La domanda relativa alla possibilità di ottenere un lavoro senza un permesso di soggiorno preoccupa ogni persona che non ha una registrazione. Ci sono molte persone così. Una persona può avere un luogo di residenza (ad esempio un appartamento in affitto), ma essere senza permesso di soggiorno. Ma tutti hanno bisogno di soldi senza eccezioni - ecco perché la domanda di cui sopra è rilevante. E quindi, tutto ciò che lo riguarda dovrebbe essere considerato in dettaglio.
Informazioni sulla registrazione
Per cominciare, vorrei sottolineare che una persona che non ha un segno corrispondente sul luogo di residenza nel passaporto può sempre redigere un documento come un permesso di soggiorno temporaneo. E lavorare in una posizione di prestigio in una grande azienda diventerà realtà.
Per dirla più correttamente, questa opzione è chiamata registrazione nel luogo di soggiorno. Viene rilasciato ai cittadini che cambiano il loro luogo di residenza per più di 90 giorni.
Com'è lei? Questo è un certificato in cui sono contrassegnati i dati personali della persona, nonché l'indirizzo presso il quale risiede. Non sono emessi francobolli sul passaporto. Questa è la differenza fondamentale tra un permesso di soggiorno temporaneo e uno permanente.
Passando al codice del lavoro della Federazione Russa
Tutti i processi relativi all'occupazione dei cittadini e all'ulteriore determinazione dei doveri e dei diritti di ciascuna parte sono determinati dal Codice del lavoro. E ogni persona interessata a sapere se è possibile ottenere un lavoro senza un permesso di soggiorno dovrebbe conoscere il terzo articolo di questo documento. Per le persone senza registrazione, è il più importante.
Dice che nessun datore di lavoro ha una base legale per rifiutare a un cittadino della Federazione Russa di trovare un lavoro a causa della sua mancanza di registrazione.
Perché succede? In effetti, molte persone si lamentano del fatto che non saranno assunte senza registrazione e assumono persino avvocati per risolvere una disputa sul lavoro di questo tipo. Il fatto è che la presenza della registrazione per un cittadino è obbligatoria, come afferma la legislazione attuale. Ogni persona che decide di cambiare il proprio luogo di residenza per più di 90 giorni, prima di tutto, dovrebbe essere perplessa circa la registrazione di un permesso di soggiorno temporaneo nel consiglio territoriale o dipartimento dell'FMS.
Ma molti decidono di fare senza inutili preoccupazioni. E per i datori di lavoro, un tale disprezzo per la legislazione è principalmente una testimonianza dell'irresponsabilità di un potenziale dipendente. Pertanto, molte persone rifiutano il lavoro senza un permesso di soggiorno.
Informazioni per gli stranieri
Per le persone che sono immigrati, tutto non è così semplice. Non sono soggetti alle disposizioni che sono regolate nell'articolo n. 3 del Codice del lavoro.
Ci sono due opzioni per gli stranieri. Il primo è ottenere un permesso di lavoro. E il secondo riguarda la registrazione della registrazione temporanea nella Federazione Russa. Entrambe le opzioni, tuttavia, richiedono una raccolta preliminare di documenti. Inoltre, se uno straniero vuole andare in Russia per guadagnare denaro, avrà bisogno di un visto. E queste e molte altre questioni relative a questo argomento, l'immigrato dovrà affrontare mentre si trova nel suo paese.
Quando la registrazione è un prerequisito
In molti casi, come era già possibile verificare, è possibile lavorare senza un permesso di soggiorno permanente. Con alcune sfumature, ovviamente, ma comunque.
Tuttavia, ci sono posizioni tali che è possibile ottenere un lavoro solo se c'è una registrazione permanente.Stiamo parlando di servizi fiscali, lavoro per le forze dell'ordine, dogana. Se una persona vuole diventare un rappresentante dello stato, dovrà provvedere alla registrazione. È impossibile ottenere un lavoro senza registrarsi presso un istituto di bilancio.
Vale la pena di dare un esempio pertinente. Lo studente si diploma al liceo, ricevendo la specialità di dipendente pubblico. Ma è residente in un'altra città o regione. Cosa fare Ricevi un permesso di soggiorno temporaneo. Inoltre, ciò deve essere fatto durante l'ultimo semestre, poiché la fine della formazione prevede il passaggio della pratica statale, che nel caso in esame è impossibile anche senza registrazione. E ha davvero senso per i futuri specialisti risolvere i problemi relativi a questo. Poiché entrare nel servizio pubblico spesso implica l'ottenimento di alloggi comunali a Mosca e una posizione socialmente stabile.
