Romantični odnosi u radnom okruženju potpuno su prirodan fenomen kojeg se ne treba bojati ili osramotiti. Naravno, ne smiju se miješati u obavljanje radnih dužnosti i izravno kršiti korporativna pravila. No važan je i stilski oblik održavanja osobnih odnosa s partnerom na poslu kako ne bi doveo do sankcija od strane vlasti i da po mišljenju drugih ovaj roman ne postane predmet šala. Sljedeći savjeti pomoći će vam da održavate vezu na poslu, a da ne naštetite sebi.
Ne otkrivajte "tajnu"
U principu, nije potrebno obavještavati sve na poslu o aferi s zaposlenikom. Nema potrebe davati javne izjave i dogovarati korporativni događaj o ovome. Ako nitko ne zna za to i ne primijeti, neka ostane sve kako je bilo. I samo s očitim znakovima onoga što se događa, kada kolege počnu redovito pitati o vezama, možete otkriti sve karte.
Razdvajanje osobnog života i karijere
Kako se radni materijali ne trebaju donositi kući, tragove osobnih odnosa najbolje je ostaviti izvan ureda. Ovo je važno kako za profesionalne aktivnosti, tako i za održavanje samog odnosa. U principu, na poslu je prikladno maskirati emocije prijateljskim osmijehom - ovo je univerzalna „maska“ koja je optimalno prikladna za korporativno okruženje, pokazujući primjer motiviranog i spremnog na aktivno obavljanje dužnosti zaposlenika. Međutim, može biti prirodno - uključujući i osjećaj voljene osobe u blizini.
Ovo je samo ta emocija koja ne treba biti sramežljiva ili skrivena, ali, naravno, ako je ta radost umjerena.
Namjenska uporaba komunikacija
Velika greška bit će upotreba korporativnih kanala za komunikaciju za osobnu komunikaciju s partnerom. Iskušenje je, naravno, ogromno, ali treba se sjetiti jednostavnih pravila za održavanje sigurnosti osobne prepiske. Prvo, takve se komunikacije mogu pratiti samo tako da se prepoznaju rasprave koje nisu relevantne za radne trenutke. Drugo, čak i ako ne postoji prijetnja nadzora od strane vodstva, slučajni kontakt očima ostalih kolega može biti razlog iste ismijavanja i širenja glasina.
Ograničavanje privatnosti razgovora
Ljudi ostaju ljudi čak i u radnom okruženju, tako da će tema osobnog života uvijek biti jedna od najaktivnijih. Jedini problem je što pretjerana otvorenost u pričama već može postati jasan razlog nepotrebnih rasprava iza. Štoviše, oba glavna sudionika rade u istom prostoru i prema svojim emocijama, čak maskiranim, iskusno oko uvijek će primijetiti pravo raspoloženje u vezi. Stoga se i kod najbližih kolega na poslu preporučuje pridržavati se načela suzdržane iskrenosti.
Što učiniti u slučaju kvara?
Baš kao što sjedinjenje ljudi ostavlja svoj trag na procesu rada, tako i prekid odnosa donosi svoja prilagođavanja. I u ovom će slučaju biti izuzetno teško vidjeti bivšeg partnera svaki dan pred našim očima. Čak i bez posla, razdvojeni ljudi nastoje se izolirati što više jedan od drugog - a kamoli bliskim kontaktima jedan uz drugog u dnevnom načinu rada. Stoga pitanje promjene posla ili premještanja na drugi odjel može biti prilično ozbiljno.
Promocija i konkurencija
Strategija i taktike izgradnje karijere za svakog partnera izravan je zadatak na poslu.A moguće je da će se pojaviti situacije konkurencije i zajedničkog rada na projektu. Nijanse ponašanja u takvim situacijama moraju se pregovarati u početku, vodeći se upravo profesionalnim interesima, ali za opće dobro.