A volte, a causa della violazione dei requisiti di sicurezza sul luogo di lavoro, sorgono situazioni impreviste che possono portare non solo a lesioni, ma anche a morte per l'uomo. Nonostante il fatto che la legislazione consenta misure per evitare queste situazioni, esse si verificano ancora. I leader sul campo devono sapere quali azioni intraprendere in caso di incidente industriale. Distinguere i loro tipi e condurre un'indagine correttamente.
Qual è una situazione imprevista chiamata incidente?
Un incidente è chiamato evento imprevisto che si è verificato con la vittima durante lo svolgimento delle sue funzioni, come sancito nella descrizione del lavoro. Se sulla strada per il lavoro o, al contrario, verso la casa hai accidentalmente superato i problemi, allora questo sarà anche considerato un caso tragico sul posto di lavoro. I casi traumatici verificatisi mentre un cittadino era in viaggio d'affari appartengono alla stessa categoria. Tutte queste circostanze sono sancite dalla legge.
Legislazione sull'emergenza industriale
È necessario distinguere tra incidenti derivanti da emergenze regolate dalla legge federale 125 e disabilità temporanea di un cittadino, che è regolato da un'altra legge federale ai sensi del numero 225, nonché da altre normative nel campo dei rapporti di lavoro.
Informazioni più dettagliate su ciò che è accaduto un tragico incidente a seguito dell'attività lavorativa sono contenute nel Codice delle relazioni sindacali nell'articolo 227.
Questo codice indica che situazioni impreviste che hanno portato a lesioni sul posto di lavoro e che richiedono indagini su un incidente si verificano quando si verificano i seguenti fattori:
- Varie lesioni della pelle, degli arti superiori e inferiori, della testa e di altri organi, tessuti e parti del corpo umano, che sono state danneggiate sia durante il processo di produzione in modo indipendente che da altre persone.
- Colpo di calore
- Morso di gelo del corpo.
- Burns.
- Annegamento.
- Fulmine.
- Scosse elettriche o radiazioni.
- Lesioni derivanti da emergenze (distruzione di strutture, strutture, edifici, incidenti, catastrofi naturali).
Chi riceve le prestazioni assicurative da situazioni di lavoro impreviste?
La legislazione sull'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro prevede che i lavoratori siano assicurati non solo da varie lesioni e lesioni, ma anche dalla possibilità di una malattia professionale.
Queste disposizioni sono sancite dalla legge federale n. 125. Esso stabilisce che tutte le persone che lavorano sulla base di un contratto di lavoro o di un contratto concluso con il datore di lavoro, in questo caso in qualità di assicurato, sono assicurate contro gli infortuni sul lavoro.
Questa categoria comprende anche le persone in luoghi di privazione della libertà, ma allo stesso tempo coinvolte nel lavoro.
Se l'assicurato paga premi assicurativi per le persone che lavorano sulla base di un contratto civile, anche loro (o i loro familiari) riceveranno i pagamenti adeguati in caso di una tragica situazione che porta a lesioni personali o morte.
Un infortunio sul lavoro e una malattia professionale sono assicurati non solo contro i cittadini russi, ma anche per i cittadini di stati stranieri di persone apolide, ovviamente, a meno che non sia previsto il contrario da altri atti normativi della Federazione Russa.
Come vengono classificati gli infortuni sul lavoro?
In base a situazioni impreviste che si verificano durante il processo di produzione, tutte le lesioni possono essere classificate come segue:
- Lesioni o decessi avvenuti quando un cittadino era sul posto di lavoro.
- Lesione ricevuta durante un viaggio d'affari.
- Situazioni impreviste che si sono verificate durante il passaggio di un individuo su veicoli ufficiali da casa al lavoro e viceversa. Le situazioni che possono verificarsi nell'auto personale del dipendente devono essere concordate preventivamente con le autorità. Solo il datore di lavoro decide se considererà questa situazione imprevista sul posto di lavoro e se prenderà tutte le misure necessarie in caso di infortunio sul lavoro.
- Durante una pausa per il riposo o al momento del passaggio da uno spostamento dei lavoratori all'altro.
Un esempio di una situazione imprevista che si è verificata direttamente sul posto di lavoro
Il lavoratore Ivan Ivanovich Smirnov, che è un meccanico nell'organizzazione, ha lavorato alla sostituzione dell'olio motore in uno dei veicoli dell'azienda e li ha bruciati accidentalmente.
