A pszichológiában és a szociológiában sok elmélet létezik a személyiségről és annak tulajdonságairól. A „társadalmi szerep” és a „személyiség státusza” fogalmakkal magyarázzák az emberi viselkedést a társadalomban, mivel ezek befolyásolják az egyén működését. Az önértékelése, az öntudatossága, a kommunikáció, az orientáció nagyban tőlük függ.
A személyiség fogalma
A szociológia szempontjából az a személy, aki a szocializáció során egy meghatározott társadalmilag jelentős tulajdonságot, tulajdonságot, tudást, készséget és képességet szerez. A társadalmi kapcsolatokba és a kapcsolatokba való beillesztés eredményeként a szándékos tevékenység felelős alanyává válik. A pszichológusok szerint a személyiség a biogén és szociogén eredetű különféle tulajdonságok szerves része, amely in vivo alakul ki és befolyásolja az emberi viselkedést és aktivitást. Mindkét esetben az egyén társadalmi szerepe és státusa fontos szerepet játszik az egyén kialakulásában és önmegvalósításában.
A kialakulás alapja a jelenség négy csoportja: az emberi test biológiai tulajdonságai és veleszületett tapasztalatai, tanulási eredmények, a társadalmi élet és más emberekkel való interakció tapasztalatai, az önértékelés, a reflexió és az öntudatosság eredményei. A személyiség felépítésében meg lehet különböztetni a tulajdonságok olyan csoportjait, amelyek befolyásolják az összes emberi viselkedést.
Ide tartoznak a pszichológiai tulajdonságok, például képességek, motiváció, akaratbeli tulajdonságok, társadalmi hozzáállás és sztereotípiák, karakter, orientáció, érzelmek, temperamentum. Ezenkívül egy személy magában foglalja a társadalmi jellemzők halmazát, például a társadalmi státusokat és szerepeket, a diszpozíciók rendszerét és a különféle szerepvárakozásokat, a tudás, az értékek és a hiedelmek, az érdekek és a világkép komplexit. A személyiségjegyek kristályosodásának folyamata gyakran a külső és a belső környezet hatására megy végbe, és egyedileg halad tovább, egyedi integritást teremtve.
A társadalmi státus fogalma
A 19. század végén Henry Man angol tudós új fogalmat vezetett be a forgalomba. Azóta a társadalmi státust sokat elemezték és kutatták. Manapság azt értjük, mint egy személy egy bizonyos helyét a társadalmi rendszerben vagy csoportban. Ezt számos jel határozza meg: anyagi és családi állapot, hatalom birtoklása, elvégzett funkciók, oktatás, sajátos képességek, nemzetiség, különleges pszichológiai tulajdonságok és még sokan mások. Mivel az egyén egyidejűleg különféle csoportok részét képezi, státusuk eltérő lehet.
Ez nem csak az ember társadalmi helyzetét jelöli, hanem bizonyos jogokkal és kötelezettségekkel is felruházza őt. Általában minél magasabb, annál nagyobb a jogok és kötelezettségek halmaza. A társadalmi tudat és a szerep fogalmait gyakran a mindennapi tudatban azonosítják a presztízs fogalmával. Természetesen az állapot kíséri, de nem mindig kötelező attribútuma. Az állapot egy mobil kategória. Az ember megváltoztathatja azt új tulajdonságok vagy szerepek megszerzésével. Csak a hagyományos társadalmi rendszerekben lehetett örökölni, törvényben rögzíteni vagy vallásos kánonokkal összhangban. Manapság egy fejlődő ember elérheti a kívánt státuszt, vagy bizonyos körülmények között elveszítheti azt.
Állapot-hierarchia
Az egyik embernek a társadalomban elfoglalt különféle pozícióit általában állapotkészletnek nevezik. Ez a szerkezet általában domináns, alapvető státusszal és további struktúrákkal rendelkezik. Az első meghatározza az egyén fő helyzetét ebben a társadalmi rendszerben.Például egy gyermek vagy egy idős ember életkor szerint lesz alapvető státusszal. Ugyanakkor egyes patriarchális társadalmakban a személy neme lesz a fő jel a rendszerben betöltött pozíciójának meghatározásakor.
Mivel megoszlik a fő és a nem fő státus, a kutatók az egyén társadalmi pozícióinak hierarchiájáról beszélnek. A társadalmi szerepek és a státusz a legfontosabb tényező, amely befolyásolja az egyén életének általános elégedettségét. Az értékelés két irányban zajlik. Az állapotok kölcsönhatása stabil, vízszintes és függőleges szinten.
Az első tényező az emberek közötti interakció rendszere a társadalmi hierarchia azonos szintjén. Függőleges, illetve az emberek kommunikációja különböző szinteken. Az emberek társadalmi létrán történő megoszlása természetes jelenség a társadalom számára. A hierarchia támogatja az egyén szerepvárakozásait, előírva a feladatok és jogok megoszlásának megértését, lehetővé teszi az ember számára, hogy elégedett legyen helyzetével, vagy arra készteti, hogy státusát megváltoztassa. Ez biztosítja a személyiség dinamikáját.
