Per i dipendenti con formazione medica, è molto importante avere un'esperienza lavorativa continua di professione. Questo concetto include il periodo di tempo durante il quale i medici lavorano nel campo della fornitura di servizi medici al pubblico, mentre le pause nel lavoro dovrebbero avvenire solo in caso di ferie annuali successive. Quindi, considereremo qual è l'esperienza medica e in quali casi viene interrotta.
Il concetto di "esperienza medica"
Dopo aver ottenuto un'istruzione specializzata in un istituto di istruzione speciale, in questo contesto stiamo parlando di università e college che insegnano medicina, medici di varie categorie iniziano a lavorare in ospedali, cliniche, laboratori e altre organizzazioni sanitarie. Da questo periodo inizia il conto alla rovescia dell'anzianità. È necessario affinché, quando raggiungono un meritato riposo, il personale medico (e non solo) disponga di indennità aggiuntive, prestazioni e una pensione dignitosa.
Sulla base della durata del continuo sviluppo, i dipendenti vengono conteggiati per anni di servizio, anche per questo si fa affidamento su questi premi aggiuntivi per la previdenza.
Cosa offre esperienza medica a un dipendente
A causa di cambiamenti nella legislazione, oggi i dipendenti accumulano non un importo di una determinata durata del servizio in un istituto medico, ma la sua parte assicurativa. Ciò significa che sulla base dell'importo dei contributi versati alla Cassa pensione dal datore di lavoro ogni mese, vengono accumulati coefficienti che svolgeranno un ruolo cruciale nel calcolo del pagamento della pensione.
Per gli operatori sanitari, la legge stabilisce un periodo di grazia per la pensione, il che significa che il periodo totale di attività che fornisce il diritto alla pensione è ridotto.
Cosa è incluso nel concetto di esperienza medica
Prima di procedere per quanto tempo viene interrotta l'esperienza medica, è necessario capire cosa include questo concetto. Lo sviluppo di anni in medicina comprende la durata dell'attività lavorativa, a partire dal primo giorno lavorativo in un istituto medico e termina con l'inizio di un periodo in cui una persona ha lavorato in quest'area per 25-30 anni. Il numero di anni lavorati ha valore legale, poiché sulla base di questi dati viene effettuato il calcolo dei pagamenti pensionistici per età / disabilità e molte altre indennità sociali versate dallo Stato.
Il periodo preferenziale di pensionamento è disponibile solo per i professionisti medici con determinate qualifiche:
- Infermieri.
- Ostetriche.
- Assistenti di laboratorio.
- Medici di tutte le direzioni.
- Esperti forensi.
Il periodo di grazia per i medici inizia dopo 25 anni di lavoro nel villaggio e 30 anni in città.
Se residenza e tirocinio fanno parte dello sviluppo degli anni
Lo stage non conta l'esperienza medica. In conformità con la legge, lo stage è una pratica post-laurea che un ex studente in un istituto medico svolge da 1 anno. Questo periodo è prescritto nei curricula delle università, vale a dire fino alla fine della pratica, gli specialisti coniati di recente non sono medici certificati.
L'esperienza medica è interrotta in caso di studi in residenza? Sicuramente sì, poiché la residenza è una formazione a tempo pieno del personale medico. Alla fine delle lezioni, ai giovani specialisti vengono rilasciati certificati che danno loro il diritto di svolgere attività professionali.I praticanti, che in questo momento non svolgono attività lavorative, stanno seguendo un corso di residenza, le lezioni durano 1 anno. Poiché il lavoro del giovane specialista viene sospeso durante questo periodo di tempo, le detrazioni per la Cassa pensione non vengono da lui ricevute, pertanto la residenza non fa parte dell'esperienza medica.
Quando l'esperienza medica è sospesa
Successivamente, analizzeremo l'esperienza medica in cui i casi vengono interrotti. I criteri in base ai quali viene effettuato il calcolo dell'anzianità per i medici sono gli stessi di altre professioni e dovrebbero essere basati sulla legislazione pensionistica.
Quando viene interrotta l'esperienza medica dopo l'interruzione del rapporto di lavoro
Le circostanze in cui l'esperienza può essere conservata dopo la risoluzione del contratto di lavoro dipende da ciò che è servito da base. Esistono diverse opzioni:
- Il contratto di lavoro è risolto senza motivo su richiesta di una delle parti. In questo caso, il dipendente ha un periodo di un mese per cercare un nuovo lavoro, altrimenti l'esperienza verrà considerata interrotta. E in quali casi l'esperienza medica viene interrotta, continua a leggere.
- Un lavoratore medico riceve un periodo di due mesi per lavoro senza interruzione del lavoro nel caso in cui il precedente posto di lavoro fosse al nord o all'estero.
Da quanto precede, ne consegue che quando lascia il lavoro, un cittadino ha uno o due mesi per fare domanda per un lavoro, a seconda di determinate condizioni. Questo periodo di tempo è incluso nel periodo generale, ma alla fine di esso il tempo successivo non verrà più aggiunto alla durata del servizio.