Se questo dipendente ha effettuato un cambio d'olio durante l'orario di lavoro, mentre ha svolto ufficialmente le sue funzioni, quindi, avendo un'assicurazione contro gli infortuni, riceve un certificato di disabilità a seguito di un'ustione, senza dubbio, viene redatto un evento imprevisto al 100%. Il datore di lavoro deve eseguire tutte le azioni previste dalla legge in caso di incidente industriale.
Un esempio di una situazione imprevista durante un viaggio d'affari
Il cittadino Semenov Alexander Petrovich è stato inviato dal suo datore di lavoro in viaggio d'affari in un'altra città in uno dei cantieri della sua azienda. A seguito dell'indagine sul sito, nonostante l'osservanza di tutte le norme di sicurezza, questo rappresentante della società di costruzioni ha ricevuto un trauma cranico chiuso.
Un esempio di emergenza sul modo di lavorare
Il cittadino Vinogradov Sergey Gennadievich, che occupa la posizione di un pilota nelle reti elettriche regionali, è stato inviato a un incidente stradale mentre si recava al lavoro, a seguito del quale ha ricevuto fratture degli arti superiori e inferiori. Anche questa è considerata una situazione imprevista, a seguito della quale il datore di lavoro S. Vinogradov deve intraprendere tutte le azioni necessarie in caso di incidente industriale.
Come possiamo classificare tutte le situazioni impreviste sul posto di lavoro?
Tutti gli infortuni sono divisi in 2 gruppi, in base alle conseguenze e al numero di feriti. Secondo le conseguenze di una situazione imprevista, si divide in:
- grado lieve;
- pesante;
- fatale.
Per il numero di feriti, le lesioni sono divise in individui e gruppi. Con lesioni di gruppo, due o più persone soffrono.
Tipi di incidenti industriali
- Lesioni derivanti da una varietà di emergenze.
- Annegamento come risultato dell'immersione in acqua.
- Esposizione a sostanze chimiche tossiche e nocive.
- Lesioni derivanti da un incendio. Ustioni, avvelenamento da monossido di carbonio.
- Fulmine.
- Radiazioni o scosse elettriche.
- Esposizione umana a temperature estreme. Possono essere molto bassi e causare congelamento o troppo alti, provocando ustioni della pelle o delle mucose quando inalati.
- Lesioni della pelle e degli organi interni a seguito della penetrazione di corpi estranei attraverso la pelle umana.
- Sovraccarico emotivo causato da forte stress mentale o fisico.
- Persona pizzicata spostando meccanismi e oggetti.
- Lesioni causate da esplosioni o collisioni di una persona con vari dettagli e oggetti.
- Scogliere di scale, finestre, porte. La discesa di pietre, neve, terra e altri crolli di materiali e componenti naturali.
- Cadere da un'altezza o una profondità.
- Cadere su una superficie piana (inciampare, scivolare, passi scomodi).
- Lesioni associate a una varietà di veicoli (acqua, aria, ferrovia e altri tipi).
- Camminare verso il luogo di lavoro e da esso a casa, oltre a seguire questa strada con i mezzi pubblici.
I tipi di infortuni sul lavoro possono essere molto diversi, il che porta a varie lesioni a una persona, dopo di che riceve un foglio di disabilità temporanea o, purtroppo, finisce con la morte.
Come capire che una situazione imprevista è oggetto di indagine?
L'indagine sugli incidenti è una questione responsabile. Pertanto, qualsiasi leader dovrebbe trattare questo con comprensione.
Il codice delle relazioni sindacali indica che un'indagine deve essere condotta nei seguenti casi:
- Se il lavoratore ha acquisito lesioni di varia gravità, ma avrebbe dovuto riceverle in fabbrica nel momento in cui ha svolto le sue funzioni.
- Se il dipendente è rimasto ferito al momento di andare al lavoro o tra i turni.
- Durante il periodo di lavoro sui mezzi di trasporto ufficiali, personali o pubblici.
- Le indagini dovrebbero inoltre essere condotte in caso di lesioni durante la preparazione del posto di lavoro o il completamento dei lavori.
Algoritmo di azioni in caso di una situazione imprevista in fabbrica
Prima di tutto, la vittima deve fornire il primo soccorso in caso di infortunio sul lavoro.
