Zabavna činjenica: imati prijatelja na poslu može pridonijeti rastu karijere. Prema anketi Gallupa, ljudi koji rade s voljenim osobama imaju 43% veću vjerojatnost da će dobiti priznanje i pohvale za njihov rad. Mnogo uspješnih startupa otvorili su najbolji prijatelji: Steve Jobs i Steve Wozniak iz Applea, Bill Gates i Paul Allen iz Microsofta.
Međutim, u nekim slučajevima prijateljstva mogu uvelike naštetiti poslu. Toliko vremena provodite zajedno, vaši se osobni i profesionalni interesi toliko preklapaju da se ponekad mogu pojaviti nesuglasice i sukobi. Da biste to spriječili, poslušajte savjete iskusnih psihologa.
Postavite jasna očekivanja
Da odnos ne bi krenuo po zlu, morate jasno navesti ulogu svakog od vas u poslu. Razmislite kome će biti dodijeljene odgovornosti, tko će biti odgovoran za koje područje, tko će imati glasovanje itd. Ako unaprijed ne dodijelite uloge, mogu se pojaviti nesporazumi koji će dovesti do urušavanja posla i prekinuti suradnju. Na primjer, kada jedan od vas misli da bi ovaj ili onaj problem trebao riješiti drugi, ili kada obojica, na primjer, počinju raditi iste stvari.
Pratite dinamiku
Morate stalno komunicirati i pratiti dinamiku suradnje kako biste shvatili da li se krećete u pravom smjeru. Preporučljivo je odrediti raspored sastanaka, sastanaka ili poziva. Na primjer, slažete se da ćete svakog posljednjeg petka u mjesecu razgovarati o tome koliko su ove ili druge metode, inovacije itd. Bile učinkovite. Ili nazovite navečer da podijelite svoje dojmove o obavljenom poslu.
Ne zaboravite izraziti svoje zabrinutosti, strahove, pretpostavke, čak i ako se prijatelj zapravo ne sviđa. Samo će vam učinkovite povratne informacije pomoći da uspostavite skladan odnos i zajedno postignete željeni cilj.
Provedite vrijeme izvan posla
Ne biste trebali razgovarati isključivo na poslu i razgovarati samo o poslovnim trenucima. Za plodnu suradnju trebate se bolje upoznati i biti povezani ne samo s poslom. Zajedničko vrijeme provedeno izvan ureda omogućit će vam da se opustite i usredotočite na međuljudske odnose, a ne samo na poslu.
Idite na ribolov, igrajte kuglanje ili bilijar. Takva zabava pomoći će vam da postignete bolje razumijevanje i čak izgladi mnoge sukobe. Komunikacija u neformalnom okruženju trebala bi biti uobičajena praksa.
