La descrizione del lavoro è parte integrante del flusso di lavoro di qualsiasi azienda. Ti consente di regolare i rapporti di lavoro e definire chiaramente i diritti e gli obblighi, la responsabilità dei dipendenti.
La descrizione del lavoro di un farmacista consente di valutare obiettivamente le attività del personale, la loro integrità e completezza delle loro funzioni lavorative. Obbliga il datore di lavoro a non violare la legislazione sul lavoro, ad esempio è impossibile assegnare altre funzioni non previste dal documento al dipendente della farmacia.
Tuttavia, è molto importante seguire le formalità durante la stesura e la lettura delle istruzioni. Se la controversia raggiunge il processo e il dipendente dimostra di non avere familiarità con la descrizione del lavoro, la decisione verrà presa a suo favore. L'esito di una controversia fiscale può dipendere dalla qualità del documento. Ad esempio, se i farmacisti indipendenti fossero coinvolti in una farmacia, la descrizione del lavoro di un farmacista in una farmacia di proprietà statale non dovrebbe duplicare le funzioni di uno specialista coinvolto. Se le responsabilità non coincidono, il datore di lavoro avrà l'opportunità di giustificare i costi.
Luogo di lavoro del farmacista
Uno specialista con un'educazione farmaceutica può lavorare non solo in farmacia o farmacia. Gli specialisti di questo profilo sono richiesti nei magazzini di preparati medici, nei laboratori e negli istituti di ricerca.
La procedura per la formazione e lo sviluppo di istruzioni
La descrizione del lavoro di un farmacista può essere pubblicata come documento locale separato presso l'impresa o può essere un allegato a un contratto di lavoro. Quando si sviluppa un documento, il datore di lavoro deve tener conto dei requisiti di GOST R 6.30-2003.
Si consiglia di pubblicare le istruzioni in due copie, una rimane presso il datore di lavoro, firmata dal dipendente e la seconda viene rilasciata al dipendente, se necessario.
Procedura di modifica
La procedura per apportare modifiche o aggiunte alla descrizione del lavoro di un farmacista di una farmacia di forme di dosaggio finite non è prevista a livello legislativo, pertanto la procedura è determinata dal datore di lavoro. Tuttavia, Rostrud ha dato i suoi chiarimenti su questo problema nel 2007. Prima di apportare modifiche alle istruzioni, si consiglia di informarne il dipendente e solo dopo il suo consenso per apportare le modifiche corrispondenti. Se l'istruzione è un supplemento al contratto di lavoro, le modifiche devono essere apportate immediatamente in 2 documenti.
In pratica, il datore di lavoro elabora le modifiche emettendo una nuova edizione della descrizione del lavoro con la familiarizzazione obbligatoria del dipendente.
Struttura del documento di esempio
Il frontespizio della descrizione del lavoro del farmacista deve contenere il nome, il luogo e la data della preparazione, il timbro di approvazione.
Disposizioni generali
Questo paragrafo, a seconda delle specificità dell'impresa, descrive la funzione principale dello specialista. Ad esempio, la descrizione del lavoro del farmacista di pronto soccorso dovrebbe riflettere che lo specialista, prima di tutto, dovrebbe effettuare l'erogazione di farmaci.
Descrive inoltre la procedura di assunzione e licenziamento di uno specialista che firma l'ordine, il capo della farmacia o il direttore generale dell'impresa.
Responsabilità lavorative
I doveri di un farmacista possono includere non solo la distribuzione di farmaci e dispositivi medici, ma anche la determinazione della domanda e delle esigenze della popolazione per determinati tipi di prodotti. Il farmacista può tenere traccia degli ordini inviati all'ufficio principale o alla società farmaceutica all'ingrosso.
Il dipendente deve occuparsi del calcolo delle merci secondo le loro proprietà fisico-chimiche e le regole di conservazione.
Uno specialista può prendere parte all'accettazione della merce, verificando non solo la quantità, ma anche la sua qualità, ovvero il rispetto dei certificati necessari. Deve tenere traccia dell'ordine e della durata di conservazione.
Funzionalmente, la descrizione del lavoro del farmacista può indicare le responsabilità per la fabbricazione di farmaci, se si tratta di una farmacia di propria produzione.
I doveri di uno specialista possono includere il personale di consulenza sulla questione dei medicinali per imballaggio, sul rispetto del regime igienico-sanitario.
Inoltre, il farmacista deve soddisfare i requisiti di igiene industriale e di salute sul lavoro, partecipare a un inventario delle risorse materiali e osservare le regole della disciplina in materia di liquidità. Un farmacista è tenuto a sottoporsi a una nuova certificazione periodica.
Lo specialista dovrebbe essere in grado di padroneggiare i metodi di controllo intra-farmaceutico sulla qualità dei medicinali. Il dipendente è tenuto a consigliare i clienti sulla composizione dei farmaci e le regole per la loro somministrazione e conoscere i prezzi dei prodotti farmaceutici.
Di norma, il datore di lavoro richiede che gli specialisti di prima linea rispettino le regole prescritte nel codice aziendale, ovvero aderiscano agli standard di comunicazione con i clienti.
diritti
La descrizione del lavoro di un farmacista dovrebbe prevedere il diritto di uno specialista di presentare proposte all'alta direzione sull'introduzione di tecnologie avanzate nel processo di produzione, sulla protezione del lavoro e sugli standard sanitari. Uno specialista ha il diritto di migliorare costantemente le sue qualifiche.
Devo saperlo
Gli specialisti nel settore farmaceutico dovrebbero avere una buona conoscenza della legislazione nel campo della medicina e dei fondamenti dei prodotti farmaceutici, avere conoscenza della protezione del lavoro e degli standard di sicurezza, le basi della disciplina del denaro e della teoria economica, la sicurezza antincendio. È molto utile conoscere la nomenclatura dei medicinali e delle forniture mediche. Inoltre, lo specialista dovrebbe conoscere la composizione chimica dei medicinali, le controindicazioni per una particolare categoria di pazienti, i metodi di utilizzo. Il farmacista deve comprendere gli analoghi dei farmaci al fine di soddisfare le esigenze del cliente se è impossibile pagare per un farmaco più costoso.
Il dipendente deve sapere come e in quali condizioni sono conservati i medicinali.
Il datore di lavoro ha il diritto di presentare requisiti speciali di conoscenza, ad esempio se una farmacia ha una propria produzione di medicinali, il farmacista deve conoscere la tecnologia per la preparazione dei farmaci.
responsabilità
La descrizione del lavoro del farmacista della farmacia dovrebbe anche prevedere la responsabilità dello specialista, ovviamente, che non dovrebbe essere superiore a quella specificata dalla legge applicabile.
Requisiti di qualificazione
Un farmacista deve avere un'istruzione professionale secondaria. In genere, gli specialisti di questo livello non hanno requisiti per l'esperienza lavorativa. Il dipendente deve avere un certificato valido e deve essere in grado di fornire il primo soccorso. Il datore di lavoro può presentare requisiti aggiuntivi, ad esempio, sulla conoscenza della disciplina del contante. A seconda delle specifiche della farmacia, i requisiti per la conoscenza delle basi della dietetica possono essere avanzati.