helyek dolgozó nyugdíjasok - meglehetősen releváns és megvitatott téma az idősebb munkavállalók körében. Oroszországban a nők nyugdíjba vonulnak, amikor elérték az 55 évet, a férfiak pedig a 60 évet. De ebben a korban nem minden ember él otthon, sokan vágynak arra, hogy hivatalos munkahelyen maradjanak, és néhányuk további jövedelmet keres. Ebben a cikkben csak arról beszélünk, hogy milyen jogi keret szabályozza a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjait.
Tehát a törvény szerint az idősöket három kategóriába sorolják:
- katonai nyugdíjasok;
- nyugdíjban részesülő fogyatékossággal élő személyek;
- nyugdíjkorhatárt elért emberek.
Sok idős ember érdekli a nyugdíjak és az ellátások mértékét. Ez a kérdés különösen érdekes azoknak az idős embereknek, akik úgy döntöttek, hogy folytatják munkájukat.
Panzió Oroszországban
A törvény szerint az emberek a nyugdíjkorhatárt elérve jogosultak folytatni munkájukat, és nyugdíjban részesülhetnek. De ismert, hogy az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma javaslatot tett a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjainak csökkentésére. Ezt a javaslatot nem fogadták el, mivel így a nyugdíjasok elveszítik nyugdíjukat. Ismert, hogy a tisztviselők azt javasolták, hogy az idősebb munkavállalók hagyjanak fel szolgálati idejüket a jövőben megnövelt nyugdíj fejében. Ezt a javaslatot szintén elutasították. Itt van egy ilyen reform a munkavállaló nyugdíjasok számára.
Az állam úgy döntött, hogy nem fosztja meg a nyugdíjasokat a dolgozó nyugdíjasoktól. Éppen ellenkezőleg, a tisztviselők úgy döntöttek, hogy ösztönzik az idősebb munkavállalókat. Tehát nemrégiben az Állami Duma olyan témát vitatott meg, mint a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjainak emelése. A tisztviselők megnövelt nyugdíjat ígértek a szolgálati idő növekedéséért cserébe. A megnövelt nyugdíj megszerzése érdekében a nyugdíjasoknak legalább 30–40 évet kell dolgozniuk. Ha egy nyugdíjas visszautasítja szolgálati idejének folytatását, és jól megérdemelt pihenésre megy, nem kap megnövelt nyugdíjat. Más szavakkal: ezzel az újítással az állam arra ösztönzi a nyugdíjasokat, hogy ne menjenek nyaralni, hanem növeljék munkatapasztalataikat.
A még dolgozó nyugdíjasok jogai
Miután egy orosz állampolgár eléri a nyugdíjkorhatárt, vegye fel a kapcsolatot a Nyugdíjalapkal, ahol a nyugdíj összegét kiosztják.
A statisztikák szerint sok nyugdíjkorhatárt elért ember továbbra is hivatalos munkahelyén dolgozik. De nem minden nyugdíjas ismeri a jogi statisztikákat, ezért a munkáltató megtévesztheti őket.
A nyugdíjas korú munkavállalók sok munkáltatója határozott idejű munkaszerződést köt, amely általában törvénytelen.
A munkáltató a dolgozó nyugdíjasokkal a következőket kötheti:
- Határozatlan időre szóló munkaszerződés.
- Határozott idejű szerződés, amelyben a két fél megállapodik és törvényes.
- A szerződés polgári jellegű. Az ilyen típusú szerződés aláírásakor a munkáltatónak figyelmeztetnie kell a nyugdíjat, hogy a betegszabadságát és a szabadságát nem fizetik ki.
A nyugdíjasok, a fogyatékkal élőkkel és a várandós nőkkel ellentétben, nem rendelkeznek sok kiváltsággal, ezért a nyugdíjkorhatár elérésekor a munkáltatónak minden joga van elbocsátani őket.
Ha az elbocsátás megtörtént, a nyugdíjasnak tudnia kell, hogy nincs joga két hétig dolgozni.Vannak idők, amikor a nyugdíjkorhatárt elért munkavállalók részmunkaidős munkát kérnek a munkáltatótól. Ha a munkáltató megtagadta, akkor ez az elutasítás jogszerű, mivel a nyugdíjasok nem tartoznak azon személyek kategóriájába, akik részmunkaidős munkára jogosultak.
Ha a munkáltató úgy döntött, hogy a nyugdíjasokat munkahelyén hagyja, akkor további heti további fizetetlen szabadságra jogosult.
