Attualmente, un contratto di servizio una tantum è un modo comune per confermare il completamento del lavoro. Questo perché può essere utilizzato in vari campi. Inoltre, data l'instabilità dell'economia, è molto più redditizio per il datore di lavoro cooperare in questo modo. Considera questo tipo di contratto in modo più dettagliato.
Contratto oneroso e gratuito
I contratti possono essere conclusi sia su base rimborsabile che gratuitamente.
Con le transazioni gratuite, non esiste alcun interesse commerciale. Tali contratti non sono specificamente regolati dalla legge e sono determinati solo dalla qualità del lavoro svolto, nonché dal fatto della loro attuazione. Sono conclusi tra organizzazioni senza scopo di lucro e individui. Questi includono donazione, beneficenza, fiducia, custodia e altro.
I contratti che sono pagati in natura possono essere conclusi per vari tipi di servizi, tra cui medici, edilizia, servizi pubblici, legali e altri. Tali accordi sono conclusi allo scopo di ottenere benefici e possono essere regolati da atti legali speciali, ad esempio un accordo di deposito bancario, che determina il prezzo di mercato degli immobili, credito, assicurazioni e così via. Sono tra individui, tra individui ed entità legali, tra individui e individui.
Contenuto dell'accordo
Un contratto di assistenza una tantum ha un modulo standard. Indica le parti con dati e dettagli sul passaporto. L'oggetto è una descrizione dei servizi, requisiti per la loro qualità, periodo e pagamento. Il risultato delle azioni è spesso prescritto. Sono inoltre previsti i diritti e gli obblighi delle parti, la responsabilità del contraente (per l'esecuzione del lavoro o la prestazione di servizi in un determinato momento e della qualità adeguata) e del cliente (per il pagamento effettuato in tempo). È possibile fornire nel contratto garanzie e l'importo della sanzione.
I benefici
Un contratto di servizio una tantum con un individuo si distingue per i seguenti vantaggi:
- Assicura la legalità dell'operazione. Se disponibile, è possibile proteggere i tuoi diritti in tribunale, se necessario.
- Rende la cooperazione più redditizia, poiché le tariffe per gli individui sono generalmente significativamente più basse rispetto a quelle per le aziende. Questo perché le persone non hanno personale assunto, così come i costi generali.
- Il vantaggio risiede anche nella natura unica della transazione, se non vi sono volumi stabili di lavoro.
- Il cliente può monitorare lo stato di avanzamento dei lavori in caso di accordo.
- Il vantaggio per l'appaltatore è che può organizzare autonomamente il processo di lavoro, decidendo dove e quando fornirà i servizi.
- Le parti hanno il diritto di risolvere il contratto, recuperando le perdite.
- A differenza dell'accordo verbale, l'accordo garantisce l'adempimento degli obblighi da parte delle parti.
Quando è utile un contratto?
Un contratto di servizio una tantum può essere particolarmente utile nelle seguenti situazioni:
- Trasporto di mobili, riparazione di locali, installazione di software, ecc.
- Quando lavori come performer. Il tempismo gli dà l'opportunità di lavorare nel suo tempo libero dal suo lavoro principale.
A cosa devi prestare attenzione?
Quando si stipula un contratto unico per la fornitura di servizi, è necessario prestare attenzione ai seguenti punti:
- Nella fornitura sistematica di servizi, un individuo deve registrarsi come imprenditore individuale.
- Quando si tratta di una persona giuridica, è necessario assicurarsi che l'autorità della persona che firma il contratto. Ad esempio, lo statuto può stabilire che le transazioni il cui valore supera 1 milione di rubli devono essere concordate con tutti i fondatori.In questo caso, il contratto sarà valido solo quando è presente un protocollo dell'assemblea costituente.
- L'IVA non è assegnata in questo caso. Ma per evitare inutili domande degli ispettori fiscali vale la pena specificare questo articolo.
- Se altre persone sono coinvolte nell'appaltatore, anche questo dovrebbe essere prescritto nel contratto.
- La prestazione di servizi può essere confermata da un atto speciale sull'accettazione della consegna, in cui entrambe le parti devono apporre la propria firma.
Di seguito è riportato un esempio di contratto di servizio una tantum che può essere utilizzato per redigere un accordo.
Chi paga le tasse?
Il reddito che un individuo riceve per lavoro è soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche. Tuttavia, l'organizzazione che funge da datore di lavoro deve calcolare, trattenere e pagare questa imposta. Allo stesso tempo, non è consentito trasferire questo obbligo a un individuo. È l'organizzazione che deve trattenere le tasse e pagare al bilancio della Federazione Russa.
In questo caso, il pagamento corrispondente viene effettuato il giorno in cui l'individuo viene pagato il denaro. Cioè, il contabile deve preparare 2 pagamenti: uno per la remunerazione e l'altro per il trasferimento delle imposte. Se il pagamento viene effettuato a rate, il denaro viene trasferito di conseguenza al budget.
Premi assicurativi: sono richiesti?
Secondo la legge, i pagatori dei premi assicurativi sono persone che pagano per il lavoro dei dipendenti. Pertanto, ad esempio, un contratto unico per la fornitura di servizi legali, come qualsiasi altro, non fa eccezione. Al termine, il cliente funge da assicurato e il contraente da assicurato. Pertanto, il cliente deve pagare:
- OPS (assicurazione pensionistica obbligatoria).
- MHI (assicurazione sanitaria obbligatoria).
- Assicurazione contro gli infortuni, se esistono rischi adeguati sul posto di lavoro, e questo è indicato nel contratto.
Ma il cliente non è obbligato a pagare l'assicurazione sociale. E se non vi è alcuna indicazione nel contratto, non è richiesta l'assicurazione contro gli infortuni.
Rischi in un contratto unico
La firma di un accordo GPC è sempre rischiosa. Ciò accade a causa del fatto che recentemente i tribunali hanno iniziato a riconoscere questi contratti come manodopera. La principale differenza tra l'accordo GPC è la presenza di un compito specifico che il contraente deve completare. A questo proposito, viene pagato solo il risultato dell'attività.
Se il tribunale riconosce il fatto che, ad esempio, un contratto di lavoro è nascosto nell'ambito di un contratto di servizi di trasporto una tantum, la società non dovrà solo aggiungere un'assicurazione sociale aggiuntiva, ma anche pagare un'ammenda, poiché questo è considerato un reato amministrativo. L'importo dell'ammenda:
- Da 50 mila a 100 mila rubli. - per le persone giuridiche.
- Da 10 mila a 20 mila rubli. - per il leader.
Per non cadere in una situazione simile, non è necessario specificare nel contratto la terminologia inerente alla legislazione del lavoro, ad esempio:
- L'obbligo del lavoratore di svolgere un lavoro permanente, concordato in anticipo.
- Sottomissione a regolamenti interni.
- Determinazione dei diritti e degli obblighi del dipendente.
- Frequenza dei pagamenti.
- Fornitura di materiali per l'esecuzione del lavoro.
- Disponibilità di garanzie di natura sociale.
conclusione
Quando una transazione è formalizzata, garantisce la sua legalità e protegge dai partner senza scrupoli e offre anche l'opportunità di ottenere giustizia in un procedimento giudiziario. Tuttavia, il cliente dovrà pagare i premi assicurativi per l'appaltatore. Inoltre, deve fare attenzione quando redige il contratto in modo che gli ispettori non lo considerino manodopera.
