Essere un degno rappresentante e dipendente della polizia significa essere costantemente in sospeso e capire che la vita e il destino dei cittadini del tuo paese, la loro sicurezza e fiducia nella giustizia dipendono direttamente dal tuo lavoro. Questo servizio, infatti, non ha fine settimana e festivi. Idealmente, richiede ai suoi dipendenti di mostrare i tratti di personalità più eccellenti. Questa professione richiede onestà, coraggio, responsabilità, coraggio, resistenza, forza d'animo e umanità.
Comprendendo ciò, voglio credere che sempre più dipendenti diventeranno sempre più ogni anno nelle file del Ministero degli Affari Interni con i più alti standard di qualità. Pertanto, il valore principale di qualsiasi servizio del Ministero degli Affari interni, di qualsiasi unità, è giustamente i suoi dipendenti. Ciò significa che è importante anche una valutazione equa del loro lavoro quotidiano e pericoloso, espressa in ricompensa monetaria.
Detto questo, l'articolo affronta i problemi principali:
- La "durata del servizio" per i dipendenti del Ministero degli affari interni: che cos'è?
- Quali responsabilità sono assegnate dallo stato ai dipendenti del Ministero degli affari interni?
- Qual è il livello salariale dei dipendenti del dipartimento?
- Qual è l'indennità mensile per l'anzianità presso il Ministero degli affari interni?
Dipendenti del Ministero degli affari interni: le loro principali responsabilità
Tutti i bambini che vogliono andare a lavorare nella polizia dovrebbero capire chiaramente che la professione di un poliziotto ha un'immagine collettiva.
Questa professione impone molte responsabilità e obblighi ai propri dipendenti. Ecco solo le loro responsabilità quotidiane di base:
- responsabilità per l'ordine nei luoghi pubblici;
- frequente e stretta interazione con persone di varie professioni, strati sociali della società, istruzione, religione e valori morali;
- un sacco di lavoro di ufficio per la compilazione di vari rapporti;
- analisi e verifica dei documenti con i civili;
- stretta interazione con le persone che violano la legge: il loro arresto e consegna alla stazione;
- formazione continua e regole rigorose per il superamento degli esami, solida conoscenza della legge e capacità di metterli in pratica.
Il servizio di polizia presso il Ministero degli affari interni non è facile, ma va tenuto presente che presenta molti ovvi vantaggi. Per esempio:
- una vera occasione per costruire una carriera in un servizio pubblico affidabile;
- la disponibilità di prestazioni, indennità e garanzie sociali garantite.
Retribuzione "linea" presso il Ministero degli affari interni
La quantità di stipendi nel Ministero degli affari interni dipende direttamente da diversi fattori:
- Luogo di servizio.
- Il grado di dipendente (ordinario, sergente, tenente, ufficiale, colonnello o generale del Ministero degli affari interni).
- Livello di accesso alle informazioni classificate e sensibili.
Naturalmente, un soldato normale ottiene sempre molte volte meno di un ufficiale. Ad esempio, in una grande metropoli, un normale agente di polizia del Ministero degli affari interni riceve uno stipendio da quaranta a cinquantamila rubli. Mentre gli ufficiali chiedono uno stipendio di 100.000 rubli. Una differenza così significativa negli stipendi per molti impiegati ordinari serve da incentivo per l'istruzione superiore e per ottenere il grado di ufficiale.
Oggi, nelle grandi città, gli stipendi sono significativamente più alti rispetto alle province. Questa apparente ingiustizia è spiegata dal fatto che non esiste un budget decente in periferia, quindi il management cerca di risparmiare su tutti i dipendenti del settore pubblico. Pertanto, le persone lì hanno un breve periodo di servizio e più spesso lasciano i ranghi del dipartimento.
Domande importanti per la maggior parte dei dipendenti
Molti dipendenti del Ministero degli affari interni, che hanno lavorato per molti anni nel dipartimento, sono interessati alle stesse questioni:
- Chi ha diritto ai bonus?
- Qual è l'indennità salariale per loro al Ministero degli affari interni?
- Qual è la durata del servizio richiesto per ricevere un supplemento materiale?
- Come calcolare la dimensione del supplemento appropriato?
- Qual è l'indennità per l'anzianità quando si lascia un meritato riposo?
Data la pertinenza di questi problemi, esaminiamoli nel modo più completo possibile. Forse queste informazioni saranno utili a qualcuno e aiuteranno a prendere decisioni professionali e comprendere le prospettive future.
Qual è la "indennità di anzianità nel Ministero degli affari interni"
Prima di approfondire i dettagli e i dettagli di questo problema, dovresti capire di cosa si tratta.