Risoluzione dei problemi
Effettuare una registrazione temporanea in grado di risolvere il problema dell'occupazione è in realtà molto semplice. Una persona deve solo raccogliere un passaporto in una cartella, una dichiarazione del modulo stabilito (che indica l'indirizzo di partenza e di arrivo), nonché un certificato che conferma la sua capacità di trasferirsi in un alloggio.
Quindi, con il pacchetto di documenti indicato, la persona va all'FMS insieme ai proprietari dell'alloggio. Se non possono essere, il loro arrivo può essere sostituito da un consenso da loro preparato in anticipo, autenticato.
Dopo l'applicazione, devi aspettare un po '. Il periodo minimo è di tre giorni, il massimo raggiunge diverse settimane (in rari casi).
Cosa fare in caso di fallimento?
Quindi, è stato brevemente descritto sopra se è possibile ottenere un lavoro senza un permesso di soggiorno. Ora dovremmo parlare di casi di fallimento, che, come già accennato, non sono così rari.
Se il datore di lavoro ha negato un lavoro al richiedente a causa del fatto che non ha un permesso di soggiorno, in realtà ha violato il suo diritto stabilito dalla legge. E quando sorgono controversie di lavoro dovute al rifiuto, le persone dovrebbero fare riferimento all'articolo 64 del Codice del lavoro. È in esso che i casi di violazione durante il lavoro sono chiaramente definiti. E un rifiuto a causa della mancanza di un permesso di soggiorno permanente / temporaneo - incluso.
Si dovrebbe anche fare riferimento all'articolo n. 65. Identifica un elenco di documenti necessari per l'assunzione del richiedente. E non vi è alcun certificato di registrazione della residenza in esso.
Pertanto, si può affermare che questi due articoli hanno lo scopo di proteggere i diritti costituzionali dei potenziali richiedenti. Regolamentano chiaramente il processo di assunzione e consentono di risolvere situazioni in cui il responsabile dell'azienda inizia a richiedere la presentazione di documenti non inclusi nel pacchetto di documenti designato ufficialmente.
Dove presentare un reclamo?
Quindi, se una persona interessata a lavorare senza passaporto in un passaporto ha partecipato a un colloquio, ma lo hanno mostrato lì, senza nemmeno prestare attenzione al fatto che conosce la legge e si riferisce al 64 ° e al 65 ° articolo, ha tutto il diritto di aprire un lavoro controversia.
Questo viene fatto in tribunale. Tutti i requisiti per la causa, nonché l'elenco dei documenti necessari per la presentazione al tribunale, sono previsti dagli articoli n. 131 e n. 132 del codice di procedura civile. La domanda deve essere presentata per iscritto. Deve specificare:
- Il nome della corte.
- Dati dell'attore e dell'imputato (compresa la sede dell'organizzazione).
- Descrizione della violazione della legge.
- Circostanze che sono la base per presentare un reclamo.
- Il prezzo del credito (in questo caso, l'obbligo di stipulare un contratto di lavoro).
Sono ancora necessari documenti pertinenti per l'esame e la risoluzione del caso. Sarà inoltre necessario allegare il firmatario del querelante.
Sulle conseguenze per il richiedente
Chiunque sia interessato a sapere se verrà assunto senza un permesso di soggiorno deve essere consapevole del fatto che il suo tentativo di trovare un lavoro può comportare una serie di conseguenze negative per lui.Il fatto è che per ignorare la disposizione di cui sopra sulla presenza obbligatoria della registrazione permanente / temporanea, la legge prevede la pena. In conformità con il Codice dei reati amministrativi (articolo 19.15), una persona che non si preoccupa della registrazione tempestiva di un permesso di soggiorno è multata, il cui importo può raggiungere 5.000 r.
In pratica, le cose sono ancora più complicate. Il richiedente arriva per un colloquio, durante il quale si scopre che non ha un permesso di soggiorno. Cosa fa un datore di lavoro competente? Riferisce all'UFMS che questa persona ha violato le regole di registrazione. Poiché i candidati spesso forniscono informazioni su se stessi in anticipo, anche prima di venire al colloquio, i rappresentanti del Servizio federale per le migrazioni li trovano rapidamente e chiedono con la forza la responsabilità.
C'è un'altra conseguenza. E consiste in una piccola quantità di pensione futura. Se una persona non ha una registrazione, non può effettuare pagamenti fiscali. Pertanto, è nel suo interesse rilasciare un permesso di soggiorno temporaneo.
