La cooperazione con altre società nella fornitura di servizi o nell'esecuzione del lavoro è una cosa familiare, senza la quale le attività di qualsiasi entità aziendale sono impossibili. In questo caso, l'esecutore può essere non solo un'organizzazione di terze parti, ma anche un singolo imprenditore e in alcuni casi anche un individuo (di seguito, nel testo verrà presentato un accordo GPC di esempio con un individuo). Ad esempio, i servizi di privati vengono spesso utilizzati per creare il sito Web di un'azienda, trasportare merci, preparare e condurre vari eventi. È chiaro che per l'attuazione del lavoro una tantum, è irrazionale firmare un accordo di lavoro e includere un'unità aggiuntiva nello stato. Come si formano le relazioni in questi casi? Lo scoprirai di seguito.
Esecuzione di documenti
Quindi, parliamo dell'accordo GPC e di cosa si tratta? La relazione tra il cliente e l'individuo assunto per eseguire il lavoro una tantum inizia con la firma dell'accordo. Ma in questo caso non è di natura lavorativa, ma di diritto civile. L'accordo GPC / SEC (esempio seguente) è diviso in due tipi:
- Contratto di lavoro.
- Contratto civile per la prestazione di servizi.
Durante l'esecuzione di un accordo per l'esecuzione del lavoro, è molto importante garantire che la formulazione nel testo non si intersechi con le disposizioni e le designazioni del contratto di lavoro. Inoltre, queste condizioni devono essere osservate non solo sulla carta, ma anche nella realtà.
Perché hai bisogno di un accordo GPC?
L'accordo di diritto civile definisce le seguenti sfumature:
- Il risultato finale della cooperazione.
- Momenti materiali.
- Obblighi delle parti.
- Altri dettagli.
Un momento importante della conclusione del contratto GPC per la fornitura di servizi è l'assenza di rapporti di lavoro documentati, il che significa che il codice del lavoro, che è inerente all'occupazione standard, non viene utilizzato. Tutti gli aspetti di natura civile differiscono dal normale contratto di lavoro concluso tra il dipendente e il datore di lavoro durante il rapporto di lavoro.
I rapporti tra le parti dell'accordo GPC sono determinati dal Codice civile della Federazione Russa, nella seconda parte della quale sono descritti tutti i fondamenti.
Caratteristiche di un contratto civile
Sai già che un tale accordo GPC vale la pena parlare delle sue caratteristiche:
- Con chi posso concludere questo contratto. La legislazione non stabilisce alcuna restrizione alle parti in tal senso. Il requisito fondamentale è che coloro che entrano in questo tipo di relazione abbiano l'autorità per farlo, in altre parole, siano competenti.
- Periodo di validità. L'accordo GPC con un individuo per la fornitura di servizi è valido per il tempo richiesto dal contraente per eseguire lavori con un risultato specifico, che deve essere fissato. Per questo motivo, gli accordi GPC sono a breve termine.
- Base imponibile. Un contratto civile comporta la ricezione di entrate da parte di un individuo, come nel caso di un contratto di lavoro, affida all'organizzazione i doveri di un agente fiscale nel calcolo, trattenuta e pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. In base all'accordo GPC, i premi assicurativi vengono accumulati secondo tutte le regole.
- Registra nel libro di lavoro. Un contratto civile, a differenza di un contratto di lavoro, non è registrato nel libro di lavoro del dipendente. Inoltre, ciò non dovrebbe essere fatto se la direzione si impegna a registrare tale record, poiché potrebbe comportare una riqualificazione del contratto.
- L'ordine di conclusione.L'accordo dovrebbe essere redatto sulla base del desiderio delle due parti per iscritto. Allo stesso tempo, il cliente è tenuto a descrivere con precisione il risultato che desidera ottenere e il contraente a indicare come lo raggiungerà.
Vantaggi di GPC / GPC
Da un punto di vista legale, questo accordo non ha praticamente alcun vantaggio. L'unico vantaggio di ottenere un lavoro nell'ambito di un contratto di diritto civile sono i requisiti minimi, le norme, i diritti e gli obblighi reciproci. Se non vengono osservati, le parti hanno il diritto di adire il tribunale e chiedere la perdita. Spetta sempre al datore di lavoro concludere questo accordo, poiché in base all'accordo GPC, i contributi sono pagati secondo un altro schema, gli obblighi nei confronti del dipendente sono ridotti a zero, non è necessario compilare un mucchio di documenti e così via.
Esperti consulenti legali consigliano con insistenza ai dipendenti di non firmare un contratto di diritto civile quando assumono un lavoro a tempo indeterminato, poiché tutti i rapporti tra lui e il datore di lavoro non saranno soggetti al Codice del lavoro della Federazione Russa, il che comporterà sicuramente una violazione dei diritti relativi al dipendente. È quasi impossibile ritenere responsabile il datore di lavoro quando si conclude un accordo GPC con lui, poiché quasi tutte le sfumature sono chiaramente scritte nel documento.
