L1 Visa negli Stati Uniti è un permesso. Questo visto consente alle aziende che hanno uffici sia negli Stati Uniti d'America che in altri paesi di trasferire i loro lavoratori assunti negli uffici negli Stati Uniti. Il documento è valido per sette anni.
Il rappresentante degli Stati Uniti deve contattare la filiale di gestione della naturalizzazione e dell'immigrazione per ottenere un visto L1 per trasferire i propri dipendenti o dipendenti in una filiale situata negli Stati Uniti da un ufficio all'estero. Quando un visto commerciale viene rilasciato per la prima volta, la sua validità nella maggior parte dei casi non supera i tre anni.
descrizione
Questo documento consente di entrare e soggiornare negli Stati Uniti d'America. Lo scopo del visto è controllare e consentire ai cittadini di altri paesi di visitare gli Stati Uniti per svolgere le proprie attività lavorative.
Un visto L1 non è un visto di immigrazione, ma il suo titolare ha il pieno diritto di richiedere un permesso di soggiorno negli Stati Uniti d'America. Ma per presentare una petizione, deve lavorare negli Stati Uniti per almeno un anno. Questi permessi non sono rilasciati ai dipendenti ordinari. Un dipendente di un'azienda con almeno un'istruzione speciale può ottenere un visto.
Scopo del documento
Secondo le leggi degli Stati Uniti d'America, questa categoria di visti è uno strumento per il trasferimento ufficiale di cittadini di altri paesi alle filiali di società americane negli Stati Uniti. Il governo dello stato ha sviluppato alcuni principi sulla base dei quali viene fatta una distinzione tra il visto L1 e altre categorie di permessi.
La legge americana afferma che un titolare del visto L1 negli Stati Uniti non ha il diritto di scegliere il proprio lavoro. Una società di petizioni americana ha il diritto esclusivo al suo dipendente. Nel caso in cui un dipendente arrivato all'ufficio americano con il documento L1 perda il lavoro, perderà il visto. Quindi deve lasciare gli Stati Uniti in tempo. Se il dipendente, privato di un permesso di lavoro, decide di non lasciare il territorio degli Stati Uniti d'America, verrà espulso dal Paese. In caso di tentativi di nascondersi dalle forze dell'ordine, è possibile un arresto.
A chi viene assegnato il visto L1?
Esistono due tipi di lavoratori che possono ottenere un visto L1. Si tratta di top manager e impiegati specializzati specializzati.
Le responsabilità dei dirigenti comprendono il monitoraggio delle azioni dei dipendenti d'ufficio. Il direttore è responsabile delle attività dei suoi reparti. Questa categoria di dipendenti può ottenere un visto per la prima volta per un periodo di tre anni, quindi un permesso può essere esteso fino a sette anni.
Per quanto riguarda i lavoratori con un'istruzione speciale, questi includono dipendenti che hanno familiarità con i prodotti fabbricati dall'azienda, nonché con i servizi forniti, la tecnologia, la gestione, la produzione e altri processi. Anche quella categoria di personale riceve un visto per tre anni, ma può essere prorogato fino a cinque anni.
Dopo la scadenza del visto, il dipendente deve lavorare fuori dagli Stati Uniti per un anno prima di richiedere un nuovo visto negli Stati Uniti.
Vantaggio del visto
I permessi L2 e B2 sono simili a quelli L1, ma non consentono al proprietario di rimanere negli Stati Uniti d'America per più di sei mesi senza lasciare il Paese. Potrebbe esserci anche un problema con l'ottenimento di un visto per gli Stati Uniti nel caso in cui un uomo d'affari lasci lo stato dopo 5-6 mesi nel paese.
Il visto L1 negli Stati Uniti risolve completamente questo problema. Questo documento consente di risiedere e lavorare negli Stati Uniti d'America senza lasciare il Paese per un anno.
Termini di emissione
Non è un segreto che il visto L1 per gli Stati Uniti non sia concesso a nessuno. Esistono diversi requisiti che un'azienda e il suo dipendente straniero devono soddisfare per ricevere un documento. Queste condizioni sono obbligatorie per tutti i dipendenti e per tutte le aziende.
