Non tutti i maestri possono organizzare il lavoro del proprio salone di bellezza. In questo caso, ci sono diverse opzioni per l'ulteriore sviluppo delle loro attività professionali. Noleggio di un posto di lavoro in un salone di bellezza potrebbe essere una buona soluzione. Ciò è particolarmente utile per un parrucchiere o un manicure. Se per qualche motivo tali dipendenti non possono lavorare con un contratto di lavoro, possono affittare un posto di lavoro in un salone esistente.
Affinché le attività professionali siano redditizie e legali, è necessario conoscere alcune sfumature di tale decisione. Come viene stabilita la tassazione di un dipendente che affitta un posto di lavoro, così come vengono stabilite le relazioni con il personale, ogni maestro del settore della bellezza dovrebbe sapere.
Tipo di contratto di locazione
Affittare un posto di lavoro in un salone di bellezza (Mosca, Podolsk, Ufa, ecc.) È una pratica comune di questa attività. Tuttavia, dovrebbero essere prese in considerazione diverse possibili opzioni per tale attività. È possibile noleggiare l'intero salone di bellezza o solo uno dei suoi luoghi di lavoro.
Nel primo caso, il locatario è dotato di attrezzature, locali e altri elementi interni. Spesso, tali strutture sono già dotate di personale, hanno una certa reputazione e una base clienti consolidata. Il costo del noleggio di un'intera cabina può essere elevato per il comandante. Soprattutto se tale istituzione ha già guadagnato una buona reputazione. In questo caso, dovrai anche avere la capacità di gestire un'azienda.
A causa di alcune difficoltà che sorgono quando si affitta l'intero locale, la pratica di affittare solo un posto di lavoro è diventata diffusa. Il proprietario e il maestro concludono un accordo per fornire a quest'ultimo solo una parte dell'area della sala. Lo specialista riceve le attrezzature e i mobili necessari per il lavoro.
Caratteristiche del noleggio
Affittare un posto di lavoro in un salone di bellezza (Novosibirsk, San Pietroburgo, Podolsk, ecc.) Possono essere effettuati in diverse condizioni. Tuttavia, si dovrebbe comprendere che indipendentemente dalla città in cui verranno svolte le attività del maestro, ci sono alcune dichiarazioni che sono vincolanti per tutti.
Quindi, il posto di lavoro che viene noleggiato richiede uno specialista per conformarsi alle norme stabilite dalla legislazione del lavoro. Il comandante deve essere qui all'ora stabilita dal contratto. Inoltre, tale specialista è sotto il controllo del datore di lavoro. Questa regola dovrebbe essere seguita quando si decide un tipo di attività simile.
Le questioni relative all'uso di strumenti e cosmetici professionali possono essere decise diversamente. In alcuni saloni, è pratica comune fornire al padrone l'aiuto del padrone di casa usando tali mezzi. Molto spesso, il maestro acquisisce cosmetici e strumenti da solo. Anche su base contrattuale, il problema della base di clienti è stato risolto. In alcuni saloni, ad esempio, il maestro lavora con clienti regolari dell'istituzione.
Vantaggi del noleggio
Molte qualità positive hanno affittare un posto di lavoro in un salone di bellezza. Ekaterinburg, Mosca, Novosibirsk, Ufa e altre città del nostro paese hanno prezzi diversi per i servizi di parrucchieri, maestri di pedicure, ecc. Tuttavia, uno specialista che lavora con un contratto di lavoro, indipendentemente dalla regione, non riceve più del 35% del profitto dal pagamento del cliente. Il leasing ti consente di ricevere un reddito netto maggiore.
Quindi, per esempio, per ogni mille rubli che i clienti pagano, il padrone riceve non più di 350 rubli se lavora con un contratto di lavoro.Anche l'imposta sul reddito viene detratta da questi fondi. Se uno specialista svolge le sue attività in un posto di lavoro in affitto, può ricevere fino a 800-850 rubli. per ogni mille rubli ricevuti dai clienti. Le spese per l'acquisto di cosmetici professionali e prodotti speciali sono detratte da questo importo. La probabilità di profitti significativi in questo caso sarà molto più elevata.
Il master può impostare un sistema flessibile di sconti, scegliere i cosmetici da solo. Il programma di lavoro con questo metodo di lavoro è abbastanza flessibile. Lo specialista registra i clienti in modo indipendente.
carenze
Non dimenticare che ci sono anche degli svantaggi di tale modo di svolgere le loro attività professionali. Alcune difficoltà possono fornire affittare un posto di lavoro in un salone di bellezza. Podolsk, San Pietroburgo, Mosca, Ekaterinburg e altre città del nostro paese hanno determinate caratteristiche locali affinché il maestro possa svolgere le sue attività. Tuttavia, ci sono aspetti negativi comuni nell'affitto di un posto di lavoro per tutti. Devono essere presi in considerazione prima di iniziare tale attività lavorativa.
Non tutti i saloni possono fornire un posto di lavoro in affitto. È più redditizio per alcuni proprietari di tali beni immobili affittare l'intera struttura o non concludere affatto tali accordi.
Anche se il proprietario si impegna a fornire un posto di lavoro in affitto, il comandante dovrà pagare per il tempo in cui non ha lavorato (ad esempio a causa di una malattia). Inoltre, è necessario tenere una contabilità indipendente del reddito, pagare le tasse.