Contro del contratto
L'elenco delle carenze di questo documento è molto più ampio, perché quasi sempre è svantaggioso per il dipendente e viola i suoi interessi. Ad esempio, i dipendenti che lavorano nell'ambito di un accordo GPC:
- Congedo per malattia non retribuito. In base all'accordo GPC, gli infortuni dovrebbero essere pagati solo se questa clausola è indicata nel testo del documento.
- L'intensità dei carichi, la durata della giornata lavorativa e così via non sono regolate.
- Nessuna vacanza disponibile.
- Nessun fine settimana è previsto.
- Non mettere un segno nella cartella di lavoro.
- Salari non ufficiali, cioè "grigio".
- Ai sensi dell'accordo GPC, i pagamenti assicurativi non sono definiti.
Alla chiusura, all'arresto o al fallimento dell'organizzazione, i dipendenti giustiziati in base all'accordo GPC saranno licenziati senza spiegazione del motivo e di eventuali pagamenti. Non saranno in grado di provare la loro innocenza nemmeno in tribunale.
In quali casi viene concluso un accordo GPC?
Le relazioni civili tra il cliente e l'appaltatore vengono spesso eseguite nella forma dei seguenti accordi:
- Contratto GPC per la fornitura di servizi (esiste un campione).
- Fornitura bilaterale di una varietà di servizi.
- Servizio di agenzia.
- Commissione.
- Acquisto e vendita
- Affitto e locazione.
- Acquisti / vendite di copyright.
- Scambio e alcune altre varietà.
Se ti viene offerto un lavoro una tantum con la conclusione di un accordo GPC (cosa già sai), quindi, secondo gli avvocati, non dovresti rifiutare di lavorare, ma quando ti trovi in un posto permanente, non devi concludere nulla. Altrimenti, dopo qualche tempo, molto probabilmente ti pentirai della tua decisione.
Redazione di un accordo GPC / SEC (esempio)
Quindi cos'altro devi sapere? Abbiamo già parlato di cosa sia un accordo GPC. È anche importante nel processo di preparazione del documento di non dimenticare che il testo non può utilizzare i concetti e le formulazioni utilizzate nel Codice del lavoro della Federazione Russa. Cioè, il contratto esclude completamente parole come "dipendente", "datore di lavoro", "stipendio", "vacanza" e così via.
Come viene redatto il contratto:
- Preambolo dell'accordo. In questa parte del documento è necessario indicare i dati di ciascuna parte, quale di essi è il cliente e chi è il contraente. Inoltre, le persone con i diritti e l'autorità di agire e prendere decisioni sono necessariamente indicate. Se una delle parti è la società, è necessario registrarne il nome in forma completa.
- Oggetto del contratto. L'oggetto dell'accordo GPC è il risultato dell'attuazione del lavoro stabilito. Il testo del documento deve certamente indicare che il contraente esegue lavori per conto del cliente, trasferisce il risultato a lui in proprietà, ovvero viene redatto un contratto GPC per servizi secondo il modello.In assenza di almeno uno di questi punti, l'accordo passa automaticamente al contratto di vendita (in assenza di una frase, esegue determinati lavori) o per l'esecuzione di un lavoro a pagamento (se non vi è alcun risultato del lavoro, ma non viene trasferito al cliente). Molto spesso, il risultato dell'esecuzione del contratto è qualcosa creato dall'appaltatore. Pertanto, nel testo dovrebbe essere descritto in dettaglio. In alcuni casi, un nuovo prodotto non viene creato, ma semplicemente finalizzato (ad esempio, la riparazione dell'auto). Quindi, nella clausola, l'oggetto del contratto dovrebbe descrivere in dettaglio la cosa originale, e successivamente è necessario annotare quali azioni con esso dovrebbero essere eseguite.
- Deadline. Questo è un punto molto importante, perché se la sequenza temporale non è specificata nel testo, l'accordo GPC con un individuo non è considerato redatto.
Le parti devono concordare tra loro i seguenti punti:
- Data di inizio dei lavori.
- Data di completamento.
- Fasi e date intermedie per l'implementazione di eventuali processi significativi. Questi termini sono prescritti se il volume del lavoro è abbastanza grande, ma è più opportuno accettare i risultati del lavoro dell'esecutore in più fasi.
Ognuno di questi elementi può essere definito come segue:
- La data esatta del calendario: le parti prescrivono la data e il mese esatti in cui il lavoro dovrebbe iniziare e terminare.
- Un evento specifico: l'inizio e il completamento del lavoro possono essere indicati da un evento specifico.
- Scadenza: i lavori devono essere eseguiti entro un periodo di tempo specificato. In questo caso, l'inizio del progetto può essere considerato come una data o un evento specifico.
Qualità del lavoro
Il lavoro deve essere svolto in modo professionale.