In primo luogo, il richiedente l'autorizzazione deve lavorare per almeno 36 mesi nella filiale estera della società americana, inoltre, almeno 12 su 36 mesi, deve lavorare come specialista o superiore.
In secondo luogo, un'impresa che desidera trasferire un dipendente dall'estero al proprio ufficio deve essere la società madre o sussidiaria della società dalla quale si prevede di assumere un dipendente. In terzo luogo, il richiedente il visto L1 negli Stati Uniti deve detenere una posizione di leadership o essere un esperto.
Per quanto riguarda l'ultimo punto, c'è un piccolo inconveniente. Una caratteristica del diritto del lavoro americano è che negli Stati Uniti i concetti di "manager", "leader" e "specialista" possono differire dai significati di questi termini nelle leggi sul lavoro di altri paesi. Poiché un visto viene rilasciato per entrare nel territorio degli Stati Uniti d'America, è il diritto del lavoro degli Stati Uniti che dovrebbe essere utilizzato per determinare lo status dei dipendenti.
Che cos'è un manager?
Il diritto del lavoro americano suggerisce che un dirigente è la persona che gestisce l'intera azienda o i suoi singoli dipartimenti. Deve avere dipendenti subordinati dell'impresa che sono specialisti o occupano uno status inferiore nell'organizzazione.
Il manager ha il diritto di firmare documenti, può prendere decisioni sulla politica del personale e formulare raccomandazioni che possono influenzare il processo decisionale di altri dipendenti dell'azienda. Inoltre, la carica di dirigente può indicare un amministratore che fornisce il funzionamento e la gestione quotidiani di una succursale di un'impresa o di parte di essa.
Chi è uno specialista
Lo specialista deve avere una certa conoscenza dei prodotti dell'azienda, delle sue capacità e tecnologie. È obbligato ad avere informazioni su quale posto occupa la società nei mercati nazionali ed esteri; conoscere tutti i rischi che un'organizzazione può affrontare nel processo di svolgimento delle sue attività operative.
Le mansioni dello specialista comprendono anche il lavoro con le previsioni analitiche degli esperti dell'azienda in merito alla situazione del mercato. Deve avere familiarità con tutti i documenti dell'azienda di natura tecnica e finanziaria.
Che cos'è un leader?
Responsabile: questo è il dipendente dell'azienda, che gestisce l'intera azienda o la sua singola filiale. È responsabile dell'efficacia di alcune aree dell'organizzazione.
Il leader può, a sua discrezione, prendere decisioni, sviluppare una strategia di sviluppo per l'azienda, la sua politica, nonché pianificare il business. L'agitazione del senior management sulle attività del leader può essere solo di natura consultiva.
Documenti per il visto L1
La presentazione di un visto negli Stati Uniti per uomini d'affari comporta la raccolta di un gran numero di documenti che sono obbligatori. In primo luogo, il richiedente deve avere un passaporto la cui validità scade non prima di sei mesi dopo la scadenza del permesso.
In secondo luogo, è necessario compilare un modulo di domanda di visto per gli Stati Uniti.Questo questionario è compilato elettronicamente ed è immediatamente una dichiarazione. Modulo di domanda di visto USA - DS-160. Il richiedente deve inoltre fornire una fotografia di 5 x 5 centimetri. Una foto deve essere scattata non prima di 6 mesi prima di richiedere un visto.
Un altro documento richiesto per un visto L1 è la petizione I-129, presentata dal datore di lavoro. Oltre a lei, il richiedente deve presentare un certificato del servizio immigrazione e cittadinanza statunitense, che approva la petizione I-797.
