Nem titok, hogy a Giga Economy szezonban vagyunk. A következő évtizedben a szabadúszóinak száma meghaladja a hagyományos alkalmazottak számát. A Közgazdaságtudományi Felsőoktatás által végzett orosz népszámlálás azt mutatta, hogy Oroszországban a szabadúszók minden évben egyre népszerűbbek. Csak egy szabadúszó tőzsdén az egyik körülbelül fél millió embert regisztráltak. Sokan elhagyják korábbi munkájukat, hogy szabadúszóvá váljanak. A legtöbb ember azonban ezt saját vállalkozásának tekinti.
Még akkor is, ha a szabadúszó munka népszerűsége gyorsan növekszik, és ez az elfogadott foglalkoztatási normák valódi alternatívájává válik, még mindig sok mítosz körüli ilyen típusú munkát. Ez az oka annak, hogy sokan még mindig szkeptikusak az ilyen tevékenységek iránt. Tehát az alábbiakban öt alapvető mítoszot vizsgálunk meg a szabadúszó munkával kapcsolatban, amelyek egyszerűen nem felelnek meg a valóságnak.
Mítosz 1. Te vagy a saját ura
A legtöbb szabadúszó egyszer hallja a barátok, rokonok vagy barátok részéről a következő mondatot: "Ennyire irigylem téged, mert nincs olyan főnöke, aki minden nap jelentést kér tőled, nem kér eredményeket és így tovább." De a valóságban ez egyáltalán nem igaz. Minden szabadúszó, önálló vállalkozó vagy teljes munkaidőben, elsősorban az ügyfél számára dolgozik. Ugyanakkor a szerződéses munka instabil és szezonális lehet, ami önmagában meglehetősen stresszes. Ebben az esetben a jól diverzifikált ügyfélkör létrehozása megtakarítást eredményez, amelyet a szabadúszók körében a stabil jövedelemnek kell tekinteni. De nem mindenkinek sikerül létrehoznia egy ilyen alapot.
Így a szabadúszónak nincs igazán közvetlen menedzsere, hanem olyan ügyfelei vannak, akiket a főnökkel lehet azonosítani. Végül is mindegyiket elszámoltatni kell az elvégzett munka időért és összegéért. Több ilyen ügyféllel egyszerre dolgozni, a határidők szigorú betartása és a magas színvonalú eredmények elérése néha nehezebb, mintha egyetlen főnök lenne.
Mítosz 2. Nem olyan, mint a saját vállalkozás indítása.
Valójában a szabadúszó gyakran azt jelenti, hogy elindítja a saját vállalkozását. A részmunkaidős szabadúszóként, és különösen a teljes munkaidős szabadúszóként ajánlott egyéni vállalkozóként vagy vállalkozásként regisztrálni, nem pedig magánszemélyként dolgozni.
A vállalkozás indításához számos pénzügyi előnye van. A szabadúszók saját vállalkozásuk létrehozásának leggyakoribb módja az LLC (korlátolt felelősségű társaság) regisztrálása. Az LLC regisztrációjának előnye az ügy jogi része. Ha valaki úgy dönt, hogy beperelte az LLC-t, akkor az összes szankciót és a beszedési folyamatot közvetlenül a szervezettől kell elvégezni. Ebben az esetben az LLC tulajdonosának személyes pénzügyei sérthetetlenek. Számos adókedvezmény vonatkozik az ilyen típusú szervezetekre, ezért az LLC jövedelmezőbb, mint például az egyéni vállalkozók nyilvántartásba vétele. A regisztrált vállalkozások valószínűleg sokkal professzionálisabb új szempontokkal néznek szembe, mint csupán a szolgáltató. Ez egyike annak a sok oknak, hogy a szabadúszó munka nem olyan, amit csak felvethet és futtathat. Van egy alap, amelyet fel kell építeni, mint minden más legitim vállalkozáshoz.
3. mítosz. Könnyű pénz.
A távoli munka nehézsége, a szabadúszó monetáris aspektusa és gyakran az instabilitás. A szabadúszó nem könnyű pénz.A fő nehézség az, hogy az embernek minden pénzügyi kérdéssel függetlenül kell foglalkoznia. Ezen felül komoly önszervezésre van szükség. Az illetékes pénzügyi irányítás és az önfegyelem nélkül a szabadúszóként való sikeres munka nem fog működni.
