Descrizioni delle mansioni del direttore di una società di costruzioni

Descrizione del lavoro - un documento che regola in modo altrettanto efficace le attività lavorative sia dei dipendenti ordinari che dei dirigenti. In questo materiale analizzeremo un esempio di un atto simile redatto per il direttore di una società di costruzioni. Considera le sezioni standard del documento, così come il loro contenuto, rilevanti per la realtà moderna.

Disposizioni generali

La descrizione del lavoro del direttore della società di costruzioni, così come altri documenti simili, come standard inizia con la sezione "Disposizioni generali":

1. Il documento è progettato per determinare le responsabilità funzionali, le responsabilità e i diritti del capo di una determinata impresa.
2. Il direttore della società di costruzioni è il manager della categoria più alta (manager).
3. Nominato e licenziato secondo l'ordine di un dirigente superiore (o proprietario) di una società di costruzioni.
4. Riferisce direttamente a un dirigente superiore (altrimenti, al proprietario, al consiglio degli azionisti della società).
5. In assenza del direttore della società di costruzioni sul posto di lavoro, i suoi doveri, responsabilità e diritti si trasferiscono temporaneamente nel modo prescritto a un dipendente specifico dell'organizzazione (molto spesso si tratta del vicedirettore della società).

Requisiti ufficiali

Secondo la descrizione del lavoro, il datore di lavoro formula i seguenti requisiti per il direttore generale della società di costruzioni:

1. Istruzione professionale superiore.
2. Disponibilità di formazione professionale nella direzione della "Gestione delle risorse umane".
3. Esperienza lavorativa in posizione di leadership per almeno 5 anni.
4. Certificato di sviluppo professionale almeno ogni cinque anni di lavoro.
5. Certificato di qualifica che conferma la posizione ricoperta.

La sintesi del direttore di una società di costruzioni, pertanto, deve soddisfare tutti i requisiti per la formazione e l'esperienza lavorativa sopra indicati. Apprezza l'esperienza pratica di un manager nel settore dello sviluppo urbano.

Il manager deve sapere ...

Il direttore generale di una società di costruzioni dovrebbe conoscere quanto segue per l'esercizio completo delle proprie funzioni:

• Atti legali, regolatori, leggi della Federazione Russa che regolano le attività produttive, finanziarie, economiche, economiche delle imprese di costruzione e delle società.
• Documenti metodologici, amministrativi e normativi che determinano importanti vettori di sviluppo dell'economia del settore urbanistico, direttamente le attività dell'organizzazione edile.
• La specializzazione, la struttura e il profilo di funzionamento dell'organizzazione edile-datore di lavoro.
• Prospettive di sviluppo economico, tecnico e sociale sia della stessa società di costruzioni che dell'intera industria dello sviluppo urbano nel suo insieme.
• Risorse umane e capacità produttive dell'azienda che impiega.
• Tecnologia di produzione di vari prodotti di una società di costruzioni.
• Legislazione ambientale e fiscale della Federazione Russa.
• La procedura per la preparazione e la successiva approvazione dei piani aziendali per le attività economiche, finanziarie, industriali, economiche dell'organizzazione edile.
• Moderni metodi di gestione del mercato, modi pertinenti per gestire una società di costruzioni.
• La struttura di indicatori economici che consentono alle organizzazioni di costruzione di determinare la propria posizione nel mercato dei servizi, nonché di sviluppare programmi per la transizione verso mercati più promettenti.
• La procedura per la conclusione e la successiva esecuzione di accordi finanziari e commerciali.
• Congiuntura del mercato delle costruzioni.
• Risultati scientifici e tecnici nel settore, esperienza estera e domestica avanzata nello sviluppo urbano.
• Regole di base per la gestione dell'economia di un'azienda, il settore finanziario di un'organizzazione edile.
• Fondamenti dell'organizzazione del lavoro e della produzione nell'impresa.
• Algoritmo per lo sviluppo e l'ulteriore conclusione di accordi del settore tariffario, contratti collettivi, nonché della regolamentazione dei rapporti di lavoro e sociali nell'organizzazione.
• Fondamenti del diritto del lavoro russo.
• Normative sulla protezione del lavoro.

Va notato che anche il direttore commerciale della società di costruzioni dovrebbe avere una base di conoscenze simile. Passiamo alla prossima sezione della storia.

Guida al lavoro

Le descrizioni delle mansioni del direttore della società di costruzioni contengono anche un elenco di documenti, atti, sui quali il gestore deve fare affidamento nell'esercizio delle proprie funzioni ufficiali. Il seguente elenco si distingue qui:

• Documentazione manageriale, organizzativa locale (all'interno dell'azienda che impiega).
• Il regolamento interno sul lavoro adottato dall'organizzazione delle costruzioni.
• Norme di sicurezza, protezione del lavoro sul lavoro, norme di protezione antincendio, nonché igiene e servizi igienico-sanitari nel settore delle costruzioni.
• Ordini, istruzioni, ordini diretti del direttore diretto del direttore della società di costruzioni.
• Responsabile della descrizione del lavoro di una società, società.

La guida alle attività del direttore finanziario della società di costruzioni includerà anche la documentazione di cui sopra, gli atti normativi e normativi.

