Gli armadi sono spesso richiesti nelle istituzioni pubbliche. Questa professione non richiede conoscenze speciali, come alcune altre, ma allo stesso tempo lo specialista è responsabile dello svolgimento delle sue funzioni. La descrizione del lavoro del guardaroba è standard sia per le istituzioni educative sia per le cliniche, i teatri e altre organizzazioni.
Disposizioni generali
Grazie a questo documento, un dipendente può familiarizzare con i suoi doveri, diritti e responsabilità che gli vengono assegnati durante lo svolgimento delle funzioni lavorative. Una persona che ha ricevuto l'incarico di guardaroba è uno specialista. L'accettazione e il licenziamento dal lavoro vengono effettuati direttamente dal direttore dell'istituzione, tenendo conto della legislazione del lavoro e della carta dell'organizzazione. La descrizione del lavoro del direttore del guardaroba implica l'esistenza di relazioni tra dipendenti. Deve riferire direttamente al direttore e, durante la sua assenza, la posizione viene sostituita da una persona scelta dal senior management.
Una persona che richiede questa posizione è tenuta a ricevere un'istruzione professionale. Inoltre, un dipendente può essere assunto anche senza esperienza. Il dipendente deve conoscere tutte le regole relative all'accoglienza e alla sicurezza degli effetti personali dei dipendenti e dei visitatori. Deve anche sapere come documentare la perdita di un token o problemi simili sorti sul suo posto di lavoro. Inoltre, dovrebbe avere familiarità e comprendere perfettamente qual è la routine quotidiana dell'impresa in cui è impiegato.
La descrizione del lavoro del direttore del guardaroba implica che le attività del dipendente saranno supportate e regolate da leggi e regolamenti, dalla carta dell'organizzazione, dagli ordini dell'alta dirigenza, nonché da altre regole e istruzioni relative alle sue attività.
Responsabilità dei dipendenti
La descrizione del lavoro del direttore del guardaroba implica che il dipendente che ricopre questa posizione è obbligato ad indossare vestiti, cappelli, scarpe e altri oggetti personali di chiunque voglia portarli nel guardaroba. In questo caso, il dipendente è obbligato in cambio a emettere un token speciale per il visitatore. Il numero su di esso deve corrispondere alla posizione degli effetti personali del visitatore. Il responsabile del guardaroba è responsabile per loro. Al momento della presentazione di questo token, deve distribuire tutte le cose rimaste nelle stesse condizioni in cui le ha ricevute per la custodia.
Se una persona per qualche motivo non è in grado di togliersi o indossare i propri vestiti, il dipendente deve aiutare il visitatore. Ma non sono tutti i doveri del guardiano del guardaroba. Se è necessario pulire i vestiti, dovrebbe farlo. Il dipendente deve inoltre garantire la sicurezza dello stoccaggio delle cose, compresa la protezione da danni o furti. Inoltre, i suoi compiti includono il mantenimento della pulizia nell'armadio.
diritti
La descrizione del lavoro degli armadi della clinica implica che ha il diritto di conoscere i progetti e le decisioni della direzione riguardo alle questioni relative alle sue attività. Può dare la sua opinione sulle opzioni per migliorare il suo posto di lavoro. È sua responsabilità informare la direzione superiore di eventuali problemi e carenze individuati da lui durante il suo lavoro.
Può offrire la sua versione di come risolvere le domande.Un dipendente può richiedere ai suoi superiori o direttamente a un reparto specifico dell'azienda tutta la documentazione di cui ha bisogno per lavorare. Ha anche il diritto di richiedere l'assistenza della direzione nell'esecuzione delle sue funzioni dirette.
responsabilità
La descrizione del lavoro degli armadi di un istituto di istruzione implica che gli venga assegnata una certa responsabilità. Innanzitutto, ciò riguarda l'adempimento da parte sua delle sue funzioni lavorative. La loro qualità è presa in considerazione dal diritto del lavoro e dalle istruzioni. Il dipendente può essere ritenuto responsabile per eventuali reati sul luogo di lavoro. È anche governato dalle leggi del paese. Il dipendente del guardaroba è responsabile se ha causato danni materiali alla società o ai suoi visitatori. È responsabile della violazione del programma di lavoro, certificato dalle disposizioni dell'organizzazione in cui è impiegato e dai suoi superiori immediati.
conclusione
La descrizione del lavoro dell'addetto al guardaroba a scuola dovrebbe essere fatta in diverse copie. Uno di questi è tenuto dal direttore e il secondo dallo staff. In caso di necessità, tutti i paragrafi delle istruzioni possono essere chiariti o modificati a seconda delle funzioni o dei diritti dei dipendenti che saranno soggetti a modifiche. Solo il regista ha il diritto di apportare modifiche. La presenza di tale documento eviterà incomprensioni nel rapporto tra management e subordinati. Durante l'assunzione, il dipendente deve acquisire familiarità con la descrizione del lavoro e altri regolamenti dell'istituzione.