Személyes és társadalmi helyzet
Hagyományosan, a közösség méretének megfelelően, amelyben az egyén működik, szokás különbséget tenni a személyes és a tényleges társadalmi állapot között. Különböző szinteken működnek. Tehát a társadalmi státus a szakmai és a közkapcsolatok területe. Itt a szakmai státusz, az oktatás, a politikai helyzet és a társadalmi tevékenység kiemelkedően fontos. Ezek azok a jelek, amelyek alapján az ember társadalmi hierarchiába kerül.
A társadalmi szerep és státusz kis csoportokban is működik. Ebben az esetben a kutatók személyes státuszról beszélnek. A családban, az érdekek egy kis körében, egy baráti körben, egy kis munkacsoportban az ember bizonyos helyet foglal el. A hierarchia kialakításához azonban személyes, pszichológiai jeleket használunk, nem pedig professzionális jeleket. Vezetői tulajdonságok A tudás, készségek, társaság, őszinteség és egyéb jellegzetességek lehetővé teszik az ember számára, hogy vezetővé vagy kívülállóvá váljon, és bizonyos személyes státuszt kapjon. Jelentős különbség van egy társadalmi csoport e kétféle pozíciója között. Ezek lehetővé teszik az ember megvalósítását különféle területeken. Tehát egy kicsi hivatalnok, aki alacsony szerepet tölt be a munkacsoportban, tudásának köszönhetően jelentős szerepet játszhat például a numizmatista társadalomban.
A társadalmi státusz típusai
Mivel az állapot fogalma az ember társadalmi tevékenysége rendkívül hatalmas területét fedi le, azaz sok fajtájuk létezik. Jelöljük meg a fő osztályozást. A következő állapotok különböznek egymástól, a különböző karakterek dominanciájától függően:
- Természetes vagy társadalmi-demográfiai. Ezeket az állapotokat az olyan jellemzőkkel összhangban állapítják meg, mint az életkor, rokonság, nem, faj és egészségi állapot. Példa erre a gyermek, szülő, férfi vagy nő, kaukázusi, fogyatékkal élő személy rendelkezései. Egy személy társadalmi szerepe és státusza a kommunikációban ebben az esetben tükröződik azáltal, hogy az egyént bizonyos jogokkal és kötelezettségekkel ruházza fel.
- Valójában társadalmi helyzet. Csak a társadalomban alakulhat ki. Általában a gazdasági státuszt megkülönböztetik, az alkalmazott pozíciótól, az ingatlan rendelkezésre állásától függően; politikai, a nézetekkel és a társadalmi tevékenységgel összhangban, a státusmegosztás jele a hatalom jelenléte vagy hiánya; szocio-kulturális, amely oktatás, vallásos hozzáállás, művészet, tudomány szempontjából magában foglalja. Ezen kívül vannak jogi, szakmai, területi státuszok.
Egy másik osztályozás szerint az előírt, az elért és a vegyes státuszt megkülönböztetik annak megszerzésének módja szerint. Az előírt állapotok azok, amelyeket születéskor adnak hozzá.A személyük akaratlanul válik el, és semmit sem csinál érte.
Az elért eredményeket ellenkezőleg, gyakran jelentős erőfeszítések eredményeként szerezzék meg. Ide tartoznak a társadalmi, gazdasági, kulturális pozíciók. Vegyes - azok, amelyek egyesítik a két előző fajt. Ilyen státuszok például a különböző dinasztiák, amelyekben a gyermek születési joggal nemcsak a társadalomban betöltött helyet kap, hanem egy bizonyos tevékenységi területen elért hajlandóságot a vívmányokra. A formális és az informális státusokat szintén meg kell különböztetni. Az elsőket hivatalosan rögzítik minden dokumentumban. Például hivatalba lépéskor. Utóbbiokat a színfalak mögött álló csoport osztja ki. Kiváló példa a vezető egy kis csoportban.
A társadalmi szerep fogalma
A pszichológiában és a szociológiában a „társadalmi szerep” kifejezést használják, amelyet a társadalmi státusz és a csoport többi tagja által diktált elvárt viselkedésként értünk. A társadalmi szerep és státusz szorosan összefüggenek. A státusz az egyénhez való jog kötelezettségeit rója, és ezek viszont egy bizonyos típusú viselkedést diktálnak egy személy számára. Társadalmuknak köszönhetően mindenkinek folyamatosan meg kell változtatnia a viselkedésmintáit, ezért minden egyénnek van egy teljes arzenálja a szerepekre, amelyeket különböző helyzetekben játszik.
