uklanja nejasnoću i zbunjenost.
Ruski jezik prepun je paronima, sinonima, kao i riječi, čije značenje varira od naglaska, pa pravopisne pogreške mogu dovesti do ozbiljnih nedostataka. Nepismenost je posebno preplavljena posljedicama za rad političara, novinara i liječnika.
5. Udovoljavanje standardima kvalitete uporabe ruskog jezika
Pridržavanje normi ruskog jezika utječe ne samo na osobnu i profesionalnu sliku osobe, već i na to kako će je drugi percipirati i koliko će njihove poruke, upute, zahtjevi ili naredbe pravilno interpretirati.
6. Ne vjerujte posebnim programima za provjeru pravopisa
Algoritmi programa koji provjeravaju usklađenost s pravopisima, interpunkcijskim i stilističkim tekstovima iz dana u dan se poboljšavaju. Međutim, njihovi su rječnici prilično ograničeni, pa se ispravne riječi mogu naglasiti kao netočne ili preskočene tijekom postupka provjere.Štoviše, ako je riječ napisana točno općenito, ali ne odgovara ovom kontekstu, program to neće shvatiti kao grešku, što je u osnovi pogrešno.
7. Pismenost utječe na razumijevanje
U uobičajenom životu ljudi čitaju ne samo stručne i proze, već i sve vrste uputa. A od njihovog ispravnog razumijevanja ovisi koliko će učinkovito funkcionirati strojevi ili oprema. Slažete se da je prilično teško biti svladati novu tehniku ako upute sadrže puno nejasnih i pogrešno napisanih riječi?
8. Nepismenost odvlači pažnju i odvlači percepciju značenja.
Pri pisanju pisanih poruka i dokumenata važno je pratiti ispravnu prezentaciju misli i pravopisa, jer nedosljednost i nedosljednost pripovijesti, zajedno s općom nepismenošću, jako smetaju, kao i rasipaju pažnju i utječu na percepciju općeg značenja poruke.
Nakon analize mnogih uzroka neuspjeha, možemo sa sigurnošću reći da pismenost nije prioritetni motiv. Poslodavac često skreće pažnju na sposobnost kandidata da se slaže s timom i radi u timu, na njegovo obrazovanje i iskustvo, kao i na njegov stil komuniciranja. Ali nepismenost može igrati okrutnu šalu s kandidatom. Pogotovo kada je razina pismenosti čitavog tima prilično visoka i, kao što znate, ljudi s približno istom razinom kulture trebaju biti odabrani za timski rad.
Nepismenost će nedvosmisleno uzrokovati odbijanje zaposlenja za korektora, novinara ili učitelja. Međutim, bilo je presedana kada su neke talentirane novinare angažirali lektora.