Microorganizzazione: che cos'è? Quali sono i suoi tratti distintivi? Qual è la differenza rispetto alle organizzazioni ordinarie? In quali forme possono essere rappresentati? Questo elenco di problemi verrà preso in considerazione nell'ambito di questo articolo.
Informazioni generali
La microorganizzazione è un argomento di piccole dimensioni. Questo è un concetto molto ampio. Con ciò può intendersi sia direttamente le organizzazioni sia i singoli imprenditori. Per ottenere lo stato di "micro" l'oggetto deve essere conforme ai parametri stabiliti dalla normativa. Pertanto, negli atti normativi-regolamentari è previsto che una micro-organizzazione sia un'entità legale che soddisfa determinati indicatori. Tra la diversità delle specie vi sono cooperative di consumatori, comunità e partenariati commerciali e organizzazioni commerciali. Le microorganizzazioni non possono essere soggetti di proprietà statale, di bilancio, unitaria e municipale. Ma i singoli imprenditori hanno questo status di default. Le informazioni sullo stato sono confermate dalla presenza di una voce di registrazione in un registro speciale.
E le caratteristiche?
Come viene determinata la conformità allo stato di microorganizzazione? Questo è facile perché i criteri sono sanciti dalla legge:
- Il numero medio di dipendenti non deve superare la cifra di 15 persone.
- L'importo del reddito annuo al lordo delle imposte non è superiore a 120 milioni di rubli.
- La quota del capitale autorizzato di soggetti stranieri non supera il 49%, per le fondazioni di beneficenza e le organizzazioni pubbliche - il 25%.
Se la struttura soddisfa i criteri di cui sopra, questo dà il diritto a ricevere benefici. Non è necessario fornire ulteriori informazioni per ricevere lo stato. Il reddito è calcolato per tutte le attività. Se si combinano diversi sistemi fiscali, i calcoli vengono eseguiti separatamente per ciascuno di essi.
Voce del registro
Se l'organizzazione dura tre anni soddisfa i criteri sopra indicati, riceverà automaticamente lo stato. In effetti - entrerà nel registro. Per fare ciò, è sufficiente inviare regolarmente informazioni all'ufficio delle imposte. Sulla base dei dati ricevuti, verrà deciso il problema della concessione dello status appropriato. I dati vengono aggiornati regolarmente. Se vengono superate le restrizioni sul numero di personale e di reddito, l'organizzazione continuerà a mantenere lo status corrispondente per altri tre anni. Se nel 2017 il numero di dipendenti ha superato la soglia di 15 persone, le informazioni verranno cancellate dal registro solo nel 2020. A proposito, le organizzazioni di nuova costituzione ricevono questo status nel primo anno dopo la registrazione. Se ora crei un'impresa, i dati su di essa verranno inseriti nel registro (se soddisfa i criteri). Tuttavia, non è necessario alcun aiuto separato. La microorganizzazione riceverà automaticamente il suo stato. A condizione che questo evento non si sia verificato, è possibile inviare una dichiarazione. In questo caso, il codice IFNS deve essere indicato correttamente. In caso contrario, l'applicazione verrà lasciata senza considerazione.
Quali sono i vantaggi di questo stato?
Le microorganizzazioni in Russia hanno una serie di vantaggi. Ecco un breve elenco di loro:
- Rendiconti finanziari semplificati.
- Per supportare le micro-organizzazioni, è in fase di attuazione una politica di appalti pubblici specializzati (circa il 15% del totale ricade su di esse).
- Sono previste operazioni di cassa semplificate.
- Per organizzare le registrazioni del personale, è necessario disporre di un numero minimo di documenti.
- Scadenze ridotte per gli audit non fiscali.
- Ci sono sussidi e sovvenzioni.
- Puoi andare in ferie.
- Un atteggiamento più leale da parte delle agenzie governative quando vengono emessi avvisi per la prima violazione, piuttosto che multe. Ma questo è fuori discussione se si sono verificati danni ai cittadini o alle proprietà.
- Sono previste aliquote fiscali ridotte.
- Metodo di cassa per l'organizzazione della contabilità.
Rapporti di lavoro
La contabilità del personale deve essere effettuata conformemente ai requisiti del Codice del lavoro. Per le microorganizzazioni, è accettabile una procedura semplificata. I proprietari decidono autonomamente se è necessario utilizzare documenti come disposizioni sui pagamenti di pagamenti e bonus, mantenendo i programmi di turni e regolamenti interni.
Per i registri del personale, l'unità principale è un contratto di lavoro. Si occupa di problemi di condizioni di lavoro e di pagamento, indennità e garanzie. In genere, viene fornito un contratto tipo in cui vengono inserite le informazioni individuali sul dipendente. La sicurezza sul lavoro nelle microorganizzazioni occupa una posizione speciale. Ogni responsabilità per la sua non conformità spetta al proprietario dell'impresa. In questo caso, deve ascoltare un corso speciale e ottenere un certificato. Successivamente, puoi istruire lo staff. È il proprietario che ha il compito di riportare i locali di lavoro in condizioni di sicurezza, soddisfare gli standard sanitari, adottare misure per prevenire infortuni, assicurazioni sociali e pagare un risarcimento.
Microorganizzazioni finanziarie
Ora diamo un'occhiata a un caso speciale. Se parliamo di finanze, questa non è una cosa facile. Qualcosa di simile, sebbene con implicazioni fraudolente, iniziò ad apparire in massa negli anni '90 del secolo scorso. Le moderne microorganizzazioni finanziarie sono un tentativo di occupare questa nicchia, ma solo all'interno del quadro giuridico. È vero, questa attività è anche molto attivamente criticata. Non da ultimo a causa del controllo e della nebulizzazione dei documenti normativi piuttosto deboli.
Spesso indicato come debolezza della mancanza di chiari meccanismi di responsabilità, controllo e verifica. Ad esempio, ci sono spesso situazioni in cui le persone donano i loro soldi a microorganizzazioni per lo stoccaggio o l'aumento. Ma non hanno il diritto di accettare depositi, l'operazione viene eseguita come un prestito. E questo significa che nessun sistema assicurativo statale in questo caso funziona. Tutti i rischi sono a carico dell'investitore. Ma chi sta studiando tutte queste caratteristiche che sono scritte nei documenti in caratteri piccoli? In effetti, le grandi masse sono attratte dalla promessa di un favoloso interesse: il 50% all'anno e altro! Va ricordato che il formaggio prontamente disponibile si trova solo in una trappola per topi. Pertanto, avendo incontrato una di tali strutture, si dovrebbe studiare attentamente le fonti di reddito stimato di un'organizzazione finanziaria, la sua apertura e affidabilità.