Mnogo je razloga zbog kojih se osoba može odreći posla. Glavne u ovom slučaju bit će: napredovanje u karijeri, planirani početak vlastitog posla i nezadovoljstvo trenutnim radom.
Međutim, čim shvatite da ste spremni krenuti dalje, važno je pripremiti se za odlazak i napustiti svoje radno mjesto na pravi način. Ne samo da se želite postaviti za nesmetan prijelaz, nego biste trebali izbjegavati spaljivanje mostova na putu do vrata.
Kako biste točno trebali napustiti posao? Korak opisan u nastavku učinit će vašu tranziciju stabilnijom i pomoći u održavanju dobrih odnosa s vašim bivšim poslodavcem.
1. Razmislite o razlozima svog odlaska
Prije nego što odlučite kako napustiti posao, trebate potrošiti malo vremena kako biste sve dobro razmislili.
Odmjerite sve prednosti i nedostatke vašeg trenutačnog posla u odnosu na odlazak. Razmotrite čimbenike poput kompenzacije, ravnoteže između posla i osobnog života, radnog okruženja, dugoročnih ciljeva i cjelokupne putanje vaše karijere. Kritički analizirajte razloge zbog kojih mislite da želite promijeniti karijeru.
"Prije nego što donesete odluku o promjeni svog radnog mjesta, provedite detaljnu procjenu svojih trenutnih i budućih uvjeta kako biste bili sigurni da donosite ispravnu odluku. Zapamtite, ne žurite ako niste u potpunosti razmislili o svojoj ideji ili novom poslu ", rekla je Sophie Miles, izvršna direktorica i suosnivačica Elmejortrata.
Nema ništa loše u tome što ćete prije donošenja odluke provesti još nekoliko tjedana razmišljajući o vašem otkazu. Međutim, nakon što odlučite napustiti posao, važno je razviti određeni plan koji će najbolje služiti vašoj budućnosti.
2. Imati plan
Nakon što odlučite da zaista želite napustiti posao, morate razviti plan koji će vam pomoći da osigurate vlastitu stabilnost i razjasnite sljedeće korake. Svatko će imati drugačiju situaciju kada promijeni karijeru: neki će početi tražiti posao, dok su drugi već osigurali punu zaposlenost. Neki će djelovati samostalno, kao poduzetnici ili neovisni poduzetnici, drugi će nastojati steći novi skup vještina.
"Nikada ne ostavljajte posao bez jasnog plana. Provjerite je li vaš sljedeći korak dobro isplaniran. Ako nemate jasan plan, prije odlaska trebali biste izračunati mjesečne troškove da biste vidjeli možete li ih pokriti dok nemate posao ", rekao je Tim Toterkhey, poslovni trener vodstva Plotline-a.
U idealnom slučaju već ste nešto izgradili, bilo da se radi o novom poslu ili poslovnom planu. Napuštanje posla bez nove ponude za posao najmanje je rizičan korak. Ako ste još uvijek u potrazi za poslom, razmislite o ostanku na svom trenutnom položaju dok ne osigurate punu zaposlenost ili barem honorarni posao.
3. Obavijestite svog poslodavca
Ako tražite novi posao ili sudjelujete na intervjuima, nije potrebno informirati svog supervizora. Međutim, nakon što odlučite otići, o tome biste trebali porazgovarati s trenutnim poslodavcem prije nego što podnesete zahtjev za otkaz. To će poslodavcu omogućiti da vam pravovremeno pripremi zamjenu za gubitak bez posla.
Većina ljudi zna da morate podnijeti ostavku u dva tjedna, ali neformalni razgovor sa šefom dobar je način da ga pripremite za formalni postupak. Također pokazuje da poštujete poslodavca, što vam može pomoći da održavate dobar odnos s njim i dobijete izvrsne preporuke.Uostalom, nikad ne znate što će se dogoditi u budućnosti. Stari zaposlenici često su izvor novih mogućnosti, pa je najbolje biti ljubazan i poštovan.
"Razgovarajte sa svojim trenutnim šefom i objasnite koliko ste uživali radeći s njima i koliko ste porasli u svojoj poziciji / tvrtki", rekla je Brittany Kline, stručnjakinja za osobne financije.
Nakon što dotaknete ovu temu sa šefom, možete podnijeti službeno pismo o ostavci.