A társadalmi szerep meghatározza a társadalmi státust. Szerkezete magában foglalja a szerep elvárást vagy a vetítést, végrehajtást vagy játékot. Az a személy egy tipikus helyzetben van, amikor a résztvevők tőle bizonyos viselkedési modellt várnak el. Ezért elkezdi életre kelteni. Nem kell gondolkodnia, hogyan kell viselkedni. A modell diktálja tetteit. Mindegyik személynek megvan a saját szerepkészlete, azaz a szerepköre különféle esetekben, státusuknak megfelelően.
A társadalmi szerepek pszichológiai jellemzői
Úgy gondolják, hogy a társadalmi szerep meghatározza a társadalmi státust. A sorozat azonban megfordul. A következő státus megszerzésekor a személy viselkedési lehetőségeket fejleszt ki. Mindegyik szerepben két pszichológiai összetevő van. Először is, ez egy szimbolikus-információs rész, amely egy tipikus előadás forgatókönyve. Gyakran ismertetik utasítások, emlékeztetők, alapelvek formájában. Mindegyik egyénnek vannak sajátosságai, amelyek a szerephez sajátos és szubjektív jelleget adnak. Másodszor, ez egy kötelező ellenőrző elem, amely a játék elindításának mechanizmusa. A imperatív elem az értékekkel és a normákkal is társul. Kulturális sztereotípiák alapján diktálja, mit kell tennie erkölcsi normák társadalomban.
A társadalmi szerepnek három pszichológiai paramétere van, amelyek alapján ki lehet értékelni és osztályozni:
- Érzelmesség. Az érzékenység eltérő mértékű megnyilvánulása jellemző minden egyes szerepre. Tehát a vezetőt vissza kell tartani, és az anya érzelmi lehet.
- Formalizálása. A szerepek lehetnek formálisak és informálisak. Az elõzõket egy meghatározott forgatókönyv írja le, valamilyen formában rögzítve. Például a tanár szerepét részben leírják a munkaköri leírás, valamint rögzítik a társadalom sztereotípiáiban és hiedelmeiben. Ez utóbbi speciális helyzetekben merül fel, és sehol sem rögzül, kivéve az előadó pszichéjét. Például az irányító szerepe a társaságban.
- Motiváció. A szerepek mindig szorosan kapcsolódnak a különféle igények kielégítéséhez, mindegyiknek van egy vagy több alapvető igénye.
A társadalmi szerepek típusai
A társadalom végtelenül sokszínű, így a szerepeknek sokféle van. Az ember társadalmi státusza és társadalmi szerepe összekapcsolódik. Ezért az előbbi gyakran másolja az utóbbit, és fordítva. Tehát megkülönböztetik az (anya, gyermek) és az elérhető (vezető, vezető) szerepeket, formális és informális szerepeket. A társadalmi szerepnek és státusának, amelyekre példák találhatók mindenki személyiségszerkezetükben, van egy bizonyos befolyási szférája.Közülük megkülönböztethető státuszerepek, amelyek közvetlenül kapcsolódnak egy bizonyos társadalmi helyzethez, és az interperszonális szerepek, amelyek a helyzetből következnek, például a szeretett ember szerepe, sértett stb.
A társadalmi szerep jellemzői
A társadalomnak folyamatosan mechanizmusokra van szüksége a tagjai viselkedésének szabályozására. A kommunikáció társadalmi szerepe és státusza elsősorban a szabályozási funkcióért felel. Segítenek gyorsan megtalálni egy interakciós forgatókönyvet anélkül, hogy nagy forrásokat költenek. A társadalmi szerepek adaptív funkciót is ellátnak. Amikor egy személy státusza megváltozik, vagy egy bizonyos helyzetben van, gyorsan meg kell találnia a megfelelő viselkedési modellt. Így a nemzet társadalmi szerepe és státusa lehetővé teszi számára, hogy alkalmazkodjon az új kulturális környezethez.
Egy másik funkció az önmegvalósítás. A szerepek elvégzése lehetővé teszi az embernek, hogy megmutassa különféle tulajdonságait és elérje a kívánt céljait. A kognitív funkció az önismeret lehetőségei. Az a személy, aki különféle szerepeket próbál megtanulja a lehetőségeit, új lehetőségeket talál.
Társadalmi szerep és státusz: az interakció módjai
A személyiségszerkezetben a szerepek és az állapotok szorosan összefonódnak. Ezek lehetővé teszik az ember számára, hogy megoldja a különféle társadalmi problémákat, elérjen célokat és megfeleljen a követelményeknek. Az egyén társadalmi szerepe és státusa a csoportban fontos a munka ösztönzéséhez. A státusz javítása érdekében az ember elkezdi tanulni, dolgozni, fejleszteni.
A csoportok dinamikus integritást mutatnak, és mindig van lehetőség az állapotok újraelosztására. A szerepek választékát használó személy megváltoztathatja státusát. És fordítva: változása a szerepe megváltozásához vezet. Az egyén társadalmi szerepét és státusát a csoportban röviden lehet leírni, mint az egyén hajtóerejét az önmegvalósítás és a célok elérése felé vezető úton.
