Egész életünkben az idő nagy részét munkával töltjük. Egy tipikus munkahét összesen körülbelül 40 óra, és ez sokat jelent, különös tekintettel arra a tényre, hogy a munka nem szeretett.
Ha utálja a munkáját, akkor jelentős ösztönzőt jelent a távozásra. De nem mindenkinek van lehetősége arra, hogy ezt megtegye, még akkor is, ha minden vágya van. Lehet élni egy olyan régióban, ahol a munka csak az, amely megfelel a készségeknek. Szüksége lehet bizonyos munkájához kapcsolódó jövedelemre, és nem engedheti meg magának, hogy megváltoztassa a vállalatát. Vagy szüksége lehet más ellátásokra, például gyermekgondozásra vagy rugalmas ütemtervre, amelyeket nehéz lenne másutt megszerezni.
Szóval mit tegyünk ilyen esetekben? A pszichológia szerint ennek a problémának a megoldására számos mód van.
Beszélj valakivel
Számos oka van annak, hogy elakadhat a jelenlegi munkahelyén, de számos magyarázat van arra is, hogy miért érzi magát ilyen módon. Lehet, hogy van rossz főnöke, aki nem ad hitelt az elvégzett munkáért, vagy folyamatosan jelentést tesz az apróságokról. Lehet, hogy nem hisz a vállalat küldetésében. Lehet, hogy olyan helyzetben van, ahol valóban nem tetszik az elvégzett feladatok többsége.
Mindenekelőtt gondoljon arra, hogy a szervezetében van-e valaki, akivel beszélgetni tudnak a munkáról. Ez a személy lehet a vezetője (ha jó kapcsolat áll fenn), vagy valaki más vezetői pozícióban vagy a személyzeti osztályban, ha Ön és a főnöke nem látok egymást. Nem kell negatív formában beszélgetést építenie, vagyis ne tegyen állításokat azzal, hogy utálja a munkáját. De érdemes beszélni arról, hogy mit tehet, hogy minél több örömet szerezzen a munkafolyamatból, vagy milyen helyet foglal el, hogy az relevánsabb legyen a karakteréhez.
Legyen nyitott az emberekkel
Számos oka van annak, hogy megtaláljuk a módját, hogy beszéljünk valakivel az ideális szerepéről. Ami nagyon fontos, senki sem tud segíteni egy probléma megoldásában, ha nem tudja, hogy pontosan mit akar, és mire van szüksége. Ha tudatja másoknak, mit szeretne megváltoztatni a munkájában, akkor tudatja Önnel, ha ilyen lehetőség felmerül. Ezen túlmenően az emberek, akikkel kommunikál, felajánlhatják más készségek elsajátítását, amelyeket fejlesztenie kell az új karriercélok eléréséhez.
Keressen értelmet másutt
Az is előfordul, hogy nincs teljesen senki, akivel beszélne, vagy ez a beszélgetés nem vezet jó kilátásokra.
Ebben az esetben vegye figyelembe a kapcsolatot más szervezetekkel, amelyek segíthetnek. Ha gyermeke van, vegye fontolóra az önkéntességet az iskolájukban. Általánosabban megkeresve a sok segítségre szoruló civil, vallási vagy oktatási csoport egyikét. Ezeknek a csoportoknak soknak szüksége lehet valakinek a képességeivel a segítségére. Előfordulhat, hogy az önkéntesség új munkalehetőségeket eredményez.
Adja meg újra az életét
Az is érdemes komolyan megvizsgálni a feladatait, a felelősségét és a pénzügyeit, hogy megállapítsa, valóban elakad-e a munkájában vagy fél-e változtatni a rutinban. Természetesen vannak olyan idők, amikor csak jövedelemre van szüksége, és nincs más megfelelő lehetőség. De vannak olyan idők, amikor a családok megvitathatják a lehetséges karriert, és úgy találják, hogy kevesebbel többet tehetnek, legalább egy ideig.
Gondoljon arra, hogy milyen lépéseket kell tennie a változások elvégzéséhez, és milyen következményekkel jár ezekre a tevékenységekre. Ez a speciális tervezés arra vezetheti Önt, hogy megtalálja a siker módját, amely eredetileg nem volt nyilvánvaló.