4. Za dva tjedna pošaljite službeno pismo o ostavci
Dobro ste sve razmislili i odlučili, pa je sada vrijeme da krenete dalje. Razvili ste određeni plan tranzicije i razgovarali o svojim namjerama sa šefom.
Sljedeći korak je podnošenje službenog pisma o ostavci. Uz slanje službenog pisma o ostavci, trebali biste dvaput provjeriti ima li vaša tvrtka dodatne preporuke za podnošenje ostavke.
Profesionalni način napuštanja je strogo pridržavanje propisa tvrtke. Obavezno napravite sve kako treba ako vaša tvrtka ima niz obaveznih postupaka kroz koje mora proći svaki zaposlenik koji odlazi. Obratite se odjelu osoblja i provjerite radite li sve kako treba.
Međutim, koji je najbolji način da odustanete? Tiho stavi pisanu izjavu na stol vođi i ode? U pravilu je najbolja opcija dogovoriti osobni sastanak s šefom, čak i ako ste imali preliminarni neformalni razgovor s njim. Opet, profesionalnost i poštovanje su ključni u ovom slučaju. Sastanak s osobom pokazuje da ste svjesni ozbiljnosti situacije i pruža vam još jednu priliku - da ponudite svoju pomoć u pripremi zamjene za svoje mjesto.
5. Pomozite u pripremi zamjenskih materijala
Ako želite napustiti posao i ostaviti dobar dojam o sebi, učinite svoj odlazak nevidljivijim za tvrtku. Pripremite materijale za obuku koji će vam pomoći da vaša zamjena brzo shvati suštinu djela i integrira se u njega. Bilo kakve bilješke, upute ili savjeti koje možete ostaviti za zamjenu bit će joj korisne. Također možete predložiti zakazivanje sastanka jedan na jedan sa svojom zamjenom do posljednjeg radnog dana.
Kao što vam je trebalo vremena za izradu vlastitog plana tranzicije, važno je predložiti da postanete sastavni dio plana tranzicije vaše tvrtke. Nema boljeg resursa za obuku od osobe koja je obavila taj posao, stoga je korištenje vaše tvrtke za pripremu vlastite zamjene neprocjenjiva ponuda.
6. Nastavite raditi posljednji dan kao i obično
Naporno radite do posljednjeg dana. Međutim, iskušenje napisati službenu izjavu i ne raditi ništa prije kraja mandata uvijek je prisutno. Ali morate zapamtiti da je u pitanju vaš ugled, što je jedno od najvrijednijih bogatstava koje čovjek posjeduje. Nastavite dobro raditi svoj posao tijekom posljednjeg dana i kolege će vas pamtiti po tome. U budućnosti će vam možda ovo dobro doći.
Izvršenje svih vaših projekata i osiguravanje kvalitetnog rada osiguravaju dobar utisak na šefa i zaposlenike.
7. Pregled pogodnosti i plaćenog dopusta
Konačno, trebali biste se upoznati s napomenama za zaposlenike na kojima mnoge tvrtke moraju osigurati na što možete računati kad odustanete. Hoćete li dobiti neiskorišteni plaćeni dopust, a ako jeste, koliko? Hoće li vam isplatiti bonus dio koji ste zaradili ove godine ili ne? Trebali biste saznati sve ovo prije vašeg posljednjeg radnog dana.
Pogreške koje treba izbjegavati prilikom odlaska
Postoji nekoliko uobičajenih pogrešaka koje ljudi čine kada napuste posao. Te pogreške mogu vam uništiti ugled ili ometati karijeru u vašem novom poslu.
Glavna stvar je da prvo prijavite svog vođu.Nemojte reći kolegama da planirate napustiti posao prije nego što obavijestite svog supervizora. To je prije svega loš ukus i sposobnost tkanja mreže brojnih glasina oko njega. Ako obavijestite svog šefa prije nego što to najavite kolegama, pokazujete poštovanje i taktičnost.
Nikada ne psujte svog bivšeg poslodavca. Bez obzira koliko ste nezadovoljni u ovoj tvrtki, nikada ne biste trebali razgovarati o svom poslodavcu. To se ne samo loše odražava na vas, već može predstavljati i prepreku prihvaćanju nove pozicije. Ako ste bili nezadovoljni poslom koji ste ostavili, samo ga ostavite u prošlosti i usredotočite se na svjetliju budućnost.