Ha értékes tárgyat lopnak tőled, vegye fel a kapcsolatot a rendőrséggel. De ha munkatársaik igény nélkül elhozzák az ötletedet, rendkívül nehéz lesz ezt bebizonyítani, és nincs helye, ahol a segítségre kell várni. Próbáljon meg ne pánikba esni a versről, hanem hallgassa meg tapasztalt pszichológusok tanácsát, akik tudják, hogyan kell kezelni.
Nyugodtan
Dühös vagy, és nem talál helyet magadnak, a harag forr a szívedben és a vágy, hogy mindent a helyére tegyen. Ez egy olyan ember teljesen abszolút reakciója, aki sok időt és erőfeszítést költött annak érdekében, hogy most egy másikhoz tartozik. Ennek ellenére ne végezzen kiütést és sietős cselekedeteket. Mindenekelőtt le kell nyugodnod, elsajátítania kell érzelmeit és absztraktnak kell lennie erről a helyzetről. Csak váltson valami másra, amíg az idegei rendben vannak, különben helyrehozhatatlan hibákat követhetnek el.
Értékeld a helyzetet
Amikor megnyugod, próbálja objektíven értékelni a helyzetet. Talán csak úgy tűnt neked, hogy az ötleted volt a kölcsönzött. Van egy kifejezés, hogy a jó ötletek vannak a levegőben, és több ember egyszerre meglátogathatja, és az időköz jelentéktelen lesz. Gondolj bele, hogy egy ilyen helyzet hogyan fordulhat elő, és ki a hibás. Ne zárja ki a bűntudatot, ez kissé enyhíti a haragját. Talán egy kolléga úgy gondolta, hogy az ötlet érdektelennek tűnik számodra, vagy vannak más okok.
Más emberek ötleteinek elfogadásának okai
Indokolt a helyzetértékelés részletesebb értelmezésén gondolkodni. Meg kell értenie, hogy miért történik mások elrablása. Ezek a lehetőségek:
-
Egy adott alkalomra egyáltalán nincsenek ötletek, ám ezek egyszerűen szükségesek.
-
Ez kifejezetten azért történik, hogy „bosszantja” téged.
-
Egy kolléga kísérlete, hogy szívességet nyújtson feletteseivel.
-
Olyan helyzet, amikor egy személy biztosan tudja, hogy nem tudja megvédeni jogait.
-
Egy kolléga megértette, hogy nincs szüksége erre az ötletre, valamilyen oknál fogva „elutasította” azt.
-
Az ember egyszerűen nem emlékszik, honnan szerezte (talán csak hallotta, és nem tulajdonított neki jelentőséget), és őszintén úgy döntött, hogy ez a saját gondolata.
Menj mélyen az emlékekbe
Miután objektíven értékelte a helyzetet, próbálja megismételni azokat az eseményeket, amelyekben az ötlete átadódhat egy kollégának. Emlékezz, mikor volt, ki mondta, milyen körülmények okozhattak ilyen beszélgetést. Ez segít bizonyos következtetések levonásában: hogy kollégája szándékosan csinálta-e, vagy maga adta ki.
Beszéljen az állítólagos emberrablóval
Ennek a beszélgetésnek nyugodtnak és konstruktívnek kell lennie. Figyelembe kell venni a beszélgetőpartner álláspontját, semmiképpen ne gyakoroljon rá nyomást, és ne fenyegessen. Ha elegendő érvet ad neked arról, hogy nem bűnös, próbáljon meg nem sietős következtetéseket levonni, és ellenkezőjét bizonyítsa. Ésszerűbb lehet, ha egy kicsit később visszatér a beszélgetésbe. És ha megbizonyosodik arról, hogy elképzelését ellopták, próbáljon közös kompromisszumra jutni. Mondja el nekünk érzéseit, ne félje megszólaltatni azt a tényt, hogy nagyon kellemetlen tudatában van ennek a helyzetnek, és hogy nem akarja ismét benne lenni. Kérd meg egy kollégát, hogy vallja be őszintén a főnököt.
Csevegjen a főnökével
Ha egy kolléga kategorikusan tagadja tetteit, és biztos benne a bűntudatában, akkor érdemes beszélni a főnökkel. Meg kell értenie, hogy a beszélgetésnek a lehető leghűségesebb és diplomatikusabbnak kell lennie. Ne kísérelje meg kitalálni valakit, és mutasson be olyan ragyogó alkalmazottként, aki egy gátlástalan kollégája áldozata lett.Csak írja le a helyzetet, és világossá tegye, hogy nem Ön provokátor, hanem felelős személy, aki megvédi jogait.
Ne vitassa meg a helyzetet más kollégákkal
Bármi legyen is a helyzet kimenetele, mindent titokban tartson. Nem szabad emlékeztetni erre az esetre más kollégákkal, és el kell mondania, hogyan sikerült kompromisszumot találni, vagy hogyan sikerült nyerni. Célja, hogy megvédje jogait és megakadályozza az eset megismétlődését, és ne váljon az utóbbi napok legfontosabb pletyka vagy hősévé. Próbáljon meg nem lépni az egészséges termelési törekvéseket, és pazarolja az energiáját az ilyen események megbeszélésére.
Tartsa mindent titokban
Mostantól kezdve soha ne hagyja, hogy ötletei senki másé váljanak. Ne beszéljen a terveiről, ne hagyjon jegyzeteket az asztalon vagy a számítógépen, amelyeket mások saját célra felhasználhatnak. Próbálja meg irányítani a kreativitás folyamatát, hogy senkinek ne legyen esélye arra, hogy újraadja az ötletet. Ugyanakkor nem szabad teljesen elrejtenie kollégáitól. Mindennek, ami történt, nem szabad okot lennie arra, hogy mostantól úgy viselkedjen, mintha önerő lenne. Maradjon olyan, mint korábban, csak vonja le a helyes következtetéseket.
Gondoljon át a stratégiára
Ha látja, hogy ötleteid értékesek, fontolja meg, hogyan kell viselkedni. Készítsen terveket, vigye el a hatóságokhoz és ellenőrizze megjelenését a vállalkozás projektjeiben. Mindegyik vállalatnál ez az eljárás másképp néz ki. Ezért találja ki, mit tehet önmaga megóvása érdekében. Akkor az elért eredmények örömöt okozzák, és nem további vizsgálatokat.