Un curriculum per il datore di lavoro è l'unico mezzo di selezione iniziale dei candidati. Se non gli è piaciuto, il datore di lavoro è sicuro di metterlo da parte e il lavoro andrà a un'altra persona. Un invito a un colloquio viene ricevuto da chi identifica più chiaramente le capacità lavorative necessarie corrispondenti al posto vacante in questione.
Gioco di posizioni
È meglio preparare un curriculum per il datore di lavoro dopo aver acquisito familiarità con la descrizione del lavoro, il campo di attività dell'azienda e dei suoi concorrenti. L'essenza della questione del lavoro risiede nella necessità per il datore di lavoro di assumere uno specialista nel suo campo. Deve essere convinto che sei tu - una persona del genere o sei pronto a diventarlo nel più breve tempo possibile.
Un curriculum per un datore di lavoro dovrebbe apparire come un'opportunità per risolvere un problema. È l'assenza del candidato che costituisce la difficoltà nella sua vita quotidiana. Non c'è bisogno di aver paura di abbellire le tue abilità, ma è meglio evitarlo. È possibile sostituire le lacune nella mancanza di esperienza con le frasi: "Sono pronto per imparare", "Posso lavorare", "Posso gestirlo".
Il curriculum per il datore di lavoro è scritto in modo tale da avere fiducia nel risolvere il problema attuale: è interessato ad assumere un dipendente. Questo momento dovrebbe essere usato, convincendo il futuro leader della necessità di assumere esattamente la tua candidatura.
Posizione di potenza
Molti autori di articoli sui curriculum raccomandano di scrivere testi solo in uno stato d'animo positivo. Quindi puoi trovare parole buone e adatte. È necessario immaginare un avversario più debole e includere linee che causino un leggero senso di vergogna al datore di lavoro per non conoscere il materiale. Quindi, è necessario comprendere le responsabilità della posizione in questione e operare su un curriculum con terminologia professionale.
Quando il datore di lavoro ritiene che il candidato sia almeno un po 'adatto alla sua azienda, vorrà sicuramente parlare di persona e invitarlo a un colloquio. Un ruolo decisivo può essere giocato con parole come: "Ho già eseguito procedure simili", "per l'adempimento fiducioso di tali compiti avrò bisogno di una settimana o due per ripetere il materiale".
personalità
Nella pratica del lavoro, non esiste il concetto di "seguire i modelli". Il curriculum dovrebbe avere indubbiamente una presentazione aziendale ed essere leggibile. Dai moduli standard di riempimento devi andare.
Dopotutto, se ti immagini al posto del datore di lavoro, puoi vedere la seguente immagine: sul tavolo c'è una pila di carte con foto e curriculum ugualmente riempiti (nome completo, dove è nato, studiato). Ciò annoierà rapidamente qualsiasi dipendente e la maggior parte dei curriculum simili verranno inviati al forno.
È necessario scrivere un curriculum al datore di lavoro con l'inserimento di diverse frasi memorabili nel testo. Queste possono essere informazioni su hobby, soluzioni tecniche insolite, risultati sul lavoro e nella vita.
Posizione di fiducia
Se pensi a come inviare un curriculum a un datore di lavoro, devi farlo in uno stato di fiducia che la tua creazione raggiungerà. Vengono utilizzate diverse risorse: posta, siti di lavoro, consegna personale. E non fa paura se il tuo documento arriva alla scrivania del capo due volte. È più importante che i documenti non siano gli stessi. Quindi enfatizzi il tuo duro lavoro e desideri entrare in questa compagnia.
Tutte le persone hanno imparato una volta a camminare. Non sono necessari spazi timidi nella conoscenza e nell'esperienza. Il recruiter deve dimostrare la fiducia che in futuro eliminerai tutte le carenze. Non c'è bisogno di aver paura di frasi forti come: "Imparerò tutto ciò che è richiesto."La cosa principale è trovare un lavoro e nella maggior parte dei casi assumono persone con una vasta esperienza per eseguire operazioni semplici e di routine. Forse ciò che è stato discusso durante l'intervista non sarà mai richiesto nell'esercizio delle funzioni.
esperienza
Non è consigliabile cercare curriculum per i datori di lavoro adatti al tuo posto vacante. Il documento deve essere unico e personalmente la tua creazione. Senza esperienza, è abbastanza difficile ottenere alcuni tipi di lavoro. Qui dovresti dare esempi di pratica, vita. Ogni persona ha l'abilità accumulata di un lavoro diverso, è importante presentare informazioni al datore di lavoro.
Quindi, il posto vacante di un ingegnere elettronico comporta la conoscenza delle leggi della fisica e dell'ingegneria elettrica. Nell'infanzia, ognuno ha smontato i giocattoli ed è stato impegnato nella loro riparazione. Puoi scrivere: "esiste l'abilità di riparare e diagnosticare gli elettrodomestici". Per le persone con professioni creative, il compito è talvolta semplificato. Possono usare qualsiasi storia della prima infanzia.
Problema abitativo
Sono richiesti pochissimi dipendenti con un curriculum per i datori di lavoro senza registrazione. Ma è anche raro quando è necessario un permesso di soggiorno presso un'azienda. È possibile integrare il documento con frasi sicure che il futuro dipendente non avrà problemi con lo spostamento e in futuro con la registrazione. Gli specialisti non vengono assunti per il timbro sul passaporto, ma per l'esperienza accumulata e gli ovvi benefici per l'azienda.
Quando compili un curriculum, devi fare affidamento sui tuoi aspetti ovviamente benefici. Forse supereranno la decisione positiva. La maggior parte dei posti vacanti contiene requisiti sopravvalutati. Questo vale per i non residenti. Se una persona è adatta a tutti gli effetti, chiude gli occhi all'unico difetto.
C'è un altro fattore: una felice coincidenza. La reciproca simpatia, infatti, è l'unico criterio in base al quale la maggior parte dei datori di lavoro assume dipendenti. Raramente è possibile allontanarsi da questo. Pertanto, gli errori nel curriculum sono inaccettabili. Rovineranno immediatamente l'opinione iniziale.
L'opinione degli psicologi
Per creare un buon curriculum, è possibile utilizzare la guida di terze parti. Ma la fiducia in se stessi deve essere costantemente formata. Semplici esercizi ti aiutano a comportarti correttamente in un'intervista. Formulazione chiara e mancanza di eccitazione fanno sapere al datore di lavoro che sei pronto per le difficoltà e fai affidamento sulla tua forza.
Leggendo il curriculum, il datore di lavoro fa la prima impressione. Se la descrizione corrisponde a quanto visto al primo colloquio, il lavoro verrà ricevuto. Confusione e illeggibilità nelle risposte rende difficile vedere un reclutatore professionista nel richiedente. Anche l'ignoranza di una domanda può essere nascosta con risposte sfocate sicure.