La personalità dell'insegnante è sempre rimasta lo strumento principale per crescere e educare i bambini. Un professionista di alto livello in qualsiasi specialità non è in grado di trasmettere la sua vasta conoscenza agli studenti senza il desiderio e la capacità di farlo.
L'inadeguatezza professionale si manifesta in diverse aree dell'insegnante. Spesso la sua valutazione diventa soggettiva. Tuttavia, esiste una categoria di cittadini il cui permesso di comunicare con i bambini e di impegnarsi nella loro istruzione è semplicemente inaccettabile. La personalità dell'insegnante lascia un'impronta sulla vita futura del bambino e, se influenzata negativamente, può causare danni irreparabili.
Pertanto, lo stato ha legalmente protetto gli studenti da individui che potrebbero causare danni morali, fisici e psicologici e ha privato tali persone del diritto di impegnarsi in attività pedagogiche.
Attività didattiche
L'attività pedagogica è il processo di trasferimento della conoscenza spirituale e applicata come risultato dell'educazione consapevole e dell'educazione. La competenza dell'insegnante consiste nella sua prontezza teorica e pratica per la sua professione. Richiede capacità organizzative, analitiche, comunicative, proiettive.
La necessità di attività pedagogica è detta quando la società deve trasferire conoscenza ed esperienza di generazione in generazione. La società impone grandi requisiti alla personalità dell'insegnante, alla sua cultura, alle qualità morali, alla salute fisica e mentale.
L'insegnante deve amare i bambini e voler impegnarsi nella loro educazione. Possiede conoscenze di psicologia dello sviluppo e ha un'idea sulla pianificazione del processo educativo ed educativo, tenendo conto delle caratteristiche individuali dello studente. Essendo un professionista in un determinato campo scientifico, l'insegnante comprende la sua materia e può trasmettere questa conoscenza ai bambini in tutte le fasi della formazione.
Ma a volte un insegnante così certificato è privato del diritto di lavorare come insegnante o non può essere impiegato in un istituto di istruzione.
Articolo 331 del codice del lavoro della Federazione Russa
La nuova edizione dell'articolo chiarisce chi ha il diritto di lavorare in pedagogia.
L'ammissione è soggetta a titoli di studio. Questo è il livello di istruzione professionale e qualifica dell'insegnante, corrispondente ai requisiti dell'istituto di istruzione per la posizione per la quale il candidato si sta candidando. Gli esperti invitati a tenere lezioni sono esenti dal rispetto dei titoli di studio.
Questo articolo riguarda la conclusione di un contratto di lavoro con un insegnante nelle istituzioni menzionate nell'elenco approvato.
Indica inoltre che le seguenti persone non sono autorizzate a partecipare ad attività pedagogiche:
- privato del diritto all'insegnamento;
- condannato ai sensi di alcuni articoli penali;
- condannato con gravi sanzioni per eventuali reati;
- inabile e persone con determinate malattie.
Separatamente, è prevista la possibilità di un ritorno all'attività pedagogica per le persone con una condanna annullata per reati che non costituiscono un pericolo per la società.
Chi è privato del diritto di essere un insegnante
La direzione dell'istituto scolastico rimuove l'insegnante dal lavoro quando il tribunale lo priva del diritto di impegnarsi in attività di insegnamento per un periodo specificato come forma principale o aggiuntiva di punizione.
Un insegnante non può essere autorizzato a lavorare se le autorità di contrasto hanno notificato all'amministrazione del rifugio che è stato perseguito per reati contro:
- vita, salute, libertà, onore e dignità di una persona;
- libertà e integrità sessuale;
- famiglie e minori;
- sanità pubblica;
- moralità pubblica;
- le basi del sistema costituzionale e della sicurezza dello stato;
- pace e sicurezza dell'umanità;
- pubblica sicurezza.
La sospensione temporanea dal lavoro può verificarsi su iniziativa della direzione dell'istituto di istruzione fino a quando le circostanze delle azioni illegali dell'insegnante vengono chiarite, vale a dire prima che si verifichino responsabilità amministrative o penali. Ma privarlo del diritto di essere insegnante è possibile solo sulla base di una decisione giudiziaria che è entrata in vigore.
Chi non sarà assunto come insegnante
Lo stato ha deciso che alle persone con un passato criminale non è consentito svolgere attività pedagogiche. Un certificato senza precedenti penali è ora richiesto obbligatoriamente da chiunque ottenga un lavoro nel campo dell'istruzione.
Secondo la legge, non saranno autorizzati a lavorare nel campo dell'istruzione:
- se esiste una condanna inattesa o in sospeso per crimini intenzionali gravi e particolarmente gravi;
- se esisteva un casellario giudiziario per crimini contro la persona;
- se in precedenza vi era una privazione del diritto di impegnarsi in attività pedagogiche;
- se il fatto di incapacità è ufficialmente accertato;
- se ci sono malattie dall'elenco specificato nella legge federale.
Per alcuni crimini, i cittadini della Federazione Russa hanno un divieto permanente per qualsiasi lavoro nelle istituzioni educative.