L'indennità di anzianità presso il Ministero degli affari interni è un'indennità monetaria specifica. Viene regolarmente aggiunto allo stipendio mensile di un dipendente dopo aver raggiunto una certa durata del servizio nella posizione per la quale è determinato questo assegno.
Tali indennità servono a migliorare la qualità del servizio e prevenire l'eventuale perdita di personale professionale.
Cosa determina la percentuale dell'indennità di anzianità nel Ministero degli affari interni? Prima di tutto, ovviamente, dalla durata del servizio. Pertanto, più a lungo lavora una persona, maggiore sarà lo stipendio che riceverà.
È importante comprendere quanto segue: non è affatto l'importo del salario che sta aumentando, ma l'importo del supplemento ad esso.
Funzionalità di pagamento aggiuntive: come è installato
Questo supplemento è sempre impostato sotto forma di interesse. Questo viene fatto come segue: viene preso lo stipendio mensile del dipendente, assegnato a lui per lavoro, e viene aggiunta una certa percentuale di lui.
La dimensione di questa percentuale dipende direttamente dal profilo del dipendente e dalla regione del suo servizio. Tutti i supplementi sono presi dal bilancio federale. Per calcolare correttamente questo supplemento percentuale, è necessario calcolare correttamente la durata del servizio. Per questo, viene riassunta l'intera esperienza lavorativa, anche in presenza di lunghe interruzioni nel lavoro.
Cosa è incluso nel concetto di "durata del servizio"
La durata del servizio di tutti gli agenti di polizia inizia il primo giorno della loro iscrizione e termina il giorno del loro licenziamento. Ad esempio, quando si ripristina il servizio dopo un'interruzione, la durata del servizio non interrompe il suo rateo e non viene più maturato da zero.
Per gli agenti di polizia, altri periodi sono inclusi nella durata del servizio, in cui il servizio effettivo, per così dire, non è stato effettuato:
- Esecuzione di qualsiasi altro servizio per il quale viene fornito il calcolo dell'esperienza lavorativa. Questo è l'ufficio delle imposte, il servizio penitenziario federale, le dogane, ecc.
- Periodo di interruzione forzata del servizio. Questo è un licenziamento illegale, una sentenza giudiziaria seguita da assoluzione.
- Il periodo di incapacità forzata a svolgere il servizio. Questa è una malattia professionale, un trauma, una prigionia, ecc.
- Nomina di un dipendente in una posizione elettiva. Ad esempio, si tratta di attività parlamentare, ecc.
- Essere in congedo di maternità.
- Tempo di allenamento, ma non superiore a cinque anni. Qui il principio funziona: due mesi equivalgono a uno.
- Tempo per il periodo di prova.
Va notato separatamente che ci sono tali periodi di servizio che vengono conteggiati nel rapporto: diversi giorni di servizio equivalgono a un giorno di servizio effettivo. Questo schema funziona sempre se i dipendenti partecipano alle ostilità o in altre situazioni in cui cadono in una zona a rischio e aumentano il pericolo.
Cifre dell'indennità mensile per un lungo servizio
Per maggiore chiarezza, presentiamo un elenco di rapporti che mostrano la corrispondenza di anzianità del Ministero degli affari interni con un determinato premio percentuale:
- Da 2 a 5 anni - 10%.
- Da 5 a 10 anni - 15%.
- Da 10 a 15 anni - 20%.
- Da 15 a 20 anni - 30%.
- Da 20 a 25 anni - 35%.
- Oltre 25 anni di servizio presso il Ministero degli affari interni - 40%.
Oltre a questa indennità, gli agenti di polizia ricevono una serie di altri supplementi. Si tratta di pagamenti per il dipendente che ha: una certa qualifica, il titolo di ministero degli Affari interni, un titolo accademico, un servizio esemplare e anche, quando prestano servizio in una situazione particolarmente difficile. Tutte le indennità monetarie sono riassunte, ma sono assegnate esclusivamente all'importo principale della retribuzione mensile.
Pertanto, lo stipendio di un poliziotto oggi è formato da cinque componenti, come: stipendio + bonus per grado + assegnazione di un coefficiente regionale + supplemento per esperienza lavorativa complessiva + bonus per complessità e pericolo di lavoro.
Diventa chiaro che tutti i componenti di cui sopra sono di natura puramente individuale. Tutto tranne lo stipendio mensile.
"Servizio di anni" in partenza per un meritato riposo
Come tutti sappiamo, gli agenti di polizia sono, in primo luogo, dipendenti pubblici. Pertanto, secondo la legge, tutti i dipendenti pubblici percepiscono i pagamenti delle pensioni. Il termine "durata del servizio" dovrebbe essere inteso come un periodo specifico di lavoro di una persona.
