Il tipo volontario di assicurazione sanitaria rimane l'elemento più ricercato nel pacchetto sociale, il 70% dei russi lo ha utilizzato. Oltre il 60% ha ricevuto un congedo per malattia. Nel pacchetto sociale del datore di lavoro, spesso sfruttano l'opportunità della formazione professionale, il pagamento delle comunicazioni mobili, il trasporto e la fornitura di un prestito, se necessario. Il 7% dei dipendenti ha un parcheggio custodito a spese del datore di lavoro, il 9% - pacchetti vacanza.
Che cos'è un pacchetto sociale? Queste sono garanzie dello stato e del datore di lavoro. La categoria preferenziale di cittadini può ricevere pagamenti mensili anziché prestazioni. È anche possibile modificare la decisione su come garantire le garanzie sociali, che consente di scegliere l'opzione più adatta in qualsiasi momento.
Che cos'è un pacchetto sociale?
Quando si parla di un pacchetto sociale, significano fornire garanzie. Lo stato funge da garante, tuttavia i datori di lavoro possono anche partecipare al pacchetto sociale di lavoro, ampliando i privilegi per i loro subordinati. Lo stato garantisce lo stato in due direzioni del pacchetto sociale: preferenziale e lavoro.
Un pacchetto sociale è una garanzia, che in un caso è fornita dallo stato a categorie privilegiate di cittadini, nell'altro - dal datore di lavoro. In conformità con questo pacchetto sociale è diviso in gruppi:
- Stato.
- Privato o lavoro.
Garanzie per i beneficiari
Che cos'è un pacchetto sociale? La serie statale di servizi sociali è una misura di sostegno sociale definita dal governo per i beneficiari federali: veterani di guerra, lavoratori a domicilio, disabili e altre categorie di cittadini.
La compilazione del pacchetto è stata approvata dalla legge federale sull'assistenza sociale statale, adottata nel 1999. Gli articoli della legge federale precisano le categorie a cui sono destinati i vantaggi e i punti dell'insieme dei servizi sociali. L'attuazione della legge è affidata al Codice del lavoro della Federazione Russa.
Pacchetto sociale: cosa è incluso in esso
Il pacchetto sociale statale fornisce garanzie ai beneficiari e comprende:
- medicinali, attrezzature e prodotti medici per disabili;
- alimentazione medica specializzata per bambini disabili;
- viaggi medici in sanatori per il recupero e la prevenzione;
- recarsi nel luogo di cura e ritorno (una volta all'anno).
È possibile monetizzare il pacchetto sociale statale obbligatorio, ovvero ricevere lo stesso insieme di servizi, ma in termini monetari. Nel 2017, i beneficiari devono fare una scelta prima del 1 ° ottobre, abbandonando la forma immateriale di fornire assistenza con una dichiarazione all'ufficio della Cassa pensione e ai dipartimenti IFC. Inoltre, il beneficiario può scegliere quale dei tre componenti del pacchetto monetizzerà e quale sarà utilizzato esattamente come servizio pubblico.
Fondamentalmente, i pagamenti vengono selezionati nella parte non rivendicata. Ad esempio, il beneficiario rifiuterà le prestazioni di "trasporto" e riceverà ratei, mentre utilizzerà le prestazioni mediche e sanitarie in natura.
Pacchetto sociale al lavoro
Cos'è un pacchetto sociale al lavoro? Un datore di lavoro riempie il pacchetto sociale del lavoro. L'esecuzione è controllata da un contratto di lavoro con un dipendente o un contratto collettivo sottoscritto dal sindacato e dalla direzione dell'impresa.
Il datore di lavoro deve fornire un pacchetto sociale completo, a sua discrezione può introdurre un vantaggio competitivo e compensativo.
L'insieme obbligatorio di garanzie sociali per i lavoratori è controllato dalle leggi, in particolare dal Codice del lavoro, nonché dal Ministero del lavoro e dagli organi di protezione sociale della Federazione Russa. La categoria completa degli articoli del pacchetto social include:
- erogazione di ferie annuali retribuite;
- congedo per malattia;
- contributi assicurativi.
La legislazione della Russia prevede la responsabilità del datore di lavoro per violazione dei diritti del dipendente e inadempimento. Può essere soggetto a responsabilità amministrative, civili, materiali e penali.
L'introduzione di un pacchetto sociale ampliato offre vantaggi non solo ai dipendenti, ma anche ai datori di lavoro. Oltre a migliorare l'immagine dell'azienda, il pacchetto sociale aumenta la motivazione dei dipendenti e aiuta a mantenere specialisti altamente qualificati.
Il pacchetto sociale di compensazione consente al dipendente di restituire i soldi spesi, ad esempio, per la benzina o le comunicazioni mobili. In genere, il pacchetto è sviluppato da piccole imprese. La sua peculiarità non è rappresentata dai bonus di iniziativa e di immagine, ma dalla necessità di supportare il processo di lavoro, che i dipendenti, sostenendo i costi, semplicemente non eseguiranno.
Pacchetto sociale competitivo: un'iniziativa del datore di lavoro non controllata dallo Stato. Fondamentalmente, è accettato da grandi aziende che devono trattare con concorrenti per personale qualificato. Volendo attirare specialisti altamente qualificati nel proprio personale, i direttori sono pronti a fornire, ad esempio:
- prestiti e mutui;
- alloggio;
- formazione;
- alimentazione;
- permessi e così via.
