Nyáron nem könnyű dolgozni. Végül is, a legtöbb ember ebben az időszakban pihen, és napsütéses napjait az irodában kell eltöltenie. A nyaralás alatt álló kollégáinak felelőssége rajtad áll. Bármennyire is nehéz a nyári hónapokban végzett munka, hozzájárulhat a karrier növekedéséhez. Ezért töltse el a meleg évszakot a karrier előnyeivel. Mit kell tenni a nyár folyamán, hogy elősegítsék szeptemberben? Mesélünk a szakértői tanácsokról.
Miért számít a nyári munka?
A nyár nem könnyű idő az irodában. Ebben az időben sok munkavállaló megy nyaralni. A főnöknek feladatait meg kell osztania a fennmaradó alkalmazottak között. Ebben a nehéz időszakban bizonyíthatja magát.
Még ha a főnöke is nyaralik, ez nem azt jelenti, hogy csökkentenie kell a munkaterhelését. Éppen ellenkezőleg, több felelősséget kell vállalnia. Ez elősegíti a csapat sikeres megbirkózását a feladatokkal.
Nyáron végzett kemény munkád nem marad észrevétlenül. A menedzsment értékelni fogja munkáját. Ez lesz az Ön előnye, ha ősszel a főnök megfontolja az alkalmazottak felhívását.
Ezután három dolgot fogunk mondani neked, amelyeket a nyár vége előtt meg kell tenni. Ez jelentősen növeli az őszi előléptetési esélyeit.
Fejlessze készségeit
A nyár remek alkalom a szakmai készségeid fejlesztésére. Valójában nyáron az irodai élet lassan folyik. Van ideje fejleszteni képességeit.
Hogyan lehetne fejleszteni készségeit nyáron? A szakemberek a következő tippeket adják:
- Új készségek fejlesztése. A nyári időt új készségek elsajátítására fordíthatja, amelyek elősegítik a szakmai fejlődést. Ehhez nem szükséges munka után folytatni továbbképzési kurzusokat. Manapság vannak olyan speciális online források, amelyek online képzést kínálnak különféle profilokon.
- Értékelje meglévő készségeit. A szakértők azt javasolják, hogy állítsák össze naponta a főbb feladatok listáját, amelyeket a munkanapon elvégeztek. Ezután írja meg, hogy milyen készségeket használta. Nyár végére hosszú listája lesz feladatairól és készségeiről. Ez az eredmények listája nagyon hasznos. Segít abban, hogy ésszerűbben beszéljen a főnökkel a növekedésről.
Javasoljon ötleteket és segítsen munkatársainak
A nyár megfelelő alkalom, hogy hozzájáruljon az irodához az ünnepi időszakban. Még ha nem is főnök vagy, hanem a csapat rendes tagja, ne habozzon hasznos ötleteket ajánlani.
Kínál kollégáinak olyan munkatervet, amely segít az összes feladatuk elvégzésében az ünnepek előtt. Ez lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy pihenésük alatt nyugodtan érezzék magukat. Az ünnepek alatt, amikor sok alkalmazott hiányzik, javasolja a felelősség optimális megosztását a csapat minden tagja között. Ez az alkalom, hogy megmutassa vezetői képességeit.
A szakértők úgy vélik, hogy a legnehezebb idő a nyaralásra megelõzõ nap, és a nyári vakáció után a munka elsõ napja. Ebben az időszakban próbáljon figyelni a kollégákra. Végül is, a nyaralás előtt minden dolgot be kell fejezni, a többi után pedig be kell vonulniuk a munkába. Adjon segítséget kollégáinak ebben az időszakban. A vezetőség értékelni fogja a közérdekhez való hozzájárulását.
Kezelje a nehéz dolgokat
Irodai munkában előfordulhatnak olyan dolgok, amelyeket kollégái elkerülnek. Ezek általában rutin és monoton feladatok. Végrehajtásuk sok időt vesz igénybe.
Például fel kell hívnia a potenciális ügyfelek hosszú listáját. Ez egy egyszerű munka, de jelentős időt igényel.
Nyáron vegye figyelembe azokat a kérdéseket, amelyeket kollégái visszautasítanak. Természetesen végrehajtásuk sok időt vesz igénybe. De ez lesz az Ön előnye a promóció terén. Végül is eltávolítottad főnökének napirendjéről egy olyan feladatot, amely hosszú ideig megoldatlan maradt.
Ha hajlandó ilyen munkát vállalni, az a kemény munkájáról és a csapat szelleméről szól. Ezeket a tulajdonságokat veszi figyelembe a vezetés, amikor egy alkalmazottat kineveznek az előléptetésre.
következtetés
Nehéz lehet a nyáron dolgozni, amikor mások pihennek. De erőfeszítéseid hosszú távon megtérülnek. Ez a karrier sikeréhez vezet. A nyári dolgozóknak sokkal több karrier lehetősége van ősszel.