- A causa del fatto che i termini dell'accordo GPC prevedono la creazione di una cosa nuova o la sua modifica, nonché il successivo trasferimento al cliente, il testo deve necessariamente specificare i criteri in base ai quali deve soddisfare il risultato (quali caratteristiche, indicatori esterni, ecc.). Inoltre, è indispensabile stabilire una procedura per eliminare la non conformità. Ad esempio, questo dovrebbe essere il periodo durante il quale il contraente accetta di apportare correzioni. Puoi anche indicare che il cliente ha il diritto di correggere i difetti da solo, ma con il rimborso delle spese da parte del contraente.
- L'ordine del lavoro. In questa sezione vengono formati i requisiti del cliente per la tecnologia del lavoro, che includono disposizioni, GOST, documenti normativi, ecc. Se viene eseguito un lavoro unico, il processo può essere prescritto dalle parti stesse.
- Costo del lavoro Questo indicatore può essere impostato in valuta forte, sotto forma di stima finale, tariffa temporanea o pagamento in base al volume di lavoro. Inoltre, qui dovrebbe certamente essere indicato se ciò include il costo di acquisto di materiali, trasporto e altri costi aggiuntivi.
- Procedura di pagamento. Questo paragrafo determina la forma di pagamento (in contanti o in natura), nonché il metodo di pagamento (in contanti o non in contanti). In quest'ultimo caso, si consiglia di identificare il caso in cui l'obbligo di pagamento si ritiene adempiuto - al momento dell'addebito del denaro dal conto del cliente o al momento in cui viene ricevuto sul conto del contraente. Qui, è possibile specificare le condizioni per effettuare un pagamento anticipato, indicando il termine e l'importo del pagamento anticipato, nonché la data della transazione finale.
Accettazione dei risultati del lavoro
Questa sezione descrive in dettaglio come il risultato del lavoro verrà trasferito dall'appaltatore al cliente. Se lo desideri, puoi specificare che il processo avrà luogo con la partecipazione di esperti di terze parti per valutare l'oggetto del contratto.
Inoltre, in un contratto di diritto civile sono raccomandate le seguenti questioni:
- Un modo per informare il cliente sulla disponibilità del lavoro.
- Scadenza per l'accettazione del risultato.
- Chi è responsabile per il rischio di danni o distruzione del risultato fino a quando non viene trasmesso.
- Luogo di accettazione e consegna dell'oggetto del contratto.
- Termine di valutazione della qualità.
- Il diritto del contraente di vendere l'oggetto del contratto in caso di rifiuto del cliente.
Punti finali
Alla fine del contratto sono prescritti i seguenti articoli:
- Responsabilità delle parti. Questa sezione identifica le sanzioni che si applicano al contraente o al cliente in caso di inosservanza dei termini del contratto. Molto spesso, un contratto civile indica l'ammontare dell'ammenda per il contraente - per mancato rispetto delle scadenze per il lavoro, per il cliente - per mancato pagamento del lavoro. Si consiglia di indicare chiaramente l'importo per ciascun tipo di violazione, che può essere espresso in percentuale (molto spesso dell'importo del contratto) o come importo fisso.
- Modifica delle condizioni e risoluzione del contratto GPC. Questa sezione descrive le condizioni per la modifica o la risoluzione del contratto. Includendo qui è possibile indicare il diritto alla risoluzione unilaterale, in caso di violazione dei termini dell'accordo, assicurarsi di indicare il loro elenco.
- Risoluzione delle controversie. L'accordo deve necessariamente indicare se le parti faranno appello alla magistratura in caso di controversia o se le risolveranno in modo indipendente. In quest'ultimo caso, prima che sia rispettato il protocollo stabilito per lo scambio di crediti, l'appello al tribunale diventa impossibile. È necessario descrivere in dettaglio la procedura per la presentazione dei reclami e la loro risposta.
- Disposizioni finali Qui, il termine dell'accordo e il processo di scambio di documentazione e messaggi legalmente rilevanti sono spesso prescritti.
Procedura di risoluzione GPC / SEC
Sai cos'è un accordo GPC, ma non capisci come risolverlo?
Il contratto di diritto civile scade nel momento in cui il contraente ha completato completamente i lavori per i quali era coinvolto e il cliente li ha accettati. Ma in pratica, abbastanza spesso ci sono situazioni in cui è necessario recedere dal contratto fino a quando non viene eseguito integralmente.
Se questo è un desiderio reciproco delle parti, l'azione deve essere fissata da un accordo aggiuntivo. Indicare in forma libera nel documento che il contratto precedentemente concluso è considerato risolto per tale e tale motivo e che entrambe le parti non possono presentare alcun reclamo.
Nel caso in cui l'altra parte abbia ricevuto un rifiuto scritto o la risposta non sia stata inviata, è necessario contattare le autorità giudiziarie.
Quando si compila un accordo GPC, il campione deve essere studiato e prestato grande attenzione alla sezione della risoluzione anticipata, indicando chiaramente tutte le possibili condizioni.