Forse uno degli eventi più interessanti nella vita di ogni persona è un colloquio di lavoro. Il fatto è che tête-à-tête con il responsabile del dipartimento del personale ti fa ricordare tutti i complessi nascosti contemporaneamente. Ma tali incontri non si verificano una volta nella vita. Molte persone preferiscono cambiare lavoro circa una volta ogni 4-5 anni, come appaiono nuove aziende, prospettive di sviluppo. È tempo di scrivere un curriculum. Cosa scrivere di te nel curriculum? Cosa si aspetta un potenziale datore di lavoro?
Ne hai bisogno?
È raro incontrare una persona che ha lavorato per tutta la vita in un'unica impresa. In precedenza, queste persone erano un esempio e coloro che occasionalmente cambiavano la voce del libro di lavoro venivano considerati "disertori". Oggi, invece, gli specialisti dei dipartimenti delle risorse umane credono che ogni 4-5 anni una persona debba cambiare lavoro. Lascia che sia un cambiamento nel quadro di una struttura, ma è necessario. Per la crescita della carriera, questo è un periodo di tempo molto ottimale. Se stai costruendo una carriera orizzontale, potrebbe trattarsi di un cambio di compagnia mantenendo una posizione, ma con un aumento dei salari. Un uomo non può essere rinchiuso in un unico posto, altrimenti non si sviluppa. Ma bisogna anche essere in grado di cercare lavoro.
Se sei seduto a casa e devi trovare un lavoro in breve tempo, la ricerca sarà caotica. Inconsciamente ti aggrapperai a ogni offerta e il datore di lavoro, sentendo questo, può offrire le condizioni meno favorevoli. Prima di tutto, le ricerche di lavoro richiedono una testa chiara e un "cuscino" materiale necessario per non afferrare una cannuccia. Se stai cercando lavoro già funzionante, la situazione è molto più semplice. Puoi regolare con calma il tuo curriculum e inviarlo a quelle aziende che ti interessano. Indica i risultati raggiunti nel tuo attuale posto di lavoro nel tuo curriculum. I datori di lavoro devono vedere quali scatti preziosi possono ottenere. Quindi hai bisogno di un curriculum. Non lasciare oggi, ma un giorno potresti averne bisogno. E se l'azienda ti offre il massimo che puoi solo sognare, un curriculum ti aiuterà a mantenere l'autostima. Tuttavia, è bello vedere come si stanno moltiplicando i risultati della carriera.
Qual è il problema?
Cosa scrivere di te nel curriculum? Utilizzando un curriculum, è possibile fornire a un potenziale datore di lavoro una breve storia su di te con una descrizione dell'esperienza di lavoro e fasi importanti del percorso di carriera. Ma il datore di lavoro è alla ricerca non solo di uno specialista di valore, ma anche di una brava persona che si adatta alla squadra, porterà nuovi pensieri e stati d'animo. Qualsiasi luogo di lavoro implica la comunicazione, ma a volte comunichi con grandi masse, e talvolta devi metterti alla prova in incontri individuali con un cliente. Ma in ogni caso, devi essere una persona socievole con una visione sviluppata.
Il personale cercherà anche informazioni sulla tua personalità nel curriculum. Frasi semplici su socievolezza e tolleranza allo stress non scenderanno. Dovrai mostrare immaginazione e indicare quelle qualità che ti distinguono dalla massa di altri candidati. Bene, se le qualità indicate sono utili per la posizione richiesta. In una parola, devi essere in grado di compilare la sezione "su di te" nel curriculum. Gli esempi mostrano che è questo paragrafo che spesso distrugge le speranze di un posto redditizio. 
A proposito di personale
Purtroppo, non esiste un algoritmo universale che spieghi cosa scrivere di te in un curriculum. Qui devi essere praticamente un sensitivo per capire come "innamorarti" di un ufficiale del personale. Ricorda che non puoi mentire.Dopo tutto, dopo aver visto il curriculum, è inevitabile un incontro personale, e lì si apriranno tutte le carte. Non tentare di lodarti, esagerare la tua dignità. Il narcisismo non è un attributo positivo. Inoltre, non tentare di soggiogare o adulare i potenziali superiori. A nessuno piacciono le sneaker, anche se a volte sono utili nella struttura. Ma perché hai bisogno di una tale reputazione? Dopotutto, le sneaker non sono mai scelte per posizioni di comando. Non si fidano di questioni importanti, ma sono tenuti per sé. Posizione offensiva. 
Cosa dicono le statistiche?