Ci sono una serie di condizioni necessarie che devono essere osservate quando la polizia va in pensione: la durata totale del servizio dovrebbe essere di almeno 20 anni.
Allo stesso tempo, se la polizia non ha un'esperienza ventennale nel ministero degli Interni, devono essere soddisfatte tre condizioni:
- L'età minima per un dipendente è di 45 anni.
- La durata della durata totale del servizio da 25 anni.
- Il periodo minimo di servizio nel dipartimento è di 12,5 anni.
Dal 2019 ci sono piani per aumentare la durata del servizio nel Ministero degli affari interni, per ottenere il diritto a prendersi cura di un meritato riposo, solo dopo aver raggiunto i 25 anni di anzianità nel Ministero degli Affari interni.
Esistono tre tipi di pagamenti pensionistici che ogni dipendente del Ministero degli affari interni riceve in pensione:
- pensione di lunga durata;
- pensione di invalidità;
- pensione se muore il capofamiglia principale.
Il tempo che viene accreditato come esperienza è: lavoro nel Ministero degli affari interni, servizio militare e lavoro nei vigili del fuoco.
Pertanto, il calcolo dell'importo della pensione per gli agenti di polizia nel 2018 in base alla durata del servizio è calcolato in base a quattro componenti:
- la cifra salariale nella posizione che la persona ha ricevuto prima di andare alla riserva;
- la cifra dello stipendio corrispondente al grado speciale;
- altri pagamenti dovuti durante il lavoro;
- compensazione mensile del paniere della spesa in termini di rublo.
Ad esempio, un poliziotto ha 20 anni di servizio. L'importo del pagamento della pensione consisterà nel 50% dell'intero anno di lavoro, più la percentuale del costo aggiuntivo per la durata del servizio nel dipartimento, al tasso del 3% per ogni anno successivo.
Se il dipendente ha lavorato per più di un quarto di secolo, il calcolo dell'importo della pensione sarà diverso: una persona riceve denaro pari alla metà dello stipendio e per ogni anno di servizio successivo viene aggiunto l'1% dello stipendio. Pertanto, la pensione minima per un dipendente del Ministero degli affari interni non può in alcun modo essere inferiore alla metà del suo stipendio.
Indennità di servizio extra dal 01.01. 2018
Da gennaio 2018 è stata emanata una legge per aumentare i bonus per l'anzianità. Sono pagati ogni mese e sono chiamati bonus, secondo l'ordine 1010. Quindi, tutti i dipendenti che hanno un quarto di secolo di servizio presso il Ministero degli Affari Interni riceveranno un bonus aggiuntivo del 25%.
Dal 1 ° gennaio, la percentuale di assegni maturati è cambiata in Russia. Ora verrà addebitato ogni anno il tre percento in più, ma non più del 50% in totale.
È utile sapere che il budget totale per il 2018 include 54 miliardi di rubli per l'indicizzazione degli stipendi mensili. Ad esempio, ora il tasso netto del sergente sarà di 20.000 rubli, mentre quello del tenente generale sarà di 55.000 rubli. Sottolineiamo che si tratta di importi salariali netti, senza tenere conto di alcuna indennità.
Secondo i decreti presidenziali di maggio, entro il 2018, gli stipendi dei dipendenti del Ministero degli affari interni avrebbero dovuto essere aumentati del 150%. Ma la crisi economica è scoppiata e questi indicatori sono diventati quasi irraggiungibili. I fondi che sono stati liberati dopo numerosi licenziamenti e ottimizzazione del personale del dipartimento non sono sufficienti per un aumento così evidente degli stipendi. Pertanto, queste cifre sono ora oggettive:
- Lo stipendio della polizia, che ha lavorato nel dipartimento per cinque anni, sarà di circa 28.000 rubli.
- Lo stipendio degli agenti di polizia con almeno 10 anni di esperienza di servizio totale ammonterà a 30.000 rubli.
- Lo stipendio dei dipendenti che hanno lavorato per 15 anni o più sarà di circa 35.000 rubli.
Gli agenti di polizia nel grado del Ministero degli affari interni dal tenente junior al capitano hanno uno stipendio di almeno 32.000 rubli. Nelle posizioni di comando, il quadro è leggermente diverso. Per i dipendenti con gradi dal maggiore al generale del Ministero degli affari interni, lo stipendio mensile è di 40.000 rubli. e su.
Supplemento per durata del servizio. Informazioni generali
Come comprendiamo, l'indennità per la durata del servizio è strettamente correlata alla durata del servizio ed è regolata da una serie di documenti.
Le persone sono sempre interessate alla domanda su quando esattamente questo premio può essere ricevuto da loro? È importante che i dipendenti ne conoscano le dimensioni, poiché dipende sempre dalla situazione specifica. Pertanto, non vi è motivo di confrontare la propria indennità con quella dei colleghi. Sarà sempre completamente diverso per tutti.