Interruzione del rapporto di lavoro su iniziativa di un dipendente
Le situazioni sopra descritte si applicano anche quando si lascia il precedente luogo di lavoro a volontà, ovvero il dipendente ha un mese per cercare un nuovo posto.
Anche se il medico non continuerà a lavorare o intende semplicemente riposare per un po ', il mese menzionato verrà comunque aggiunto alla durata del servizio. Alla fine di questo periodo, l'esperienza medica viene interrotta, nel qual caso ciò si verifica ancora, viene descritta di seguito.
Interruzione del rapporto di lavoro dopo licenziamento su iniziativa del datore di lavoro
La risoluzione del contratto di lavoro su iniziativa del datore di lavoro comporta la commissione di una grave violazione da parte del dipendente. Di norma, un tale atto diventa la base per il licenziamento ai sensi dell'articolo. In questo caso, non vi è motivo di prevedere una scadenza per la ricerca di un nuovo lavoro con il mantenimento dell'anzianità, poiché il dipendente è stato gravemente violato nella disciplina del lavoro o in qualche altro modo ha mostrato l'incapacità di lavorare nello stesso posto.
Quindi, in quali casi viene interrotta l'esperienza medica? In caso di cessazione del rapporto di lavoro ai sensi di un articolo, l'anzianità di un dipendente viene risolta immediatamente dopo il regolamento e viene rinnovata solo in caso di assunzione in un nuovo posto.
Casi in cui l'esperienza medica non viene interrotta
Situazioni simili includono:
- Licenziamento da attività scientifiche o di insegnamento a seguito di lavori presso organizzazioni sanitarie e di assistenza sociale.
- Disabilità temporanea o malattia causata dalle conseguenze del licenziamento dagli organi e dalle posizioni prescritte ai paragrafi 1 / 1–1 / 3 del Regolamento, nonché al momento di lasciare il lavoro a cui il lavoratore è stato trasferito per i motivi indicati in precedenza.
- L'esperienza medica continua dopo il licenziamento continua dopo le dimissioni del personale medico che lavora in organizzazioni prescolastiche ed educative, dispensari collettivi di aziende agricole e statali, a seguito di lavori presso istituti medici e fondi di protezione pubblica.
- Licenziamento da parte di istituzioni e organizzazioni, indipendentemente dalla forma di affiliazione, nell'esercizio delle funzioni delle istituzioni sanitarie secondo le modalità stabilite, purché in precedenza l'attività lavorativa fosse svolta presso istituti medici e fondi previdenziali.
- Licenziamento da istituti di sanità pubblica e protezione sociale.
Esperienza medica per la pensione
La condizione principale per la pensione degli operatori sanitari è il numero di anni di lavoro nelle strutture sanitarie.Come notato in precedenza, gli operatori sanitari hanno l'opportunità di trarre vantaggio dalla prestazione, a condizione che lavorino per 25-30 anni, a seconda del luogo in cui l'attività è stata svolta.
Nel calcolare l'esperienza medica (in quali termini è interrotta, abbiamo già scoperto) l'età non ha importanza, il criterio principale è il numero di anni lavorati nella fornitura di servizi medici.
Vi sono alcuni indicatori per il calcolo dell'anzianità per determinate categorie di operatori sanitari, per i quali, ad esempio, un anno di lavoro è considerato un anno e mezzo. Questo elenco è approvato dal governo e visualizzato nel relativo regolamento.
L'esperienza continua influisce sulla pensione
Per calcolare l'importo delle prestazioni pensionistiche, delle prestazioni statali e di altri ratei, la continuità dell'esperienza medica oggi non ha importanza, poiché l'esperienza assicurativa accumulata nel corso del rapporto di lavoro, che, a sua volta, copre il periodo di lavoro ufficiale, è presa come base lacune sono state fatte nel lavoro o no.
Riassume l'esperienza medica e didattica
L'attuale legislazione della Federazione Russa non contiene regole che consentano di accumulare esperienze pedagogiche e mediche reciproche al fine di ottenere di conseguenza il diritto a una pensione preferenziale.
Se, ad esempio, un cittadino ha lavorato in una scuola materna per 10 anni e 20 anni come medico in una clinica, in generale risulta 30 anni. Ma questo non è abbastanza per andare in una meritata vacanza prima del previsto. Per trarre vantaggio dal privilegio, è necessario allenarsi 30 anni solo nel settore sanitario in città o 25 anni nel villaggio o 25 anni interi solo nell'istituzione scolastica.
Il materiale dichiarato afferma chiaramente che si tratta di un'esperienza medica continua, ma non dimenticare: tutto è individuale! Il calcolo dell'esperienza continua nelle persone in età matura è un processo esclusivamente individuale, poiché dipende non solo dal numero di anni lavorati, ma anche dall'affiliazione dell'istituzione in cui è stata svolta l'attività, nonché dalla posizione ricoperta.