La logistica è un'area abbastanza ampia, che unisce molte aziende con profili diversi. Esiste una posizione logistica in quasi tutte le società di trasporto, informazione e produzione. Uno specialista competente sarà preso con un buon stipendio, ma allo stesso tempo ha una seria responsabilità.
Dopotutto, un tale specialista dovrebbe organizzare e coordinare la consegna delle merci dal luogo di produzione ai punti in cui saranno vendute. Un dipendente con esperienza ha sempre un paio di opzioni di consegna del carico. Inoltre, sa come calcolare il percorso in modo che i prodotti arrivino al cliente in tempo con costi minimi per l'azienda. Ulteriori informazioni possono essere ottenute studiando le descrizioni delle mansioni del logista.
disposizioni
Il dipendente assunto per questa posizione è uno specialista. Solo il direttore generale può nominarlo o sollevarlo dalle funzioni dell'azienda. Per ottenere questo lavoro, un dipendente deve avere un diploma universitario in logistica. Inoltre, i datori di lavoro richiedono spesso almeno un anno di esperienza nel campo della logistica.
Il dipendente è subordinato al Direttore Generale, al momento dell'assenza viene sostituito dal funzionario nominato. Nelle sue attività, il dipendente deve prendere in considerazione gli ordini dei superiori, le descrizioni delle mansioni del logista, i documenti normativi e di orientamento e la carta dell'azienda.
conoscenza
Prima di iniziare il lavoro, un dipendente deve apprendere le basi della progettazione delle catene di approvvigionamento e della creazione di legami logistici. È obbligato a familiarizzare con gli atti normativi relativi alle attività dell'organizzazione. Sapere come sono previste e pianificate le consegne di merci, l'etichetta e la norma della comunicazione commerciale, le basi della legislazione doganale e dei trasporti.
La descrizione del lavoro del logistico indica che deve essere in grado di sviluppare contratti e piani aziendali in conformità con tutte le regole, apprendere le basi dei prezzi e sapere come pianificare e gestire le risorse dell'azienda. Le sue conoscenze dovrebbero includere anche le regole e le procedure dell'azienda, i requisiti per la preparazione dei documenti e le modalità di organizzazione della consegna delle merci con tutti i metodi e tipi di veicoli noti.
Principali funzioni
Il lavoro di questo dipendente include l'implementazione e il debug di schemi logistici, l'elaborazione di piani e la previsione della fornitura di prodotti. Deve condurre un'analisi delle condizioni dei contratti di fornitura, redigere e inoltrare gli ordini in modo tempestivo, monitorare la cooperazione con le compagnie di trasporto, compresa la qualità e la tempestività nell'adempimento delle clausole contrattuali.
Principali responsabilità
Secondo la descrizione del lavoro del logista, è tenuto a monitorare la fornitura tecnica e materiale, preparare un budget per l'implementazione delle operazioni logistiche e monitorare il rispetto delle spese pianificate. Per condurre un inventario, controlla le dimensioni e le condizioni delle scorte dell'azienda. Questo dipendente pianifica le dimensioni delle risorse, tenendo conto delle condizioni di conservazione e manutenzione, che contribuiranno a garantire una produzione continua.
Funzioni aggiuntive
Il dipendente deve prendere parte alla pianificazione della produzione, nonché alla gestione dei suoi processi. È impegnato nel calcolo dei costi di creazione delle scorte, della loro conservazione, acquisto, nonché dell'uso di magazzini e di altri luoghi in cui saranno immagazzinati.
Deve organizzare il lavoro del magazzino, incluso stabilire quali tipi e quante attrezzature di magazzino verranno utilizzate e in che modo ciò influirà sul budget dell'azienda. La descrizione del lavoro del logista del dipartimento dei trasporti suggerisce che sviluppa piani di approvvigionamento, coordina l'accoglienza e lo stoccaggio delle risorse. Esegue il miglioramento dei processi di approvvigionamento e delle merci all'interno dell'azienda.
Responsabilità aggiuntive
Il dipendente è impegnato nel debug dello sdoganamento, nella scelta del corriere, nell'elaborazione e nella conclusione di contratti relativi ai servizi di trasporto e spedizione, nonché alla consegna delle merci. Impegnati nella preparazione di piani di trasporto e nel debug del processo tecnologico di trasporto con la fornitura del loro supporto documentale.
Le descrizioni delle mansioni del responsabile della logistica dei trasporti includono un punto: uno studio della qualità del trasporto e il controllo della tempestività della consegna delle merci. Il dipendente deve interagire con il personale dell'azienda, stabilire i rischi logistici, monitorare la sicurezza di merci, materiali, attrezzature e occuparsi della propria assicurazione e stoccaggio.
Diritti fondamentali
Il dipendente che ricopre questa posizione ha il diritto di ricevere le informazioni e i documenti di cui ha bisogno per svolgere il lavoro che gli è stato assegnato. Può prendere autonomamente decisioni di sua competenza in base alla descrizione del lavoro del logista di trasporto. Visitare e firmare la documentazione, così come ha il diritto di richiedere l'assistenza della direzione nell'esercizio delle funzioni, se si presenta tale necessità.
Ha il diritto di chiedere la creazione di condizioni normali che soddisfino gli standard per la conservazione di beni materiali e documenti. Può rappresentare gli interessi dell'azienda e rivolgersi ad altri specialisti per una consulenza se l'attività va oltre lo scopo della sua attività professionale.
Diritti aggiuntivi
La descrizione del lavoro di un logista del trasporto merci presuppone che abbia il diritto di offrire alla direzione l'implementazione delle attività che incidono sulle attività dell'azienda, informarlo delle carenze individuate e presentare proposte per eliminare i problemi e prevenire il verificarsi di tali situazioni in futuro. Ha il diritto di ricevere informazioni, se riguardano il proprio lavoro, per entrare in comunicazione con altri dipendenti su questioni di natura lavorativa. Può anche rifiutare i compiti a lui assegnati se rappresentano una minaccia per la sua vita o salute.
responsabilità
Vi sono una serie di disposizioni per la violazione di cui il dipendente è responsabile e questi articoli devono contenere la descrizione del lavoro. Il logista-spedizioniere è responsabile delle violazioni della protezione antincendio, delle routine aziendali, della disciplina aziendale e della sicurezza. Può essere ritenuto responsabile per l'uso improprio del budget dell'azienda, per la fornitura di informazioni false a contraenti, superiori o clienti dell'azienda, nonché per la documentazione di scarsa qualità.
È responsabile dell'esecuzione incompleta o impropria del suo lavoro, nonché della sua tempestività. È responsabile della violazione dei segreti commerciali, nonché della divulgazione dei dati personali dei dipendenti subordinati a lui o di qualsiasi altra informazione riservata. Il dipendente è responsabile di causare danni a controparti, società, dipendenti o stato. Per violazione dell'etichetta o degli standard di comunicazione aziendale, abuso della loro autorità ufficiale o uso non autorizzato di essi per scopi personali.
Può essere ritenuto responsabile se le sue azioni o decisioni hanno portato a danni alla società, nonché per il fatto che ha violato le disposizioni delle linee guida. Prima di iniziare a svolgere le sue funzioni, il dipendente deve leggere attentamente le istruzioni e coordinarle con la direzione.I paragrafi di questo documento possono variare a seconda delle esigenze dell'organizzazione, ma non dovrebbero andare oltre il campo di applicazione della legislazione vigente sul lavoro.