Qual è l'accusa?
Il fatto di perseguire penalmente diventa un ostacolo di forza maggiore per l'occupazione nel campo dell'istruzione. Il fatto della persecuzione si dice quando è stato avviato un procedimento penale contro una persona specifica.
Potrebbe essere chiuso per motivi oggettivi. La legge prevede anche casi in cui un reato viene riclassificato da criminale ad amministrativo.
C'è una differenza tra persecuzione e azione. Il procedimento penale può continuare, poiché è stato commesso un reato, ma l'indagato è esentato dall'accusa a causa della sua innocenza. Solo un tribunale condanna un cittadino della Federazione Russa o ritira da lui un procedimento penale. Pertanto, una decisione del tribunale è la base per il divieto di impegnarsi in attività pedagogiche o di ripristinare l'insegnante nei suoi diritti.
Disabilità dell'insegnante
La disabilità è stabilita dal tribunale su richiesta dei parenti con la partecipazione di un rappresentante delle autorità di tutela. Un cittadino può essere dichiarato incompetente in tutto o in parte. I minori di età inferiore ai 16 anni sono considerati completamente incompetenti per età, dai 16 ai 18 anni - in parte, non è richiesta la conferma giudiziaria di questo fatto.
L'incompetenza parziale con la nomina obbligatoria di un tutore è riconosciuta dal tribunale se un cittadino usa droghe o alcolici in misura tale da comportare un deterioramento significativo delle condizioni finanziarie della famiglia e minacciare la vita e la salute dei bambini a carico.
Se una persona ha sviluppato un disturbo mentale e non riesce a percepire adeguatamente la realtà, ha la responsabilità delle sue azioni, allora può essere riconosciuto come incompetente in pieno. In questo caso, il tribunale invia il cittadino per il quale la domanda è stata presentata per un esame psichiatrico obbligatorio al fine di ricevere un certificato delle sue condizioni dalla commissione medica.
Quando un insegnante viene assunto, l'amministrazione di un istituto pubblico non può richiedere un certificato di capacità giuridica e non ha il diritto di presentare una richiesta corrispondente a un tribunale o a una clinica psichiatrica.Quando si rivela il fatto di nascondere l'incapacità parziale o completa stabilita in tribunale, il contratto di lavoro viene risolto, perché le persone con disabilità mentali non sono autorizzate a svolgere attività di insegnamento.
Malattie incompatibili con il lavoro educativo
Il codice del lavoro della Federazione Russa nel 2006 è stato integrato da una disposizione in cui si afferma che le persone con malattie specificate nell'elenco approvato non sono autorizzate a lavorare in istituti scolastici.
Ad oggi, questo elenco non è stato creato dai legislatori, pertanto sono guidati da un elenco di malattie psichiatriche in cui sono controindicate le attività associate a un aumento del pericolo e le istruzioni del Ministero della Salute dell'URSS sul divieto di lavorare con i bambini per le persone con tubercolosi aperta.
Al fine di identificare l'idoneità per motivi psichiatrici, gli educatori professionisti dovrebbero essere esaminati ogni 5 anni. Altre malattie, comprese quelle infettive e infettive, vengono rilevate durante l'esame annuale, i cui risultati sono riportati nel libro medico personale del dipendente.
Eccezioni per condanna per decisione della commissione
Se gli insegnanti condannati credono che il loro passato non influenzerà il lavoro con i bambini, la loro punizione penale non implicava una privazione della vita del diritto a impegnarsi in attività pedagogiche e non esiste un casellario giudiziario eccezionale, ovvero l'opportunità di consentire loro di lavorare nel campo dell'istruzione. Questo problema è considerato singolarmente in una dichiarazione personale.
La Commissione per gli affari giovanili sotto l'amministrazione del villaggio studia tutte le circostanze della perdita del diritto a lavorare con i bambini e valuta il grado di pericolo del richiedente per la società al momento. Se una persona è stata condannata per un reato sessuale o grave, la sua dichiarazione non può essere accettata e considerata dalla commissione, poiché, secondo la legge, le persone che hanno perso questo diritto alla vita non possono essere coinvolte nell'insegnamento.
Dopo 30 giorni, viene data una risposta scritta alle mani. In caso di rifiuto, l'ex insegnante può contestare la decisione della commissione in tribunale.
Status giuridico di un insegnante
Lo status giuridico di un insegnante è il sistema di diritti e libertà adottato dalla legge, che include:
- diritti del lavoro, garanzie sociali e indennità;
- diritti e libertà accademici;
- doveri e responsabilità;
- restrizioni.
La posizione speciale degli insegnanti nella società e il prestigio del loro lavoro sono riconosciuti dallo stato. Per aumentare l'importanza dell'istruzione, aumentare il livello di insegnamento e cultura, agli insegnanti vengono offerti numerosi diritti e libertà accademici, tra cui la scelta delle forme di insegnamento, la manifestazione della creatività, lo sviluppo di programmi di studio, la protezione dell'onore e della dignità professionale e la partecipazione ad associazioni scientifiche ed educative.
