A potanini ösztöndíj egyike azoknak az ösztönzőknek, amelyeknek köszönhetően sokkal intelligensebb emberek lehetnek az országban. A projekt keretében a hallgatók különleges ösztönzőket kapnak a közszféra alkalmazottai számára.
teremtés
Az alapító alapítója egy Norilsk Nickel és Interros nevű bányászati és kohászati vállalat vezetője, Vladimir Potanin volt. Ez a két szervezet nagyszabású beruházásokat hajtott végre az üzleti élet különböző területein. Az eszközök teljes értéke 15 milliárd dollár volt.
2010-ben nyilatkozatot tettek közzé azzal a szándékkal, hogy pénzt adományozzanak jótékonysági célra. 1999-ben közvetlenül létrehoztak egy alapot, amely végrehajtja az ország oktatási állapotának javítását és a kultúra fejlődésének ösztönzését célzó műveleteket. 2006-ban Potanin csatlakozott az Orosz Föderáció Állami Kamarájához, és vezetett az önkéntesség fejlesztésének folyamatain. Támogatta a jogalkotást javító kezdeményezéseket.
Minden lehetséges módon ösztönzi a jótékonyságot. Ennek a szervezetnek köszönhetően 2007 óta hatályban van egy törvény, amely meghatározza a nonprofit tevékenységekkel foglalkozó szervezetek tőkéjének kialakításának és felhasználásának eljárását.
Működési sorrend
Az alap elnöke Larisa Zelkova, aki részt vesz a Művészeti Tanácsban, amely az Orosz Föderáció elnöke alatt működik. Ez a nő egy munkacsoportot is vezet a Kulturális Minisztérium Közös Tanácsában, helyettesíti a Bizottság vezetőjét, amely az önkénteseket támogató jótékonysági mozgalom fejlesztésével foglalkozik. A szervezet főigazgatója Oksana Ochareva.
Mintegy 400 fejlesztési támogatást és 2000 ösztöndíj-hozzájárulást fizetnek évente. A Potanin Alapítvány emellett büszkélkedhet az Európai Takaréktároló Központ tagságával, valamint erőfölénnyel az Oroszországi Adományozók Fórumában.
A szervezet munkájának fő alapelvei között szerepel a nyitottság, valamint az egyenlő feltételek biztosítása mindenki számára, aki kifejezi a vágyon való részvételi szándékát.
A kísérletek mindig szívesen láthatók, mert nekik köszönhetően tudja biztosítani az előrehaladást. Használják a műszaki világ újdonságait, amelyek segítenek elsajátítani a jótékonysági területen felhalmozott nemzetközi és nemzeti tapasztalatokat. Professzionális partnerek vesznek részt a munkában.
Ki kaphat ösztöndíjat?
A Potanin Alapítvány célzott fiatalokat szponzorál az egyetemen. Számos program létezik az állam részéről. A jótékonysági közösségek támogatják azokat a forrásokat is, amelyekből a Potanin ösztöndíjat folyósítják. Különböző programok vannak, amelyek számára ez a támogatás nyújtandó. A hallgatók ösztöndíja lehet névleges, elnöki stb. Ezek kissé különböznek egymástól. Külön nézet a Potanin ösztöndíj.
Lássuk mi az. Az ösztöndíj program méltó fiatalokat vonzott az elmúlt 10 évben.
Mit kell tenni?
Versenyt tartanak, amelynek eredménye az intellektuális elit támogatása, amelynek köszönhetően az ország jövője javulhat. A kiválasztott Potanin Alapítványban pszichológusok vesznek részt, akik képzésen keresztül értékelik a versenyen részt vevő hallgatók képességeit. Így találják azokat, akik végül bónuszokat kapnak szellemi munkájáért. A hallgatói ösztöndíjakat a Potanin Jótékonysági Alap fizeti. Ez a szervezet nonprofit szervezet.
A Potanin-ösztöndíjat nemcsak a hallgatóknak, hanem a tanároknak is fizetik. Ezt az egyetemeken és a középiskolákban végzik. Potanin ösztöndíja körülbelül 15 000 rubelt jelent, amelyet addig kapnak, amíg a hallgató diplomát nem kap.
Versenyszabályok
Ha úgy ítéli meg, hogy érdemes ilyen promóciót kapni, akkor az utolsó két ülésed "kitűnő" legyen. A mesterek Potanin-ösztöndíját azoknak kapják, akik a verseny két speciális szakaszát meghaladták, amelynek segítségével azonosítják a dobozon kívül gondolkodó tehetséges fiatalokat.
Az első fordulóban negyven percen belül a versenyzők írásbeli megbízást teljesítenek, amely ellenőrzi az erudíciót. A következő lépés egy szerepjáték játék üzleti témákban. Tehát a vezető képességei és a tevékenységek szervezésének képessége megnyilvánul.
Idővel a játékfolyamat néhány napot vesz igénybe, és megvizsgálja a kérelmező azon képességét, hogy valós körülmények között alkalmazzon képességeket, amelyeket mesterségesen teremtenek, de teljes képet adhatnak a hallgató gondolatmenetéről.
Ha nem sikerült ösztöndíjat megszerezni, de csak részvételre van szükség, akkor ezt még nem is lehet az időveszteségnek tekinteni, mivel maga az eljárás rendkívül izgalmas, és olyan ismeretekkel és tapasztalatokkal fog gazdagítani, amelyek a jövőbeli munka során alkalmazhatók.
A szervezet fontossága
Ennek az eseménynek köszönhetően a tehetséges fiatalok a verseny során versenyezhetnek a sikerükhöz jutalmazott jogért. A felsőoktatási intézmények mellett a katonai iskolák is részt vesznek ezekben az eseményekben.
A jó termés megnöveléséhez nem elegendő a jó minőségű gabona. A kihajtáshoz a földet megtermékenyíteni és gondoskodni kell. Az ápoló kertész funkcióját egy jótékonysági alap látja el, amely az állampolgárok jövőjéről gondoskodik. Ilyen módon jó vezetőket és szervezőket hozhat fel, akik az országot a helyes irányba vezethetik.
A dobozon kívüli gondolkodás olyan minőség, amelyet a kiválasztási bírók nagyon értékelnek. A hangsúlyt rá helyezik. A tesztek során vannak olyan feladatok, amelyek során meg kell győzni a többi versenyzőt álláspontjáról. A gondolkodás és a saját gondolat igazolásának képessége fontos tudás, amelyet a jövőbeli tudósoknak vagy főnököknek szükségük van.
Nagyszerű lehetőségek
Azok számára, akik elhagyják a versenyt nyertesnek, minden hónapban ösztöndíjat fizetnek, és nekik is joga van nyári és téli iskolákba járni. Vehetnek részt hasznos műhelyekben, izgalmas vitákban, szakemberek képzésein, informatív népszerű tudományos előadásokon és szórakoztató beszélgetési műsorokon. A társadalmi projekteket folyamatosan fejlesztik.
A legjobb támogatásokat kapnak, amelyek segítségével a terv megvalósítható. Ennek a programnak köszönhetően a tehetséges ifjúsági képviselők kommunikálnak és eszmecserét folytatnak, közös projekteket készítenek. Az idő múlásával néhányuk közös üzleti és tudományos tevékenységeket szervez.
