Priznajmo: talent je pomalo precijenjen. Svijet je pun nevjerojatno talentiranih ljudi koji ostaju nepoznati. U isto vrijeme, apsolutno osrednji ljudi koji imaju gomilu obožavatelja ponekad privlače našu pažnju.
Isto je i na radnom mjestu. Tipična tvrtka puna je sjajnih, kreativnih ljudi koji se ne mogu pomicati radeći rutinske poslove ili podržavajući svoje manje talentirane, ali uspješnije kolege. I istovremeno, u svakoj organizaciji uvijek postoji jedan ili dvoje ljudi koji možda nisu toliko talentirani, ali koji uspijevaju sjajno zasjati, bez obzira na to što se dogodilo.
Ti se ljudi, naravno, mogu usporediti s rock zvijezdama. To ne znači da nema izvanrednih ličnosti (u glazbi i na radnom mjestu) koje zaista imaju talent. Jednostavno te sposobnosti, da budem iskrena, nisu toliko bitne kao sposobnost izdvajanja iz gomile. Pročitajte kako dobiti ovu privilegiju, bez obzira koliko talenta zapravo imate.
Razvijte jedinstveni osobni stil
Zvijezde u glazbenoj industriji imaju karakteristične značajke koje im pomažu da ih se odmah identificira. To može biti njihov stil odjeće, posebna frizura. Može biti bilo što. Ideja je stvoriti izgled koji će biti jedinstven i nezaboravan.
Zvijezde u poslovnom svijetu čine isto. Najočitiji primjer su crne pantalone s potpisom i crna kornjača Stevea Jobsa. Ostale zanimljive ideje uključuju odabir potpuno bijelog kostima, dramatičnu šminku čak i danju (poput Dita von Teesea), neobičan šešir koji se mijenja na svakoj izložbi ili sastanku.
Zračite samopouzdanjem
Čak i ako ste nevjerojatno talentirani, da biste se uspjeli upisati na pozornicu i započeti pjevati, treba vam puno arogancije i samopouzdanja. Pogotovo ako je vaš talent osrednji. Jedini način preživljavanja u uvjetima ogromne konkurencije i izdvajanja iz gomile je nevjerojatno samopouzdanje. Publika će vas prihvatiti samo zbog vašeg visokog samopoštovanja.
Isto je i na radnom mjestu. Kad budete 100% sigurni da možete dodati vrijednost apsolutno bilo kojem projektu ili situaciji, većina ljudi će pomisliti da je to istina. Doista, karijera mnogih zvijezda na radnom mjestu u potpunosti se temelji na podršci i promociji sjajnih ideja drugih, talentiranijih ljudi.
Odredite što ljudi žele čuti
Stvarno talentirani ljudi u pravilu naporno rade na poboljšanju svog zanata, a to je sasvim normalno ako ovaj posao volite zbog sebe. Zvijezde, međutim, imaju nepogrešiv osjećaj za ono što ljudi žele čuti, a zatim im daju ono što žele. Stoga nisu samo poznati, nego i bogati.
Na djelu, "dati im ono što žele" znači postati predstavnik onih ideja i projekata za koje je najvjerojatnije doći do financijske i upravljačke pažnje. Ovo nije krađa projekta vašeg kolege. Zvijezda dodijeljena projektu omogućuje mu bolju vidljivost i zajedničkom slučaju može dati potreban zamah, koheziju. Takav će smjer vjerojatnije postati uspješan. Doista, svijetla ličnost, samopouzdana, inficira svojim pozitivnim stavom i svima oko sebe. Kao rezultat toga, tim će raditi produktivnije.
Predstavite svakog člana vaše "grupe"
Kad rock zvijezde nastupaju na koncertu, uvijek posvećuju dužnu pažnju svojoj grupi, uvodeći ih svaka po imenu i omogućavajući im da izvedu kratki solo. Ovo je stvarno važno. Štoviše, zvijezda ne izgleda samo slatko.Slavne osobe znaju što njihova grupa radi da emisija postane nezaboravna i živopisna. Zato je bolje stvoriti sve uvjete kako bi se svi članovi vašeg tima osjećali sretno i ponosno što su na istoj pozornici s vama.
Slično tome, ako ste zvijezda na poslu, morate stalno i javno davati zasluge i hvaliti sve koji rade s vama i za vas. Ako ste iskreno iskreni, vaše kolege neće biti uvrijeđeni vašom slavom, već će umjesto toga aktivno surađivati s vama u istom timu.
Ovi ključni aspekti ističu ne samo vođu, već i živahnu osobnost koju poštuju i cijene i zaposlenici i nadređeni. Talent da ostanete uočljivi, da se istaknete od ostalih jedan je od najvažnijih čimbenika uspjeha u poslu ili drugom području djelatnosti.