Inoltre, è necessario informare immediatamente la direzione dell'incidente, poiché se il capo non viene informato, non sarà in grado di avviare la procedura di indagine.
Se il paziente sarà in ospedale, al termine della malattia dovrà fornire alla testa il suo certificato di disabilità rilasciato dall'organizzazione medica.
Necessario comportamento gestionale in caso di incidente
- Il supervisore immediato della vittima dovrebbe occuparsi dell'assistenza di emergenza del proprio dipendente e assicurarsi che venga trasportato in un'organizzazione medica.
- Attuare una serie di misure volte a eliminare i fattori minacciosi che hanno causato danni al dipendente. Ciò è necessario per proteggere i membri rimanenti della forza lavoro.
- Prima dell'indagine, cerca di mantenere una situazione tragica, ovviamente, se le lesioni non hanno causato disastri naturali, incendi o incidenti.
- Per informare tutti gli organismi indicati nella legislazione sui rapporti di lavoro in merito al verificarsi di infortuni sul lavoro e se il caso è stato fatale, è necessario informare i parenti del defunto.
- In conformità con i requisiti del Codice delle relazioni sindacali, avviare un'indagine ed emettere un atto per un incidente industriale.
Quali organismi dovrebbero essere informati di un incidente?
Durante il giorno, il datore di lavoro invia un avviso ai seguenti organismi:
- Ispettorato statale del lavoro.
- Procura.
- Organizzazione sindacale.
- Enti governativi locali.
- Se la tragedia si è verificata in un ramo di una grande organizzazione, i leader locali portano le informazioni al dipartimento principale.
- L'organo esecutivo dell'assicuratore, dove prende in considerazione l'ammontare dei pagamenti assicurativi in caso di tragici casi sul lavoro.
Vale la pena riferire alle autorità di cui sopra se il danno ricevuto è di grave gravità, in caso di esito fatale o di gruppo.
Come si forma la commissione d'inchiesta?
Prima di avviare un'indagine su un incidente imprevisto che porta a lesioni, il capo deve creare una commissione. Si compone di:
- Rappresentante del datore di lavoro.
- Lo specialista è responsabile del mantenimento della protezione del lavoro nell'azienda.
- Rappresentante di un'organizzazione sindacale.
Tale commissione viene fatta in caso di lieve incidente.
Se il caso è grave o causa la morte, l'ispettore dell'ispettorato statale del lavoro funge da presidente della commissione. La commissione comprende anche rappresentanti dei governi locali, una compagnia di assicurazioni e un'organizzazione sindacale.
I casi lievi vengono esaminati entro tre giorni, i casi gravi fino a 15 giorni di calendario. La detrazione inizia dal giorno in cui viene redatto l'ordine sulla composizione della commissione. Se l'inchiesta non può essere completata entro il termine specificato, il presidente ha il diritto di prorogare il termine di altri 15 giorni. Se il ritardo è causato dal fatto che gli organi istruttori sono coinvolti nella questione, il periodo è prorogato previo accordo con essi.
Come formattare correttamente i risultati dell'indagine?
Sulla base del lavoro svolto, vengono compilate due copie dell'atto su un incidente industriale. Questo atto indica le cause dell'incidente, i colpevoli che hanno violato i requisiti di protezione del lavoro, le circostanze dell'incidente.
In caso di conflitto con la vittima, è necessario creare tre copie dell'atto.
Il modulo 1 "Incidente industriale" è approvato dal datore di lavoro, firmato da tutti i membri della commissione e sigillato con il sigillo dell'impresa.
Se il caso presenta un elevato grado di gravità o è stato fatale, una copia viene inviata al pubblico ministero. Inoltre, copie degli atti vengono inviate all'organizzazione assicurativa e all'ispettorato statale per le relazioni sindacali
Come tenere conto delle situazioni di produzione impreviste nella Federazione Russa?
La registrazione degli incidenti sul lavoro è condotta da Rosstat. Un rapporto sul numero delle vittime e per quali motivi è accaduto, è redatto secondo il modulo 7 "Lesioni".
Inoltre, il datore di lavoro registra ogni infortunio sul lavoro nella rivista "Contabilità per infortuni sul lavoro" n. 9. È necessario annotare la data e l'ora della tragedia, le informazioni sul lavoratore infortunato, i motivi della situazione imprevista e quali misure sono state prese per eliminarlo.