A munkaerő-jelölteknek a személyzeti osztályok képviselőivel történő interjúja során gyakran olyan kellemetlen kérdések merülnek fel, amelyekre nem mindenki adhat helyes választ. Az időségi rések egyszerűen alapul szolgálhatnak a kínos helyzetekhez az ilyen interjúk során. Az alábbiakban szereplő szakértői tanácsok segítenek Önnek nem csak az útból való kiszállásban, amikor ilyen kérdések felmerülnek, hanem növelik az álláskeresési esélyeit is.
Az ok világos meghatározása
Ne várjon addig, amíg a cég képviselői megkérdezik az „interjún” a távollétekről. Előzetesen, egy önéletrajzban vagy a vállalkozáshoz jelentkezéshez munkakeresési vágy érdekében érdemes külön feltüntetni a különbség konkrét okát. A szakértők nem javasolják a részleteket - a lényeg az egész helyzet felvázolása, ideértve a következő megfogalmazások egyikét:
- "Fejlett továbbképző tanfolyamokra vettem részt, amelyek lehetővé tették a szakmai ismereteim gazdagítását."
- "A hadseregben szolgáltam, amelynek során megszereztem a karriernövekedés szempontjából fontos személyes tulajdonságokat."
- "Nem dolgoztam a sérülés miatt, amely bár megfosztotta a bevételt, de lehetővé tette a tudás tárának feltöltését."
Társadalmi és társadalmi tevékenységek
A munka hiányát egy bizonyos szakaszban a munkaerőpiac bizonyos, az embertől független körülményei okozhatják. Fontos újra hangsúlyozni, hogy a munka nélküli idő nem pazarlott. Sok vállalat értékeli azokat az alkalmazottakat, akik elvileg nem állnak készen állni a hátradőlésre. Ezért megemlíthetjük részvételét a jótékonysági célú önkéntes kampányokban.
A társadalmi és társadalmi tevékenység önmagában egy potenciális alkalmazott pozitív tulajdonsága. A szakértők azonban azt is tanácsolják, hogy adja meg az elvégzett munka eredményeit, amelyek bizonyítják a jelölt termelékenységét.
Az őszinteség előtérbe kerül
Bármelyik oka legyen is a szolgálati idõszaknak, annak valós tényekön kell alapulnia. Ha csak azért, mert ma nem lesz nehéz ellenőrizni a nyilatkozat hitelességét más csatornákon keresztül. És ne buzgó módon igazolja a munkafolyamatban való hiányát, az ok érzelmi természetére összpontosítva. Ez szükségtelen kétségeket okozhat a jelölttel kapcsolatban, még a manipulációs kísérlet gyanújának szintjén is.
Mindenesetre a közvetlenség és az őszinteség a megüresedett helyre jelentkező kezébe kerül. Ezenkívül az ideiglenes munkanélküliség általános és érthető jelenség azok számára, akik legalábbis valamilyen módon részt vesznek a munkaerőpiacon.