Uspjeh u karijeri rasta često se objašnjava prisutnošću profesionalnih talenata, što je sasvim očito. Ali istovremeno, ljudi bez izrazitih sposobnosti imaju sve šanse zauzeti vodeće pozicije u timu. Kao analogija može se prisjetiti mnogih primjera iz glazbene sfere, kada obični i osrednji umjetnici dosegnu vrhunac slave. Pa zašto obični radnici ne mogu uspjeti po istim principima? Donja pravila rock zvijezde pomoći će vam da riješite ovaj problem.
Radite na originalnoj slici
Izvana sivi i neupadljivi zaposlenici, čak i talentirani, riskiraju da ih nadređeni ne primijete. U timskom radu možda su najkorisniji, ali njihov se doprinos spaja s zajedničkim naporima i gubi svaki značaj. Naprotiv, svijetli i pamtljiv stil omogućit će zaposleniku da se istakne iz tima. Sam taj faktor je vrlo vrijedan. Druga je stvar što pozornica i ured pružaju različite mogućnosti za samoizražavanje. Ali čak i u okviru strogog stila, uvijek postoji način da naglasite svoju individualnost, usredotočujući se ne samo na odjeću, već i na dodatke.
Trend podudaranje
Obećavajući glazbeni umjetnik možda nema talenta, ali postat će popularan samo ako njegov rad ispuni očekivanja javnosti. Dok većina kolega radi na razvoju osnovnih profesionalnih vještina, možete posvetiti vrijeme proučavanju općih trendova u tvrtki. To će vam omogućiti da u pravom trenutku prelazite na sudjelovanje u najvažnijim, potencijalno uspješnim i najpovoljnijim projektima za tvrtku. Očito će, ako se završe povoljno, šanse za napredovanje u karijeri biti veće. Usput, menadžeri vrlo cijene sposobnost osjetiti obećavajuće trendove i trendove u korporativnom okruženju. S vremenom, postajući generator korisnih ideja, možete računati na primjetan skok u karijeri.
Samopouzdanje
Kao i velike rock zvijezde, uspješna poslovna osoba mora zračiti optimizmom i samopouzdanjem. Ovo je važna kvaliteta u upravljanju koja omogućava liderima da vode tim, prevladavajući poteškoće i prepreke. Osobno samopouzdanje često se postavlja iznad profesionalnih vještina, jer se radi o team buildingu i motivaciji. Naravno, ne treba demonstrirati slijepu vjeru u sebe, ali svaki put je pojačavati argumentima. Samo u ovom slučaju vlasti će moći povjeriti odgovoran projekt ili zadatak tako vrijednom zaposleniku.
Kolege poštuju
Redovnici koncerata rock skupina dobro su upoznati s tradicijom kada frontmen svojim kolegama daje priliku da nastupaju u solo žanru ili jednostavno izađu na središnju pozornicu. Oni također mogu javno zahvaliti svim članovima grupe na njihovom radu. Taj je aspekt važan kao prepoznavanje zajedničkog rada, uključujući i ljude koji obično ne zauzimaju istaknuta mjesta u govorima.
Također, nemojte povezati uspjeh u karijeri s žestokom konkurencijom unutar tima. Pametan vođa koristi mehanizme za jačanje svog položaja tako što gradi korisne veze i odnose, umjesto neprijateljstvom i suzbijanjem ostalih članova tima.
zaključak
Poslovno područje ima mnogo toga zajedničkog sa scenom. Često ima iste psihološke mehanizme kao u show businessu. Od trenutka prvog intervjua predstavljena slika će igrati ulogu - vanjsku i unutarnju. Osobne osobine nisu ništa manje važne od profesionalnih znanja.A o tome kako se te kvalitete prezentiraju kolegama, nadređenima, partnerima i klijentima, u konačnici će ovisiti i uspjeh u karijeri.