I seguenti documenti sono standard. Questa è la ricevuta che è stata pagata una tassa presso il consolato; invito per un colloquio; conferma del finanziamento; documenti di qualificazione dei dipendenti; documenti che confermano la posizione e lo stipendio, nonché l'esperienza lavorativa. Inoltre, un richiedente un visto commerciale L1 negli Stati Uniti deve presentare un curriculum, un libro di lavoro con una copia, certificati salariali e numeri di telefono dei dipartimenti risorse umane dal posto di lavoro attuale e dal futuro.
DS-160
Quando si compila il questionario DS-160, devono essere considerati i seguenti requisiti:
- Il modulo di domanda deve indicare l'ambasciata o il consolato americano in cui si terrà il colloquio.
- Il nome, il patronimico e il cognome del richiedente il visto sono scritti secondo le regole di traslitterazione.
- Tutte le risposte a queste domande devono essere fornite in inglese.
Dopo aver compilato il modulo di domanda di visto, il richiedente riceverà un codice a barre, che è una conferma. Deve essere stampato e portato con te per un colloquio presso l'ambasciata o il consolato degli Stati Uniti.
Costo e condizioni
Per ottenere un visto negli Stati Uniti per i russi, è necessario pagare una tassa presso il consolato americano. Viene pagato indipendentemente dal rilascio del visto o dal rifiuto del richiedente. La tassa consolare è di 190 dollari USA. Il pagamento della tassa per ottenere un visto negli Stati Uniti per i russi può essere effettuato tramite Russian Post (contanti) o con carta (online).
Devi anche pagare $ 500 come commissione per identificare e prevenire le frodi. Tale importo deve essere pagato presso il consolato stesso. Pertanto, il costo di un visto L1 sarà di $ 690.
Una domanda al consolato deve essere presentata almeno tre mesi prima del viaggio. L'esame della domanda da parte dell'ambasciata è rapido. La velocità di elaborazione è influenzata dalla veridicità dei dati specificati nell'applicazione.
La data di rilascio di un permesso o rifiuto del visto può essere ritardata a causa dell'esame di una petizione del datore di lavoro negli Stati Uniti d'America. Il periodo totale dal ricevimento di una domanda a una decisione è di almeno tre mesi.
Petizione al Servizio immigrazione
Il servizio deve fornire documenti che possano confermare il fatto dell'esistenza della società nella Federazione Russa e il suo rapporto con la società americana.
I documenti che confermano l'esistenza di una società nella Federazione Russa sono:
- struttura organizzativa dell'azienda;
- informazioni sulla registrazione dell'impresa;
- protocollo d'associazione;
- elenco dei proprietari dell'azienda;
- Posizione attuale del candidato
- dati della banca che confermano l'esistenza di un conto.
La parte americana è inoltre tenuta a inviare determinati dati al Servizio. Questi includono i seguenti:
- un conto bancario da 25 a 50 mila dollari;
- libro aziendale;
- dati di registrazione dell'azienda negli Stati Uniti d'America;
- codice fiscale;
- bilanci trimestrali e annuali;
- piano aziendale;
- rapporto della banca degli ultimi tre mesi;
- struttura organizzativa;
- futura posizione del richiedente il visto.
Tra le altre cose, un richiedente un visto per L1 negli Stati Uniti deve presentare diversi documenti:
- raccomandazione emessa dalla società;
- conferma dell'esperienza;
- un ordine di una società negli Stati Uniti in cui si afferma che al richiedente è stato assegnato un posto nella società;
- copie del diploma;
- dati sull'esperienza lavorativa come manager.
Questi documenti devono essere presentati al Servizio immigrazione. Oltre a loro, i dipendenti del servizio possono richiedere altri documenti che confermerebbero i dati di interesse per il servizio. Maggiore è il numero di documenti che il richiedente può presentare, maggiori sono le possibilità di ottenere un risultato positivo.
fallimento
Molto spesso i candidati ricevono una decisione negativa. Le cause dei guasti sono spesso i seguenti fatti:
- minaccia alla sicurezza nazionale;
- violazione della legge;
- mancanza di denaro;
- Indicazione di dati falsi nell'applicazione;
- violazione delle leggi sull'immigrazione;
- compilazione errata dei documenti o loro mancanza.