Requisiti dell'insegnante
I requisiti per un insegnante non si limitano a quelli professionali. La società si aspetta da lui elevate qualità morali, intelligenza, cultura, erudizione e socievolezza.
Mentre tutta l'attività pedagogica è classificata e valutata secondo un sistema rigorosamente stabilito, parte di essa si basa sulla capacità di creare e improvvisare nel processo di apprendimento. Con il talento di un insegnante e un creatore, non tutti sono nati. Ma puoi sviluppare le abilità pedagogiche richieste:
- l'organizzazione;
- scientifico ed educativo;
- insegnamento;
- comunicazione;
- percettivo suggestivo;
- ricerca.
Un ruolo importante nell'educazione e nell'educazione è giocato dalle qualità umane dell'insegnante, come la sensibilità mentale, la cordialità, l'ottimismo, il duro lavoro e la pazienza. Gli alunni, i loro genitori e la guida del sistema operativo richiedono solo tratti positivi della personalità dell'insegnante.
Posizioni del lavoratore educativo
Le posizioni degli educatori sono divise in tre livelli:
- Dirigenti: direttori, superiori, dirigenti.
- Insegnanti: insegnanti, insegnanti, psicologi, logopedisti, metodologi e altri.
- Personale di supporto: assistente, segretario, assistente insegnante, ecc.
Il personale di supporto non è tenuto ad avere una formazione degli insegnanti.
A seconda del livello della posizione ricoperta, i dipendenti devono soddisfare determinati requisiti in termini di qualifiche, che viene verificato da regolari certificazioni.
Certificazione degli insegnanti
I lavoratori nel campo dell'educazione, che appartengono al gruppo di insegnanti, vengono periodicamente sottoposti a test di conformità con le loro posizioni. Questo si chiama certificazione dell'insegnante.
Obiettivi di certificazione:
- stimolare la crescita professionale e personale;
- migliorare la qualità del lavoro pedagogico;
- identificare la necessità di formazione continua;
- valutare il potenziale non sfruttato;
- determinare la categoria di qualificazione per stabilire il livello di remunerazione.
Il compito della direzione dell'istituto di istruzione è quello di condurre la certificazione degli insegnanti in una forma aperta nel rispetto delle condizioni di trasparenza e collegialità per l'obiettività nel valutare ed eliminare la discriminazione.
Un insegnante che desidera sottoporsi a certificazione per la formazione avanzata presenta una domanda in qualsiasi momento quando si ritiene pronto per questo. La certificazione è obbligatoria ogni 5 anni, anche se l'insegnante non ha espresso il suo desiderio.
Nella certificazione degli insegnanti, l'attenzione principale è su 3 aree:
- Esercizio delle funzioni relative a una posizione specifica.
- Rispetto del livello di conoscenza dei requisiti stabiliti.
- Il livello di formazione professionale e di esperienza lavorativa.
Rifiuto all'insegnante nell'impiego
Per un impiego in un istituto di istruzione, i candidati fanno domanda direttamente al datore di lavoro o al servizio di collocamento. La presenza di un posto vacante e la direzione di un colloquio presso un'agenzia di collocamento non garantiscono un lavoro. In questo caso, un candidato per una posizione vacante ha il diritto di richiedere un rifiuto scritto dal datore di lavoro.
Se il lavoro non ha avuto luogo per motivi soggettivi e in violazione del Codice del lavoro della Federazione Russa, ciò può essere impugnato in tribunale. Tutte le ragioni del rifiuto, non legate alle qualità aziendali del candidato, possono essere contestate.
Tutti i motivi previsti dall'art. 331 del codice del lavoro della Federazione Russa.
È impossibile rifiutare di stipulare un contratto di lavoro:
- ai cittadini in caso di trasferimento precedentemente concordato da un altro DT;
- giovani professionisti se esiste una domanda presso l'istituzione educativa che li ha distribuiti;
- persone con disabilità inviate a posti vacanti a causa della quota.
Violazione del codice del lavoro della Federazione Russa nel mondo del lavoro
Il capo dell'istituzione pubblica non ha il diritto di assumere una persona che:
- non corrisponde a un posto vacante in titolo di studio o livello di titolo;
- È privato del diritto di impegnarsi in attività pedagogiche;
- non ha un certificato di superamento di una visita medica preliminare;
- non ha fornito un certificato di casellario giudiziario;
- ha o ha avuto una condanna precedente per determinati reati;
- ha precedenti penali in sospeso o inattesi per reati gravi;
- non ha presentato un pacchetto completo di documenti per l'impiego.
Un richiedente può anche violare la legge durante il lavoro se fornisce documenti di istruzione falsi o un certificato di casellario giudiziario che non corrisponde alla realtà. L'insegnante è anche responsabile di nascondere il fatto della sua incapacità totale o parziale o la presenza di una malattia sia durante la domanda di lavoro che durante l'implementazione di attività pedagogiche educative.