Gli specialisti delle risorse umane hanno analizzato vari posti vacanti e sono giunti alla conclusione che il datore di lavoro presta poca attenzione alle qualità personali del richiedente se offre una posizione molto difficile e responsabile. Si scopre che il progettista deve essere uno specialista nel suo campo, ma potrebbe non essere la persona più piacevole. Ma l'assistente alle vendite deve essere unico in tutte le aree. E così ogni ufficio cambia priorità. Uno richiede una persona calma e amichevole, e il secondo - uno specialista dell'acciaio di classe extra. In totale, è necessario tenere conto delle specifiche dell'azienda in cui si desidera ottenere un lavoro e delle specifiche della posizione prescelta. Se il richiedente è interessato al lavoro, studia prima l'azienda, quindi corregge le informazioni e scrive le qualità personali per il curriculum. 
Informazioni su di te
Ci sono punti obbligatori che qualsiasi datore di lavoro cercherà nel documento di accompagnamento. Queste sono le qualità personali per un curriculum che può dare un vantaggio significativo rispetto ad altre persone in cerca di lavoro. In particolare, questa è esperienza nell'organizzazione e nella gestione. Anche se non contrassegni i tuoi capi, una tale linea nel curriculum mostrerà che puoi assumerti la responsabilità, organizzare una squadra e, quindi, puoi diventare un leader e dare ordini. Naturalmente, il funzionario del personale durante la riunione ti chiederà di tale esperienza e ti rivelerà la falsità se attribuisci qualità a te stesso.
Lo apprezzeranno
Come creare un curriculum per interessare un potenziale leader? Se hai lavorato in gruppo e hai mostrato buoni risultati, indica le capacità di lavoro di squadra. Qualsiasi leader sarà felice se non ci sono conflitti nella sua squadra. E simili capacità di ripresa sono molto importanti. I datori di lavoro apprezzano l'impegno, l'iniziativa e le capacità comunicative dei dipendenti. Bene, se puoi organizzare autonomamente la tua giornata di lavoro, imposta te stesso compiti e risolverli. Bene, senza comunicazione con i clienti oggi non si può fare. Se ti sono state assegnate più attività nello stesso luogo di lavoro contemporaneamente e lo hai fatto, quindi indicalo nella colonna "Informazioni su di te" nel curriculum. Gli esempi mostrano che l'abilità non ha prezzo! Darà al leader fiducia nella tua stabilità in un ambiente multitasking. 
Nell'elenco in alto
Alcuni post sono considerati i più popolari su tutti i tipi di siti di ricerca di lavoro. Questi sono ragionieri, economisti, responsabili delle vendite, operatori di PC, segretari e amministratori. Cosa scrivere di te nel curriculum se vuoi ottenere una posizione in cui la competizione è troppo grande?
Ad esempio, un contabile dovrebbe essere diligente, attento e preciso. La resistenza allo stress e la capacità di apprendimento gli sarebbero utili. Inoltre, non può essere senza la capacità di lavorare in gruppo. Per l'amministratore, le competenze importanti per il curriculum sono cordialità, correttezza e tatto, socievolezza. Per l'operatore del PC, importanti qualità personali nel curriculum sono stabilità interna, capacità di apprendimento, tatto e capacità di trovare un linguaggio comune con qualsiasi persona. L'assistente alle vendite lavora costantemente con le persone. Deve essere in grado di conquistare, sintonizzarsi su un'onda positiva, creare un'atmosfera di relax e gioia. Pertanto, non si può fare a meno del carisma interiore, del bell'aspetto e della cordialità.Requisiti simili possono essere presentati al responsabile delle vendite, ma deve tenere a mente le informazioni su tutti i prodotti, e quindi vale la pena scrivere l'aspirazione per la crescita della carriera, capacità di apprendimento, responsabilità e resistenza allo stress nel curriculum. Tutte queste qualità, oltre a un aspetto presentabile e un discorso competente - un minimo necessario per un buon segretario. 
Lista nera di qualità
Quindi, come creare un curriculum? È importante che non includiate informazioni che mettano il potenziale datore di lavoro contro di voi. Ad esempio, il desiderio di fornire informazioni vere non implica la necessità di scrivere le tue qualità negative o controverse. Pertanto, se la puntualità non ti è familiare, non dovresti annotare il ritardo costante nel curriculum. Tale sincerità non ti farà un vantaggio. Inoltre, invia alla lista nera eccessiva semplicità, al confine con maleducazione, sociofobia, ardente femminismo, affidabilità, sfiducia e incapacità di lavorare su progetti lunghi. I datori di lavoro, ovviamente, si stancano dei curriculum monotoni, ma è necessario dimostrare abilmente l'originalità.
Ad esempio, come scrivere un'istruzione in un curriculum? Indica le tue principali responsabilità, in particolare quelle che ti mostrano una persona interessata e attiva. Annota completamente i nomi delle istituzioni educative. Non dimenticare l'istruzione aggiuntiva e i corsi di formazione avanzata. Se stai candidando un lavoro come gestore di prestiti, allora menziona la scuola di musica finita. Un dettaglio così apparentemente non necessario può contribuire a stabilire contatti con la leadership, perché ti aprirà dall'altra parte.