Ognuno dei dipendenti - solo accettato o di lunga durata - deve essere a conoscenza delle disposizioni della loro descrizione del lavoro per l'anno in corso. Ti consigliamo di familiarizzare con un documento del genere per guardiani che lavorano, così come guardiani nelle scuole, nelle scuole materne, nelle imprese e in altre istituzioni. 
Disposizioni generali del documento
La descrizione del lavoro del custode, un esempio del quale è presentato qui, contiene i seguenti elementi nella sezione "Disposizioni generali":
1. Guardiano - una professione che lavora.
2. Le persone senza istruzione speciale, nonché senza esperienza in lavori simili, ma di età superiore ai 18 anni, sono accettate per questa posizione.
3. Il custode viene assunto e rilasciato dal lavoro ______ (dalla testa) su presentazione di ______ (indicazione della posizione).
4. Una persona che lavora come custode deve disporre di informazioni speciali sulla sua posizione. Vale a dire, per sapere:
- requisiti organizzativi in materia di controllo degli accessi;
- campioni di firme di funzionari autorizzati a rilasciare tessere che consentano l'ingresso / l'ingresso nell'oggetto, il trasporto / trasporto di oggetti di valore;
- la comparsa di pass singoli e personali;
- confini dell'oggetto sotto protezione;
- Telefoni dell'amministrazione della struttura, nonché stazioni di polizia di servizio.
La descrizione del lavoro del custode implica anche che il dipendente possiede le seguenti conoscenze:
- sulle caratteristiche del "pulsante antipanico", il sistema di allarme;
- sui requisiti per la qualità delle sue attività, nonché l'organizzazione razionale delle funzioni lavorative;
- sulle regole di protezione del lavoro, sicurezza antincendio, servizi igienico-sanitari generali.
5. Nelle sue attività, il dipendente deve essere guidato da:
- questo documento;
- ordini e ordini del capo ______ (nome dell'organizzazione);
- Carta di detta organizzazione;
- legislazione vigente dello stato.
6. Il supervisore immediato del dipendente è _____ (uno specialista più altamente qualificato, il capo del dipartimento / dipartimento, direttore).
7. Per il periodo di assenza del dipendente (congedo per malattia, viaggio di lavoro, ferie), i suoi compiti sono temporaneamente trasferiti _____. Questa persona si assume tutti i diritti, i doveri e le responsabilità del guardiano per un certo tempo. 
Responsabilità lavorative del custode
Le descrizioni delle mansioni del custode dell'asilo, della scuola, dell'impresa, ecc., Richiedono i seguenti doveri professionali:
- servizio su un posto speciale o checkpoint;
- ammissione di visitatori e veicoli da e verso il territorio previa presentazione di determinati documenti, verifica della merce trasportata con i nomi indicati sulla lettera di vettura;
- cancelli di apertura / chiusura;
- verificare l'integrità esterna della struttura, la presenza di sigilli, grate, la salute di serrature, sistemi di allarme, comunicazioni, illuminazione e l'idoneità delle attrezzature antincendio;
- in caso di malfunzionamento - una segnalazione immediata a un dirigente superiore;
- quando viene emesso il segnale "Allarme", non vi sono sigilli e sigilli, se vengono rilevate finestre, ingressi, pareti, serrature hackerate, una chiamata immediata al distaccamento della polizia e un rapporto alla sua direzione immediata;
- in caso di incendio - attivazione della modalità "Allarme", chiamata immediata della squadra dei vigili del fuoco;
- La ricezione / consegna del turno deve essere registrata in un libro speciale;
- in caso di mancato arrivo del sostituto prima dell'inizio del servizio - un rapporto urgente su quanto accaduto alla direzione.
Inoltre, la descrizione del lavoro del custode comporta i seguenti doveri generali:
- rigoroso rispetto dei requisiti locali per le normative interne, le norme sulla protezione del lavoro, le norme generali di igiene e sicurezza antincendio, misure di sicurezza;
- evasione degli ordini dei loro diretti supervisori;
- ricezione / consegna del turno, manutenzione del posto di lavoro in condizioni adeguate - pulizia, disinfezione, pulizia di se stesso e dei dispositivi e strumenti utilizzati;
- mantenendo una certa documentazione.
Diritti dei dipendenti
La descrizione del lavoro del custode impone i seguenti diritti del dipendente:
- presentare al tribunale la proposta di ritenere i lavoratori responsabili della violazione della disciplina del lavoro e della produzione, nonché proposte per migliorare le loro attività;
- richiedere i dati necessari per il lavoro ai dipendenti dell'organizzazione ad essi coinvolti;
- conoscere la documentazione relativa ai requisiti di qualità del suo lavoro, nonché i suoi diritti e doveri;
- conoscere le decisioni del gruppo dirigente in merito alla sua attività lavorativa;
- richiedere alla direzione di fornire un'adeguata assistenza per adempiere ai propri doveri legali;
- altri diritti approvati dal Codice del lavoro della Federazione Russa.
Responsabilità dei dipendenti
Inoltre, la descrizione del lavoro del custode implica il fatto che il dipendente è responsabile:
- per inadempimento o inadempimento delle loro funzioni - secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa;
- per i reati in corso di attività lavorativa - ai sensi del codice dei reati amministrativi, del codice penale, del codice civile della Federazione russa;
- per aver causato danni materiali all'azienda - secondo il Codice del lavoro e il Codice civile della Federazione Russa.
Descrizione del lavoro del custode della scuola
Le istruzioni hanno le seguenti caratteristiche:
- Il supervisore immediato è il vicedirettore della scuola di AHR.
- Il guardiano è subordinato al direttore di questa scuola.
- Il compito principale: proteggere la proprietà della scuola, il suo edificio e le strutture adiacenti durante il periodo extracurricolare da bypass interno ed esterno (almeno 3 volte per turno).
- Giorno lavorativo normalizzato da __ a __ ore (senza diritto di dormire). Il programma viene preparato tenendo conto della settimana lavorativa di 40 ore e approvato dal direttore.
Guardiano del giardino: descrizione del lavoro
Il documento contiene una serie di funzioni:
- Il capo immediato è il vicedirettore di AChH; l'impiegato è subordinato al capo dell'asilo.
- Divieto di ammissione nel territorio di estranei senza il permesso dell'amministrazione.
- compiti:
- aggirando il territorio;
- accendere / controllare / spegnere l'illuminazione esterna;
- chiusura di finestre, porte, cancelli, cancelli d'ingresso dopo aver lasciato i bambini e i loro genitori, gli asili nido;
- garantire la sicurezza della proprietà, dell'edificio stesso, dei campi da gioco;
- accendere l'illuminazione necessaria, aprire il cancello, le porte per il turno mattutino dei cuochi.
La conoscenza dei loro diritti, doveri, livello di responsabilità dettato dalla descrizione del lavoro è necessaria per un dipendente di qualsiasi professione. Questo documento per il custode è quasi lo stesso della descrizione del lavoro per i dipendenti di qualsiasi organizzazione: le differenze sono solo nelle piccole caratteristiche dei compiti assegnati.