Non tutti vogliono diventare un capo e guidare il resto. Ma questo non significa l'assenza di un desiderio di crescita professionale e indipendenza materiale. Proprio queste persone avvicinano la carriera orizzontale. Imparerai di cosa si tratta e come si differenzia dalla verticale, chi si adatta e chi no, da questo articolo.
Vai su o avanti?
Il successo e l'indipendenza possono essere raggiunti senza una sedia. Ma nella società moderna c'è un'opinione opposta. La maggior parte dei dipendenti si impegna a passare al "passo" successivo per diventare un capo e ottenere vantaggi rispetto a coloro che sono "in calo". Certo, avranno molti concorrenti lungo questo percorso, ma questo è l'intero interesse. Pertanto, è possibile migliorare costantemente e alla fine - diventare il migliore.
La visione orizzontale della carriera è diversa in quanto non ci sono semplicemente concorrenti qui - a parte te stesso, quello che eri ieri. E, soprattutto, una persona ha la libertà di essere se stessa e fare ciò che gli piace.
Certo, una carriera del genere avrà successo solo se lavorerai costantemente su te stesso e migliorerai le tue qualifiche, approfondisci le conoscenze e accumuli esperienza. Quindi un certo percorso di crescita professionale può essere tracciato qui.
In quali settori puoi costruire una carriera orizzontale?
Non è affatto necessario sviluppare e acquisire esperienza nell'ambito di una società. Puoi sostanzialmente cambiare il tipo di attività, pur rimanendo uno specialista ricercato in entrambi i settori. Esempi di una carriera orizzontale possono essere visti in ogni fase e il più incredibile: un giornalista e un insegnante di yoga, un impiegato di banca e una guida di viaggio, un agricoltore e un agente assicurativo. I generalisti con competenze preziose sono il sogno di qualsiasi manager delle risorse umane. Pertanto, ciò non significa affatto che se non cresci, il tuo livello di guadagni non aumenterà.
Le aree ideali per lo sviluppo diversificato e la carriera orizzontale saranno come design o arte, pubblicità o marketing. Il successo è raggiunto da giornalisti e designer, specialisti IT e programmatori, ingegneri e artisti.
Esempi di sviluppo
Se tutto è estremamente chiaro e preciso con una carriera verticale, quindi con una carriera orizzontale, una persona può muoversi in quasi tutte le direzioni. Ad esempio, un finanziere che lavora su un principio verticale, dopo la laurea, assume la posizione di assistente contabile e alla fine lo sostituisce. Quindi cresce come capo contabile e, infine, diventa direttore finanziario o direttore generale. 
Ci sono molti altri esempi "orizzontali", il più ovvio dei quali: copywriter, designer, programmatore, editore, direttore tecnico o art director.
Il gestore del marchio di una delle grandi imprese iniziò come un normale direttore delle vendite e divenne un dirigente. Grazie al suo amore per la tecnologia informatica, fu lui a occuparsi della formazione dell'assortimento e dell'approvvigionamento delle merci. A poco a poco è passato al marketing, interagendo con gli acquirenti, proponendo nuovi slogan e promozioni. Parallelamente al marketing, ha scoperto in sé i talenti per la ricerca e lo sviluppo, dopo di che si è trovato in una nuova direzione nella ricerca e nello sviluppo. Inoltre, egli stesso afferma di aver sostanzialmente rifiutato le posizioni di comando. Dopotutto, lui stesso era interessato allo sviluppo da zero di ogni nuova direzione.
La cosa principale è fare una scelta
E la scelta, per dirla in parole povere, non è facile. Il fatto è che i migliori sono sempre i leader.Coloro che preferiscono lo sviluppo della carriera orizzontale spesso non sono in grado di trovare inclinazioni alla leadership. Per loro è difficile risolvere compiti sostanzialmente diversi, distribuire responsabilità e guidare gli altri.
Ma salire la scala della carriera non è facile. Accade spesso che i leader stessi passino a una carriera orizzontale. Invece di crescere, cambiano le loro priorità, provano a viaggiare più spesso, passano più tempo con le loro famiglie. E solo perché è così comodo.
Gli stereotipi legati al fatto che tutti dovrebbero venire in fabbrica come operai e crescere come direttore sono stati a lungo un ricordo del passato. Oggi è una scelta personale di tutti. E per farlo bene, devi capire come differiscono le carriere verticali e orizzontali, quali vantaggi e svantaggi hanno.
Fattore materiale e morale
La carriera orizzontale ha i suoi svantaggi, che a volte sono cruciali. Pertanto, vale sicuramente la pena considerarli.
In termini finanziari, soprattutto all'inizio, il successo non dovrà attendere. È più facile contare sugli aumenti salariali proprio con la crescita verticale. Oppure, come opzione, puoi diventare uno specialista ristretto, richiesto sul mercato e cambiare datore di lavoro, aumentando il livello salariale. Tuttavia, muovendoti in senso orizzontale, devi ricominciare da capo ogni volta.
