Milyen gyakran lehet hallani: "Szabadúszó akarok lenni, magamnak dolgozni." Valójában ez egy lehetőség arra, hogy saját főnökévé váljon, kezelje idejét és döntjön arról, mikor kell pihenni és mikor kell dolgozni. Végül a bátor emberek szabadúszóként kezdik el. De azonnal a problémák elkezdődnek, valamilyen okból hosszabb ideig akarok aludni, olyan sürgős dolgok jelennek meg, amelyek nem adnak lehetőséget munkavégzésre. Ez nem minden olyan probléma, amellyel a szabadúszó szembesül.
Samostimulirovanie
Sajnos a hatékony munka ösztönzőket igényel. Ha irodában vagy gyártásban dolgozik (egyáltalán nem számít), akkor mindig van egy cél - bérek megszerzése. Lehet, hogy a bónuszok vagy más bónuszok, a kompenzációs kifizetések szorgalomtól függnek.
A szabadúszónak további ösztönzőket kell találnia, a végzett munkáért járó fizetés nem szolgálhat motiváló tényezőként. Ezt önkormányzatnak hívják. Például beállíthatja magának egy konkrét ütemtervet: 8:00 és 16:00 között dolgozik, majd utána tornaterembe járhat, vagy sétálhat barátaival.
rangsorolása
Döntse el magának, hogy melyik napszakban jobban dolgozik. Ha reggel van, akkor tegye félre az összes fontos dolgot, és reggel dolgozzon, ha este van, akkor ebben az időben hajtsa végre a megrendeléseket.
Ha nem egyedül él, akkor magyarázza el közeli embereknek, hogy a nap bizonyos szakaszaiban jobb, ha nem zavarlak téged - dolgozni fog. Ne vizsgálja meg az e-maileket és a közösségi hálózatokat, ne vegye el magát minden apró dologtól, amikor a tevékenység csúcspontja - munka.
Kommunikálj magaddal
Bármennyire is abszurdnak hangzik, párbeszédet kezdjen magaddal. Ez nem azt jelenti, hogy üljön a tükörnél, és különféle hangon beszéljen. Gondoljon csak arra, hogy a szabadúszó miként illik hozzád, milyen véleménye van a munkájáról, hogyan látja magát a jövőben, mi a közvetlen tervei.
Egy ilyen belső párbeszéd lehetőséget nyújt arra, hogy megértsük, merre tartunk és hogy ez a helyes irány. Szükség lehet a kiigazításokra a messzemenő tervekben. Mellesleg, ez a technika mindenki számára segít, függetlenül a tevékenység típusától.
Pihenjen
Minden tevékenységnek meg kell szüntetnie a pihenést. Ez vonatkozik a szabadúszókra is. Még az irodában is kínálnak ebédszünetet, amikor a munkavállaló elhagyhatja a helyiséget és ül egy csésze kávé fölött, legalább egy ideig elfelejtheti a munkát. Tegye ezt neked is. Van egy hétvége és vakáció.
A szabadúszó előnye, hogy miközben mikro-kimeneteket is megadhat magának, amikor azt akarja, és amikor erre valóban szükség van. Az irodai munkának nincs ilyen előnye - hétvégék és vakációk egyértelmű ütemterv szerint, valamint szünet egy adott időben.
Az ambíció nem rossz
A legtöbb ember oly módon van felépítve, hogy ha ambiciózus célokat tűz ki, gyakorlatilag „betörtek egy tortába” azok elérése érdekében. A szabadúszónak is célokat kell kitűznie. Igen, ambiciózusaknak kell lenniük, de nagyon elérhetőek.
Ne feledje, hogy a legtöbb esetben az ember nem csak a legmagasabb célt képes elérni, hanem egy kicsit többet is képes megtenni.
Szeretném megosztani a saját tapasztalataimat. Valójában a fenti állítások igazak. Nagyon nehéz önmaga felett főnök lenni. Én magam gyakran lustag küzdök, megtervezem, majd megszakítom. Végül is megértem, hogy nincs főnököm, tehát nem kell senkinek jelentést tennem. De mindig emlékszem, hogy az ügyfél olyan partner, akinek kötelezettségeim vannak, tehát soha nem sértem meg a határidőket.Irodai tapasztalataim alapján azt akarom mondani, hogy a bérek valóban a legfontosabb ösztönző tényezők, de az a menedzser, aki úgy döntött, hogy menjen nyaralni vagy ebédelni, a saját napomat tervezte. Nem helyes vagy rossz, nem tudom, de a szabadúszó jobban szeretem, mint az irodában végzett munkát.