A proposito, la probabilità che il datore di lavoro riporti all'FMS è piuttosto elevata. Se non impiega una persona senza permesso di soggiorno, violerà il 64 ° e il 65 ° articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa e sarà chiamato anche a rendere conto ai sensi dell'art. 5.27 del Codice dei reati amministrativi. Pertanto, preferirà informare l'FMS della violazione osservata. Naturalmente, in queste disposizioni esiste un certo paradosso, ma tali sono le controversie di lavoro e le loro specificità.
Cos'altro dovresti sapere?
Una persona che è interessata a sapere se è richiesto un permesso di soggiorno quando fa domanda per un lavoro non sarà superflua per informarsi su quali vantaggi potrebbe perdere, avendo trovato un posto dove non è richiesta la registrazione.
In primo luogo, avendo un luogo di residenza documentato, è garantito che riceva una posizione ufficiale. Ciò implica anche "in secondo luogo", che implica retribuzioni regolarmente retribuite, ferie e ferie, disponibilità di assicurazioni e fine settimana regolamentati. In terzo luogo, sarà registrato nella Cassa pensione locale. Tutto ciò darà a una persona l'opportunità di pagare le tasse. Che, a sua volta, garantisce l'assenza di problemi con gli organi che rappresentano la legge.
Altre "insidie"
Non è tutto ciò che si può dire se è possibile ottenere un lavoro senza un permesso di soggiorno. È importante notare anche altri casi.
Quindi, ad esempio, se una persona è registrata nella regione di Mosca, all'arrivo nella capitale non deve ricevere un permesso di soggiorno temporaneo.
Gli stranieri, a loro volta, oltre a ottenere un permesso di lavoro, dovranno ottenere una registrazione temporanea e farlo entro 7 giorni dopo il giorno in cui il loro lavoro è iniziato.
Altri termini si applicano ai residenti in Bielorussia e Kazakistan, poiché questi paesi sono membri dell'Unione doganale. Sono autorizzati a registrarsi per 30 giorni dopo l'arrivo nella capitale.
Nei casi in cui una persona ha un lavoro in un'altra città senza permesso di soggiorno, può essere calmo fino a quando i rappresentanti dell'FMS non visitano la società con un assegno. Quindi, come il datore di lavoro, dovrà affrontare alcuni problemi associati alla violazione della legge.
Possibili posti vacanti
In seguito a un argomento alquanto controverso per quanto riguarda se saranno assunti senza un permesso di soggiorno, vorrei notare con attenzione le posizioni che sono più spesso occupate da persone senza registrazione.
Di solito si tratta di tassisti, agenti immobiliari, ordini telefonici, operatori, autisti personali, pittori, costruttori, riparatori, tipografi, imballatori, addetti alle pulizie e personale di manutenzione.
A proposito di lavoro a Mosca
Vorrei dire alcune parole sull'occupazione nella capitale del nostro paese. Molti sono interessati a lavorare a Mosca. Senza un permesso di soggiorno (locale, ovviamente) è molto difficile ottenerlo. Se presti attenzione agli annunci, puoi vedere che in ogni secondo, nel paragrafo "Requisiti per il richiedente", si nota la presenza della registrazione a Mosca o nella regione di Mosca.E i datori di lavoro che vengono contattati da persone che non lo hanno spesso si rivolgono all'FMS con un reclamo in merito alla loro violazione della famigerata disposizione della legge.
Tuttavia, l'articolo 19.15 ha una nota importante annotata nella sua seconda parte. Dice che una persona che si trova nella capitale senza permesso di soggiorno è esente dalla responsabilità amministrativa prevista per la sua assenza. Ma con un solo emendamento. Questa nota si applica alle persone che soggiornano in un'abitazione (appartamento, casa, casa di città, ecc.).
Documenti per la presentazione al lavoro
Infine, vale la pena identificare l'elenco dei documenti che il richiedente è tenuto a presentare quando presenta domanda di lavoro. Ecco cosa include:
- Passaporto o altro documento che conferma l'identità del cittadino.
- Libro del lavoro. Ma questo è solo se l'assunzione è fatta per la prima volta. Per una persona che non ha esperienza formale, il datore di lavoro fornisce il libro di lavoro.
- SNILS.
- Certificato di istruzione.
- Per gli uomini, un documento di identità militare.
Alcuni datori di lavoro non richiedono il rispetto del penultimo paragrafo. Ma questa sfumatura dipende dalle specificità dell'impresa e dalle sue attività. Altrimenti, non ci sono eccezioni.