Luisa Zhou, tvorac sustava Employee-Entrepreneur, koji ljude uči kako napustiti svakodnevni posao i pokrenuti vlastiti posao sa šest osoba i raditi za sebe, surađivala je s više od tisuću potencijalnih poduzetnika. Voli pomagati ljudima da grade vlastiti posao. Ali nije samo to. Poduzetnici moraju raditi za to. Zhou kaže da njezini najuspješniji učenici ne odustaju, ponašaju se odlučno i treniraju svoje treninge kao drugi posao, a ne samo kao hobi.
U posljednjih nekoliko godina, Louise je gotovo svaki tjedan dobivala najmanje jednu poruku u kojoj traži pomoć da započne izgradnju vlastitog internetskog poslovanja. Uvijek joj bude dan, jer je prilika da se oslobodi radnih sporova san mnogim ljudima. Međutim, to nije slučajno.
Radeći s više od tisuću početnih poduzetnika, primijetila je da oni koji mogu graditi posao imaju četiri glavne značajke. Sada ćemo razgovarati o njima, kao i naučiti nekoliko savjeta i ideja od Louise.
Oni drugačije razmišljaju
Svi kojima je pomogla da uspješno pređu iz zaposlenika u poduzetnika bili su oni koji su pitali: "Kako to mogu pretvoriti u posao iz snova?" umjesto "Hoće li ovo raditi za mene?"
To znači da kad su suočeni s problemom, oni automatski traže načine kako riješiti taj problem i ne prestaju dok ga ne riješe. Neuspjeh nije opcija koja im pada na pamet.
Na primjer, ako razgovaraju s potencijalnim kupcem i ne izvrše prodaju, analiziraju što bi mogli učiniti bolje. Tada koriste ono što nauče kako bi poboljšali svoj sljedeći korak. Dok njihovi krajnje manje uspješni kolege mogu prihvatiti ovo odbijanje kao znak da bi trebali prestati pokušavati.
Dosljedni su (čak i ako im se ne sviđa)
Prema Stephenu Kingu: "Ljubavnici sjede i čekaju inspiraciju, a ostali samo ustanu i odu na posao."
Stvaranje uspješnog poduzeća zahtijeva da se svaki dan pojavljujete i obavljate posao, bilo da vam se sviđa ili ne. To uključuje trenutke kada se ne osjećate nadahnuto ili motivirano, kada ste umorni nakon dana na poslu i kada se sve što želite učiniti sakriti od svijeta i uroniti u prepreku ili uskraćivanje.
Ako ozbiljno razmišljate o izgradnji svog poslovanja, to ne biste trebali smatrati hobijem na kojem radite kada vam se sviđa, već kao drugi posao (čak i ako ga prvo ne plaća). To znači da sigurno morate raditi na svom poslu.
Oni su odlučujući
Evo općeg scenarija: Louise daje nekome točne korake koje mora slijediti kako bi pokrenuo vlastiti posao. Zatim ih pregleda nekoliko tjedana kasnije i pita kako napreduju.
Prečesto ta osoba kaže da to iz ovog ili onog razloga nije mogla zaobići.
Njeni najuspješniji učenici već su završili provedbu svega o čemu su razgovarali i odgovorili su joj u roku od nekoliko dana.
Ne troše vrijeme razmišljajući o tome je li bolje iskoristiti svoje vrijeme ili nešto drugo što bi trebali učiniti. Također ne gube vrijeme brinući se o neuspjehu, neuspjehu ili gluposti. Oni to samo rade.
To je zato što razumiju da ne trebaju ništa usavršiti; oni to jednostavno trebaju i rade.
Gledaju unatrag, a ne naprijed.
To može izgledati malo nelogično. Evo što se podrazumijeva: izgradnja uspješnog poslovanja zahtijeva puno vremena i napornog rada.A posebno na početku, kada krenete ispočetka, krajnja točka profitabilnog poslovanja može se činiti nevjerojatno dalekom.
Dakle, ako mjerite svoj napredak prema tom krajnjem cilju, to se često može činiti nevjerojatno zastrašujućim, pa čak i nemogućim.
Na primjer, recimo da ste u svojoj tvrtki napravili jednu prodaju za 1000 dolara. A vaš je cilj zaraditi 20.000 dolara prije nego što se osjećate ugodno.
Gledajući u budućnost, mogli biste pomisliti: "Zaradio sam u svom poslu samo 1.000 dolara, a trebam zaraditi još 19 tisuća." A to može biti nevjerojatno neodoljivo.
Međutim, ako pogledate "unatrag", umjesto toga biste pomislili: "Jao, nisam ni znao hoće li me netko htjeti platiti da zaradim svojih prvih 1000 dolara. Pogledajte koliko sam daleko došao! "I to će vas vjerojatno uzbuditi i motivirati.
Istina je da svaki uspješan poduzetnik kreće od istog mjesta: od nule. Nula kupaca, nula publike ili nula poznavanja marke. Oni koji uspiju to ne čine jer su sretniji ili pametniji od nas ostalih.