Nije tajna da svaki šef skriva neke podatke od svojih podređenih. Nije to što šef loše postupa sa zaposlenicima, već samo osoba koja je na rukovodećem položaju drži određene aspekte u tajnosti. Pokušajmo ustanoviti što obični zaposlenici ne trebaju znati.
Male stvari nisu važne
Šef može uputiti podređene o najvažnijim zadacima i kako ih obavljati. Podaci o tome kakav je uspjeh tvrtka sposobna postići neće biti tajne. Ali šef će neke manje točke čuvati u tajnosti, jer smatra da bi te informacije trebale biti povjerljive. I zašto otkrivati sve svoje karte i opterećivati podređene nepotrebnim sitnicama?
Informacije o mreži
Prema statistikama, 70% poslodavaca pregledava stranice tražitelja posla u mrežama čak i u fazi zapošljavanja. A 50% to redovno radi u tom procesu. Šef mora znati s kim ima posla. Uostalom, kakav stil života osoba vodi i s kim komunicira, u potpunosti ga karakterizira.
Interakcija s drugim ljudima
Vrlo važna stvar je kako zaposlenik komunicira s drugim ljudima. Govorimo o kontaktima s konobarima u restoranu, razgovaramo s pješacima, čistačima ulica ili drugim kolegama. Stoga se nemojte iznenaditi ako ustanovite da vaš šef obraća pažnju na vas kad vam je radno vrijeme već gotovo.
Osobne su kvalitete više od vještine
Moguće je da će vaš šef pomno promotriti kakvu ste osobu. Vjeruje da se svaki zaposlenik može obučiti u profesionalnim vještinama, ali ne može svatko uspostaviti dobre odnose. Stoga će šef pokušati zadržati ljubazne i iskrene podređene pored sebe, jer nitko nije zadovoljan odnosom s tmurnim ili agresivnim ljudima.
Tajna kontrola
U početnim fazama proizvodnje budite spremni na činjenicu da će vaš menadžer stalno paziti na vas. Riječ je o ispunjavanju izravnih odgovornosti i načina rješavanja stvarnih problema. Ako uspijete, šef će do neke mjere oslabiti njegovu pažnju nadajući se vašoj pristojnosti. U svakom slučaju, bit će zadovoljan vašim povratnim informacijama. Najbolja opcija je tjedni razgovor s šefom kako biste razjasnili sve nijanse s kojima se morate suočiti.
Osobna komunikacija
Šef je prije svega obična osoba koja osim osnovnih dužnosti ima i osobni život. Stoga će mu biti drago ako počnete komunicirati s njim u neprimjereno vrijeme. Ovo je redoviti razgovor u kojem spominjete njegovu obitelj ili njegov odmor. Samo to trebate učiniti što je taktičnije moguće kako ne biste narušili osobne granice svog šefa. Ali nekoliko izrečenih fraza definitivno će ga razveseliti.
Odvratni razgovor
Šefu se neće svidjeti ako satima razgovarate telefonom. Stoga pokušajte riješiti svoje osobne probleme kako šef to ne bi vidio. Naučite svoje najmilije da tijekom radnog vremena ne možete dugo razgovarati s njima. Razgovor treba biti konstruktivan i sažet.
Nedostatak radnog mjesta
Možda mislite da šef ima važnije stvari od nadziranja vaše prisutnosti na radnom mjestu. Ali ovo je pogrešno mišljenje, budući da dobar vođa uvijek ima mogućnost nadzora nad svojim podređenima (osobno ih promatra ili ima kvalificiranog informatora). Stoga, nemojte zanemariti nedostatak kontrole, budite precizni i odgovorni bez obzira gledaju li vas ili ne.Vjerujte mi, šef sve vidi.
Propuštene pogreške
Ponekad možete pogriješiti i ne uhvatiti se, jer šef ne može uvijek sve kontrolirati do posljednjeg detalja. Ali to ne znači da se trebate stalno nadati sreći i uživati u zaposlenosti svog šefa. Ali ako menadžer primijeti takav odnos prema poslu i shvati da sustavno griješite, jednostavno možete izgubiti posao.
razočaranje
Mnogi se zaposlenici boje da neće uspjeti ispuniti očekivanja svojih nadređenih. Njihovi postupci mogu se činiti neprofesionalnim ili će napraviti pogreške. Vjerujte mi, vaš šef ima iste brige. Ista je osoba i želi impresionirati svoje podređene. A biti nedostojan njihovim očima najgora je stvar za svakog šefa.
Normalizirana kritika
Čak ni najbolji šef koji uživa u kritici ne može ga stalno slušati. Možda će priznati da će kvalificirani zaposlenik ukazati na pogrešku, ali to će biti rijetko i taktično. Dakle, čak i ako imate odličan odnos s vođom, pokušajte se suzdržati od moraliziranja (ako tražite povećanje).
Govor tijela
Ako planirate biti vrijedan radnik, pazite na svoje držanje. Ako ste u hodu zagrljeni za svojim stolom ili savijeni - to znači da ste manje kompetentna osoba u svom poslu. Barem tako vas doživljavaju šef i kolege. Stoga, ispravite leđa i zadržite ponosno držanje, to će vam dati značaj.