Sicuramente sarà difficile e morale. In giovane età, quando è pieno di forza ed energia, le difficoltà di carriera non sono così tristi. Ma con l'età, la necessità di sviluppare una nuova carriera, raggiungere il successo e il riconoscimento dei colleghi può influire negativamente sull'autostima.
Opinione pubblica
Dal punto di vista del pubblico, la decisione di cambiare radicalmente la linea di attività può sembrare una follia completa. Quindi, se per te è davvero importante ciò che la gente dice di te, potresti dover rinunciare alla tua carriera orizzontale.
C'è un'opinione secondo cui una persona che fa tutto immediatamente non sa come fare qualcosa di buono. Questo sta nel nostro subconscio, sebbene in realtà non sia sempre vero. Dopo tutto, puoi allenarti per tutta la vita come capo contabile, confondendo costantemente il debito con il credito. Un'altra cosa è che è difficile diventare uno specialista ideale in ciascuna delle industrie selezionate. Quindi, se sei un perfezionista e abituati a fare tutto ai massimi livelli, sii preparato alle difficoltà.
Mancanza di certezza
Mentre tutto è molto chiaro in una carriera verticale, non ci sono prospettive di sviluppo in una carriera orizzontale a prima vista. È improbabile che tu risponda alla tua stessa domanda: "Che cosa diventerò tra dieci anni?" Se il risultato è più importante per te, e non il processo stesso, è meglio rifiutare tale idea.
I vantaggi del movimento orizzontale
Bene, per coloro che non hanno cambiato idea, è tempo di analizzare tutti i vantaggi di un tipo di carriera orizzontale.
- Ogni giorno - nuove conoscenze. Poiché decidi di cambiare specializzazione o impegnarti in altre attività, dovrai riapprendere. Ci sono persone a cui piace, quindi se ti consideri tra loro - provaci!
- Mancanza di noia Ti è successo: sembra che tu stia lavorando in buona fede, il capo loda, ci sono prospettive, eppure manca qualcosa. Tale insoddisfazione subcosciente può diventare un lavoro ingrato e persino odiare il lavoro che una volta ti è davvero piaciuto. Quelli la cui scelta è diventata una carriera orizzontale cambiano costantemente le professioni, mantenendo il loro interesse per la vita. E tale attività non porta loro nient'altro che emozioni positive.
- Ampliare gli orizzonti. Potrebbe scoprire che prima di aprire le porte di un settore a cui non hai nemmeno pensato, ma che ti ha sempre interessato. Ad esempio, in gioventù sognavi di diventare un medico e guardavi film sui medici, ma alla fine lavori come giornalista. Puoi sempre scrivere su argomenti medici e divertirti a leggere la ricerca scientifica che farà parte del lavoro.
- Vivi più vite contemporaneamente.Scegliere un percorso e percorrerlo è inimmaginabilmente noioso. Non è meglio vivere vite diverse, incarnando ogni volta un nuovo sogno? Dopo tutto, cambiando la tua specializzazione, sei come se iniziassi una nuova vita. Sì, fa paura, soprattutto all'inizio. Ma quante emozioni da capogiro!
- L'opportunità di fare nuove amicizie. Lavorando nella stessa sfera per tutta la vita, vedi le stesse facce intorno a te. Mentre cambi radicalmente la professione, puoi espandere la tua cerchia di conoscenze e ricaricare con nuove emozioni.
- Nessun rischio Non importa quanto in alto sali la scala della carriera, c'è sempre il pericolo di cadere da essa e un'altra persona prenderà la tua posizione. Riconoscimento professionale, materiale e altri vantaggi: tutto ciò può rimanere solo nei ricordi. Andando avanti, non verso l'alto, non cadrai sicuramente. E porterai sempre con te i valori principali: nessuno li toglierà.
- La possibilità di autorealizzazione. La necessità di applicare i propri talenti e la realizzazione di desideri cari - non è questo ciò che tutti sognano? Molte persone lo buttano nel loro hobby preferito, ma perché non renderlo un vero guadagno?
Riassumendo
Da un punto di vista razionale, una carriera orizzontale presenta più svantaggi che vantaggi. Non è facile fisicamente e mentalmente, dovrai imparare di nuovo e, in termini materiali, è più probabile che tu perda. La situazione è irta della perdita delle tue linee guida, dell'impressione che ti stai tradendo.
Ma guardalo da una prospettiva diversa: se hai diversi talenti nascosti in te, perché non realizzarli tutti, uno per uno? E il modo migliore per farlo è semplicemente "provare" diverse professioni. Nel peggiore dei casi, non perdi nulla, perché puoi sempre tornare ai tuoi lavori precedenti.
Esistono diversi tipi di carriera. Orizzontale, verticale: solo due dei più elementari. Così diverso, ma ugualmente attraente. E la scelta tra loro dipende solo da te.