Amikor a munkáltató eléri a nyugdíjkorhatárt, áthelyezhető másik pozícióba.
A nyugdíjak újraszámítása
Minden dolgozó nyugdíjas jogosult ellátásokra.
A nyugdíjkorhatár minden alkalmazottja havonta bónuszokat kap, és nyugdíjuk nagysága a megélhetés mértékével változik. Az oktatási ágazatban dolgozó nyugdíjasok tudományos nyugdíjat kapnak, amelynek átlaga a fizetés 80% -a.
Létező előnyök az idősek számára
Minden nyugdíjas jogosult adókedvezményekre. Mentesülnek az építési adó fizetése alól, függetlenül attól, hogy egy nyugdíjas mennyiben birtokol építési tárgyakat.
Azok a nyugdíjasok, akik nem dolgoznak 2010 óta, vannak speciális ellátások, amelyek elősegítik a megélhetési bér elérését.
A nyugdíjkorhatárt elért személyeknek juttatások és társfinanszírozás igénybevétele érdekében egy bizonyos dokumentumcsomagot kell benyújtaniuk a lakóhelyének szociális biztonsági osztályához.
Szociális juttatások nem dolgozó nyugdíjasok számára
Minden nyugdíjasnak kiegészítő szociális támogatása van, amelyet a regionális költségvetések finanszíroznak.
Minden nyugdíjkorhatárt elért embernek joga van:
- kedvezményes tömegközlekedéssel történő utazáshoz, kivéve egy rögzített útvonalú taxit;
- ingyenes fogkezeléshez, nevezetesen protézisek beszereléséhez.
A nem dolgozó nyugdíjasok számára lehetősége van jegyet vásárolni a szanatóriumi üdülőhelyi kezelésre a szociális emberi jogi védő szervezetek révén.
Azok a családok, amelyek kizárólag nyugdíjasokból és egyedülálló nyugdíjasokból állnak, havi pénzbeli kompenzációra jogosultak a városi kommunikációért. Ezenkívül mentesülnek a szilárd hulladék kiviteléért fizetett szolgáltatások fizetéséből is.
Azok a nyugdíjasok, akiknek munka veterán státuszt kaptak, további ellátásokra jogosultak. Ez a kategória magában foglalja:
- az emberek, akik a Nagy Honvédő Háború alatt 18 éves koruk előtt kezdtek el dolgozni;
- emberek, akik bizonyítvánnyal rendelkeznek a munka veteránjának;
- olyan emberek, akik kitüntetésekkel és kitüntetésekkel vannak kitüntetve és a Szovjetunió idejének tiszteletbeli címmel rendelkeznek.
A veteránok számára nyújtott előnyök elsősorban a régiókat határozzák meg. A legtöbb esetben ezek a közüzemi számlák kedvezményei és a tömegközlekedés ingyenes használata.
A nyugdíjak újraszámítása a dolgozó polgárok számára
Három lehetőség van a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának újraszámítására.
1. opció. Az újraszámítást a jövedelem és a szolgálati idő függvényében hajtják végre 60 naptári munk hónapra, 2000. július 1-ig. Ezt az újraszámítást az átlagbér mutatója alapján hajtják végre, amelyet figyelembe vették a nyugdíj kiosztásakor.
2. opció. Az újraszámítást a 2000. július 1. utáni biztosítási időszak utáni fizetés figyelembevételével kell elvégezni. Ezzel a lehetőséggel az átlagbér mutatót is figyelembe veszik.
3. opció. A nyugdíj újraszámítását csak a szolgálati idő figyelembevételével végzik el.
Minden dolgozó nyugdíjasnak joga van írásban felvenni a kapcsolatot a részleggel, hogy információkat kapjon a nyugdíjak újraszámításáról.
következtetés
Tehát ebben a cikkben olyan fontos témát tárgyaltunk, mint a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjai. Az elemzés során arról beszélték, hogy az idősek, akik jól megérdemelt pihenésre hagyták a dokumentumokat, jogosultak-e hivatalos munka folytatására. Azt mondták, hogy milyen tényezők befolyásolják a dolgozó nyugdíjasok nyugdíját. De ez nem csak erről szól.Megtudtuk, hogy a nyugdíjasok számára kifizetések alakulnak ki. Így levonhatjuk a megfelelő következtetéseket. Végül emlékezzünk arra, hogy Oroszországban a nyugdíjat rendeletek és törvények szabályozzák.