Igen, ha vállalkozásban dolgozik, ha fizetést kapnak, akkor gátlástalan munkáltatókkal találkozhatnak, akik hetekkel, néha hónapokkal meghosszabbítják a fizetési feltételeket. Ugyanezek a kérdések merülhetnek fel az ügyfelekkel foglalkozó szabadúszóként is. Gyakran késleltethetik a fizetést, csökkenthetik, és néha meg is próbálják elkerülni a szabadúszó által elvégzett munkára vonatkozó pénzátutalást. Itt ismét emlékeztetni kell a hivatalos formalizálás előnyeire annak érdekében, hogy lehetővé váljon a hivatalos szerződések megkötése, és az ügyfél becstelensége esetén a bírósági eljárás során minden kérdést meg lehessen oldani.
Ha magánszemélyként dolgozó szabadúszó munkavállalókról beszélünk, számos nehézség felmerülhet. Néhányuk úgy dönt, hogy szabadúszó cserét végez, amely garantálja az ügyfél által fizetett munkát és a munkavállaló általi időben történő teljesítést. Azonban azoknak, akik „szabadon úsznak”, mindig vannak bizonyos kockázatok a fizetéssel kapcsolatban.
A pénzgazdálkodás szintén különbözik a klasszikus munkától, a szabadúszóknak nem csupán a csekkeket kell befizetniük bankszámlájukra. Mind az LLC, mind a független vállalkozó számára ajánlott, hogy a nem személyzeti jövedelmet külön bankszámlán tárolja. A nem személyzeti fizetések elkülönítése a mindennapi személyes banki műveletektől nagyban megkönnyíti az életet adóügyi kérdések esetén. Ez különösen igaz azokra, akik számára a szabadúszó a fő jövedelemforrás és a rendszeres munka.
A szabadúszó munka teljesen adóköteles. Ezért a munkavállalónak nyomon kell követnie az összes jövedelmét és meg kell fizetnie az erre fizetendő adókat.
Mítosz 4. Bármikor otthoni munkát végezhet, akárcsak fehérneműben
Noha a szabadúszó általában magában foglalja a távoli munkát, valószínűleg nem fog működni, amikor és hol szeretné. Az ilyen lehetőségek általános tévhit a kezdő szabadúszók körében. A helyzet az, hogy a szabadúszóknak tiszteletben kell tartaniuk a rendes munkaidőt az ügyfelekkel való kommunikáció érdekében. Nem minden ügyfél akar a saját időben megvitatni az ügyeket.
A szabadúszóknak olyan helyeken kell lenniük, ahol megbízható internet és mobil kommunikáció áll rendelkezésre, így a tengerparton végzett munka szintén kudarcot vall. Ezenkívül gyakori az ügyfelekkel vagy kollégákkal folytatott videohívások, amelyek megkövetelik a megfelelő ruhák viselését. Figyelemre méltó, hogy a közelmúltbeli tanulmányok kimutatták, hogy az a személy, aki ezt vagy azt a munkát szokásos üzleti ruhákban végzi, nagyobb termelékenységgel dolgozik, mint a pizsamában vagy a jóga nadrágban dolgozó.
Mítosz 5. Szabadúszó munkavállalók - magányosak és introverták
Igaz, hogy a szabadúszó munka nagy részét otthonról, egy kávézóból vagy a munkatársak munkájából végzik, és így tovább. Egyesek tévesen úgy vélik, hogy a karrier út ideális egy introvertált ember számára. Valójában ez elég messze van az igazságtól. A szabadúszó munkavállalók maguk egyaránt marketing csapat és a márka arca. A hatékony szabadúszóknak nagyon keményen kell dolgozniuk ügyfélkörük felépítéséhez, gyakran részt venni találkozókon vagy hálózati eseményeken. Függetlenül attól, hogy a szabadúszó nagyvállalatot indít, vagy megpróbál mellékjövedelmet keresni - leleményes és kreatívnak kell lennie.
Új korszak
Az emberiség új korszakba lépett be, amikor a hagyományos munkát a háttérbe szorítják. Manapság egyre inkább azt kérdezik, hogy mit csinál egy ember, például „önálló vállalkozó” vagy „kisvállalkozás tulajdonosa”. Saját vállalkozásának megszervezése és a „saját magukért végzett munka” egyre népszerűbb hazánkban.