Spesso, la selezione di un pacchetto sociale competitivo influenza positivamente l'immagine dell'azienda: questa è un'altra funzione del pacchetto.
I migliori pacchetti social "competitivi"
Nestlé garantisce ai suoi dipendenti sconti su film e automobili.
Goldman Sachs invia un trattamento gratuito per le malattie ortopediche e ginecologiche, nonché per le malattie della pelle.
Tra i vantaggi di Microsoft ci sono console di gioco, una banca, ristoranti, lavasecco e un campo da calcio.
Google soddisfa i suoi dipendenti con l'organizzazione di attività all'aperto: sci, hockey e picnic.
Una popolare agenzia di ricerca di dipendenti russi ha preparato una classifica delle migliori aziende russe, in cui i privilegi sociali erano tra i criteri. L'elenco era guidato da Gazprom Neft, VTB24 e dalla società statale Rosatom.
Maggiore è la posizione, migliore è il pacchetto sociale
Gli esperti delle risorse umane, analizzando il contenuto di pacchetti sociali competitivi e compensativi, hanno notato che i confini delle opportunità dipendono dalla posizione ricoperta.
Il top management può contare su un'auto con autista, il pagamento di una pensione aggiuntiva e un biglietto per una vacanza con la famiglia. I dirigenti di livello inferiore possono anche rilassarsi a spese dell'azienda e ottenere un prestito senza interessi. Alcune compagnie sono disposte a pagare per viaggiare al lavoro.
Talvolta le partecipazioni russe vanno ad espandere le capacità del pacchetto sociale al fine di fornire le condizioni più confortevoli agli specialisti stranieri invitati. I datori di lavoro stranieri, di norma, sviluppano un pacchetto sociale in base al livello di competenza dei dipendenti e alla loro posizione. Le società nazionali, d'altra parte, seguono il principio di esclusione - individualmente.
Pacchetto sociale per disabili
L'indennità mensile in denaro dipende dal gruppo d'invalidità. La categoria influisce anche sul riempimento del pacchetto. Che cos'è un pacchetto sociale per le persone con disabilità, cosa è incluso in esso e quanto è richiesto in caso di rifiuto? Secondo un decreto del governo, le persone con disabilità del primo e del secondo gruppo hanno diritto a prestazioni sociali gratuite, che sono prescritte da prescrizione medica. Non vengono pagati set di medicazione, protesi e prodotti per disabili che semplificano la vita delle persone con disabilità.
La parte medicinale del pacchetto sociale può anche essere ridotta a un equivalente monetario, ma per i malati di cancro e le persone con altre malattie gravi che richiedono farmaci costosi, è meglio scegliere un beneficio naturale.
Se una persona disabile del secondo gruppo lavora, i farmaci gli costeranno la metà del costo. Anche le persone disabili del terzo gruppo hanno diritto al pacchetto sociale.
Secondo la testimonianza del medico, i disabili possono essere inviati in un sanatorio, il cui passaggio è anche incluso nel pacchetto sociale. Sono definite le condizioni per i parenti che accompagneranno la persona disabile durante il viaggio.
La produzione di protesi mediche fa parte delle garanzie sociali statali. Sono state sviluppate istruzioni per gli ordini di prodotti, i suoi punti regolano la nomina, ad esempio, di apparecchi acustici e bende. Vengono realizzate protesi gratuite per braccia e gambe perse.
Le persone con disabilità possono pagare solo la metà dell'importo della bolletta.
Le persone con disabilità del primo e del secondo gruppo possono entrare in un istituto di istruzione superiore o in un college senza competizione.
Dimensione del pacchetto sociale
Oggi, un pacchetto sociale statale obbligatorio costa poco più di 1000 rubli. Tenendo conto dell'indicizzazione, "è diventato più pesante" del 5,5% per cento rispetto allo scorso anno. La maggior parte della quantità, circa 810 rubli, è determinata per le medicine; per cure termali e prevenzione delle malattie - 125 rubli; per viaggi preferenziali al sanatorio - 116 rubli. I pagamenti vengono assegnati mensilmente.
La dimensione del pacchetto sociale di una persona disabile in termini monetari è determinata:
- per il primo gruppo - circa 3.400 rubli;
- per il secondo gruppo - 2.400 rubli;
- per il terzo gruppo - quasi 2.000 rubli.
È possibile rifiutare un pacchetto sociale?
Una dichiarazione sul rifiuto del pacchetto sociale, o piuttosto sul pagamento in cambio di servizi in natura, deve essere scritta entro il 30 settembre. Il documento deve indicare i dati personali e del passaporto.
Se il beneficiario cambia idea e decide di riconsiderare la decisione, ad esempio in termini di fornitura di droghe, la domanda precedente viene chiusa. Per restituire il pacchetto social in tutto o in parte, dovrai scrivere nuovamente una dichiarazione fino al 1 ° ottobre, anche se inizierà a funzionare solo da gennaio del prossimo anno.
La scelta - pagamento o indennità - può essere effettuata via Internet. A tal fine, il beneficiario deve registrarsi sul portale dei servizi statali ed emettere una domanda elettronica tramite il conto personale del fondo pensione.