E ora passa immediatamente a un elenco delle funzioni del capo della società di costruzioni.

guida

Le responsabilità del direttore di una società di costruzioni in questa categoria sono le seguenti:

• Gestione delle attività economiche, economiche, industriali, finanziarie dell'organizzazione. Allo stesso tempo, il gestore si assume la piena responsabilità per le conseguenze delle decisioni prese in modo indipendente, nonché per l'uso efficiente e attento della proprietà del datore di lavoro, è responsabile dei risultati economici e finanziari dell'azienda.
• Risolvere problemi di attività finanziaria, economica, industriale ed economica della società nell'ambito dei poteri regolati dalla legge russa.
• Le istruzioni per condurre determinate aree di leadership per dipendenti subordinati - deputati, dirigenti di unità produttive, capi di unità funzionali.

fornitura

Il direttore generale della società di costruzioni è inoltre impegnato con quanto segue:

• Garantire l'adempimento di tutti gli obblighi da parte della società dipendente ai bilanci locali, regionali e russi, fondi statali extra-economici, clienti, fornitori, creditori, organizzazioni bancarie.
• Misure per garantire l'organizzazione di personale qualificato, l'uso razionale delle risorse del lavoro, lo sviluppo professionale del personale, la creazione di condizioni di lavoro favorevoli.
• Garantire la giusta combinazione di metodi economici e amministrativi di leadership, collegialità e unità nel prendere importanti decisioni sistemiche. Responsabile della formazione del principio di interesse materiale, responsabilità di ciascun dipendente, pagamento tempestivo e completo dei salari ai dipendenti dell'organizzazione.
• Garantire i principi del partenariato sociale del personale, le disposizioni del contratto collettivo con i dipendenti, il rispetto della disciplina della produzione e del lavoro, lo sviluppo della motivazione del lavoro, l'interesse per i risultati del lavoro.
• Assicura la legittimità dell'organizzazione, utilizza mezzi legali per la gestione finanziaria, il funzionamento in condizioni di mercato, la conclusione di accordi, partenariati, la regolamentazione dei rapporti di lavoro, garantendo l'attrattiva degli investimenti dell'azienda che impiega, rafforzando la disciplina finanziaria, ecc.

organizzazione

I compiti del direttore generale di una società di costruzioni in questa categoria includono quanto segue:

• Organizzazione di attività e interazioni di tutti i dipartimenti strutturali dell'azienda, siti, officine e altre unità produttive. La direzione del loro lavoro sullo sviluppo e il graduale miglioramento della produzione, tenendo conto delle priorità di mercato e sociali. Un aumento generale dell'efficienza del funzionamento dell'organizzazione che impiega: un aumento del volume degli spazi in costruzione, un aumento delle entrate, nonché la qualità e la competitività del lavoro, dei servizi e dei prodotti forniti. Portare i manufatti a livello internazionale per entrare nel mercato mondiale, soddisfare i consumatori fornendo loro servizi di qualità che soddisfano gli standard globali.
• Organizzazione di attività economiche e produttive basate sulle ultime tecnologie e metodi di organizzazione del lavoro, gestione del personale, standard scientificamente confermati di costi sociali, materiali, del lavoro.

Altre responsabilità lavorative

Le funzioni del direttore di una società di costruzioni (commerciale, finanziaria, generale) possono comprendere anche le seguenti funzioni:

• Lo studio delle condizioni di mercato, nonché l'ultima esperienza russa e straniera nella pianificazione urbana. Lo scopo dello studio è migliorare il livello tecnico, la qualità delle strutture in costruzione, l'uso razionale dei materiali e le riserve di manodopera.
• Tutela degli interessi patrimoniali del datore di lavoro in arbitrato, tribunale, autorità statali.

Diritti di un funzionario

Il direttore di una società di costruzioni ha i seguenti diritti:

• Partecipazione alla discussione di progetti di senior manager dell'organizzazione.
• Smaltimento delle finanze e proprietà affidate conformemente ai requisiti della legislazione locale e russa.
• Avvistamento di documenti di loro competenza.
• Avvio e svolgimento di riunioni su questioni finanziarie, organizzative, economiche.
• Richiesta da parte delle unità strutturali della documentazione necessaria per il lavoro.
• Verifica della tempestività e della qualità dell'esecuzione dei propri ordini da parte dei subordinati.
• Partecipazione alla discussione di questioni relative all'esercizio delle sue funzioni di direttore.
• Il requisito di altri dirigenti dell'organizzazione di assistere nello svolgimento delle funzioni e dei diritti ufficiali.

Responsabilità di un funzionario

Il capo dell'organizzazione edile ha responsabilità amministrative, materiali e penali ai sensi della normativa vigente per quanto segue:

• Fallimento, intempestivo, scarsa qualità delle proprie funzioni.
• Inadempimento, esecuzione impropria degli ordini da parte dei superiori diretti.
• L'uso dei suoi poteri ufficiali per scopi personali e illegali.
• Fornire informazioni inesatte sull'esecuzione di incarichi ufficiali.
• Mancata adozione di misure per prevenire violazioni dei requisiti delle norme antincendio, protezione del lavoro e sicurezza.
• Ignorando la disciplina del lavoro.

Condizioni dei dipendenti

È importante evidenziare i seguenti punti:

• La modalità operativa del capo della società di costruzioni è determinata in relazione alle regole del programma di lavoro interno dell'organizzazione.
• Uno dei compiti di un funzionario sono i viaggi di lavoro.
• Per risolvere i problemi operativi operativi, al direttore può essere assegnato il trasporto ufficiale.

Valutazione delle prestazioni dei dipendenti

La valutazione del lavoro del capo di una società di costruzioni viene effettuata:

• Regolarmente - un senior manager dell'azienda.
• Almeno una volta ogni 2 anni - dal comitato di certificazione dell'azienda.

I principali criteri per la valutazione delle attività: completezza, qualità e tempestività nell'esecuzione dei compiti ufficiali.

Abbiamo introdotto il lettore al riempimento del gene standard di descrizione del lavoro. Direttore di una società di costruzioni. Il documento definisce in modo completo le principali responsabilità funzionali, i diritti e le condizioni di lavoro di questo dipendente.