All'interno dello stesso salone, può verificarsi una competizione tra maestri. I prezzi dei servizi in questo caso saranno bassi. Altrimenti, i clienti andranno ad altri specialisti.
Posizione del locatore
Affittare un posto di lavoro in un salone di bellezza (San Pietroburgo, Ufa, ecc.) Può essere svantaggioso per i proprietari di tali attività. Ci sono diverse ragioni per questo.
Il profitto ricevuto dal locatore sarà inferiore rispetto a quando i dipendenti lavorano sulla base di un contratto di lavoro. In questo caso, il proprietario perde l'opportunità di gestire il proprio salone di bellezza e pianificare un'attività. Ciò può comportare perdite e la chiusura dell'istituzione.
I maestri hanno una bassa responsabilità per la qualità del loro lavoro. Pertanto, in caso di controversie o conflitti con i clienti, il proprietario a volte deve affrontare tali problemi. Inoltre, il proprietario del salone non è sempre in grado di controllare la disciplina degli inquilini. Tutti questi fattori riducono le prestazioni aziendali. Pertanto, i proprietari dei saloni potrebbero non essere d'accordo nel fornire un posto di lavoro in affitto o stabilire condizioni sfavorevoli per il comandante.
Autorizzazione legale
Per ridurre i rischi, sia per il proprietario che per il comandante, è necessario concludere contratto di locazione per un posto di lavoro in un salone di bellezza. Tuttavia, questo documento non è sempre firmato. Abbastanza comune è la pratica della cooperazione senza la registrazione legale delle relazioni d'affari.
In questo caso, il comandante non lavora con un contratto di lavoro e non con un contratto di locazione. Alcuni proprietari ritengono che in questo modo sia possibile ottenere maggiori profitti, non pagare le tasse. Tuttavia, ciò aumenta significativamente i rischi per entrambe le parti. I controlli fiscali possono essere programmati (una volta ogni tre anni) e non programmati (su richiesta anonima).
Se i maestri lavorano nel salone che non stipulano un contratto di locazione o un contratto di lavoro, il proprietario è responsabile per nascondere il reddito. Lo specialista dovrà inoltre spiegare alle autorità fiscali le attività commerciali illegali. In tal caso, entrambe le parti coinvolte in rapporti commerciali illegali dovranno pagare una multa significativa.
Esecuzione del contratto
Se, ad esempio, fornito affittare un posto di lavoro estetista in un salone di bellezza o altro specialista, è necessario redigere un contratto correttamente.Il master deve prima registrarsi come imprenditore privato. Questo requisito dovrebbe essere presentato ai loro inquilini da ciascun proprietario di tali beni immobili.
Se il salone dispone di una licenza medica per il diritto a svolgere un determinato tipo di attività, anche il comandante deve ottenere tale autorizzazione. Inoltre, quando si registra un contratto di locazione, è necessario passare a un sistema fiscale semplificato o generale.
Per redigere correttamente un contratto, è necessario cercare l'aiuto di specialisti qualificati.
Chi può diventare un padrone di casa?
Noleggio di un posto di lavoro in un salone di bellezza potrebbe avere alcune funzionalità. In ogni caso, dovrebbero essere presi in considerazione. Quindi, il proprietario può agire come il proprietario della proprietà e le persone da lui autorizzate. Ad esempio, potrebbe essere il direttore di un salone di bellezza. In questo caso, la persona che ha stipulato un accordo con il comandante può trasferirsi su mobili, attrezzature e altri mezzi di lavoro specializzati. Per garantire la sicurezza di queste cose e per compensare le perdite quando sono danneggiate, si conclude un atto di trasferimento di valori materiali. Solo se questo documento è disponibile, il locatore potrà richiedere un risarcimento al master.
Privazione della licenza
Se un salone di bellezza ha ricevuto una licenza per impegnarsi in attività mediche, ci sono diverse sfumature al riguardo. Un inquilino che esegue tali procedure deve anche ottenere tale autorizzazione. Se durante l'ispezione si scopre che lo specialista non ha una licenza, sarà personalmente responsabile di tale violazione. Il locatore in questo caso non è punito. Inoltre, non può essere privato di una licenza.
Risoluzione del contratto prima del previsto
Noleggio di un posto di lavoro in un salone di bellezza deve essere documentato. Ci sono situazioni in cui il contratto può essere risolto prima del previsto. Questo succede in tribunale. Questa situazione è possibile se l'inquilino viola i termini dell'accordo. Ad esempio, possono essere ripetuti fatti di danni materiali o ritardi di pagamento.
Inoltre, il contratto può prevedere l'implementazione, in determinati periodi, della revisione dei beni locati. Se l'inquilino non adempie alle sue funzioni, il proprietario del salone può recedere dal contratto con lui in anticipo. C'è una procedura legale. Il proprietario del salone di bellezza deve inviare un avviso scritto all'inquilino. Se il comandante continua a non adempiere ai propri obblighi, il contratto viene risolto in tribunale.
Dopo aver considerato quali caratteristiche sono caratterizzate affittare un posto di lavoro in un salone di bellezza, ogni specialista e proprietario di proprietà sarà in grado di prendere la decisione giusta sulla fattibilità di condurre tali attività.