Il bonus per la durata del lavoro dipende da nove fattori:
- occupazione - Ministero degli Affari Interni;
- anzianità;
- durata del servizio;
- cofinanziamenti regionali e regionali;
- lo stipendio che era prima ed esiste ora;
- varie indennità dal dipartimento;
- condizioni di lavoro prescritte nel contratto di lavoro;
- rapporto in percentuale per anni di servizio: fino a 2,5 anni - 10% del salario; fino a cinque anni - il 20%, più lungo di questo periodo - il 30% dello stipendio;
- importi prescritti nei documenti sui bonus nel dipartimento.
“Durata del servizio” e unità strutturali del Ministero degli affari interni
La definizione di "durata del servizio" in realtà si riduce al periodo di attività professionale continua, che consiste nell'esperienza lavorativa del dipendente, che influisce sul trattamento dei supplementi ai pagamenti delle pensioni.
Il Ministero degli affari interni, come già sappiamo, non si distingue e incoraggia in ogni modo i suoi dipendenti per la durata del loro lavoro. Le difficili condizioni di lavoro rendono possibile la richiesta di indennità materiali rilasciate mensilmente per gli utili di base.
L'ordinanza del Ministero degli affari interni della Federazione Russa n. 1259 si riferisce specificamente al regolamento di tali indennità. Pertanto, i bonus in denaro vengono pagati agli agenti di polizia che prestano servizio in cinque dipartimenti del dipartimento:
- L'apparato centrale del Ministero degli affari interni.
- GU MVD metropolitano e regionale.
- Dipartimenti di servizio.
- Unità di cavalleria.
Se un dipendente serve nell'unità di cavalleria, occupandosi dei cavalli, i supplementi (indennità) per lui possono variare in un intervallo incredibilmente ampio: dal 10 al 100% dello stipendio mensile permanente maturato.
La quantità di indennità è influenzata dal grado di difficoltà del lavoro, dalla sua pericolosità e pericolo per la salute, dal grado di responsabilità e dalla possibilità di ottenere una malattia professionale.
Pertanto, a partire dal 2011, quando si calcola correttamente l'indennità di servizio presso il Ministero degli affari interni, si deve tener conto di una percentuale speciale per il successo personale.
Quindi, ad esempio, se un dipendente del dipartimento ha ottenuto una laurea scientifica o se ci sono risultati seriamente documentati nello sport, tutto ciò aumenta le dimensioni dell'indennità per lo stipendio mensile. L'importo può variare dal 10 al 30% delle entrate.
Tali incentivi migliorano significativamente la qualità dei dipendenti ed è un incentivo per aumentare la durata del servizio.
Aumento della durata del servizio presso il Ministero degli affari interni dal 2019
Nel 2015 il Ministero delle finanze ha proposto di aumentare l'esperienza pensionistica per gli agenti di polizia di ben cinque anni. Di conseguenza, secondo questa proposta, per ricevere una pensione, sarà necessario elaborare non gli attuali 20 anni, ma già 25.
Il ministro Anton Siluanov ha spiegato questa proposta dal fatto che la maggior parte dei militari, che ha lavorato nelle autorità per vent'anni, ha già quarant'anni, essendo molto giovane, va in pensione, è registrato come pensionato e riceve una pensione sostanziale dallo Stato.
Oggi, un numero enorme di persone lavora nel campo del Ministero degli affari interni. Allo stesso tempo, la percentuale di dirigenti statali nel dipartimento sta crescendo molto rapidamente. Quindi, per ogni 10.000 impiegati attivi, ci sono 100 manager in quest'area.
Un così grande "esercito" di dirigenti, seduti in uffici caldi, è impegnato esclusivamente nel lavoro di ufficio. Conservano le mappe, creano database, eseguono varie analisi, ecc. Quindi, trasmettono le informazioni ricevute alla loro gestione. Tali posizioni sono considerate assolutamente improduttive e non soddisfano appieno la loro durata del servizio, e inoltre non meritano le indennità in denaro ricevute.
Il governo cerca ogni anno di ridurre il più possibile la parte di spesa per fornire ai dipendenti del dipartimento anzianità ed è pronta ad adottare misure e decisioni sempre più impopolari. In futuro, è possibile un significativo aumento della vita utile da 25 a 30 anni.Finora, questi sono solo progetti, ma esistono già ed è possibile che un giorno diventino realtà.
Il governo ha ripetutamente annunciato una significativa riduzione dei funzionari del Ministero degli affari interni. Pertanto, oltre il 10% degli attuali dipendenti potrebbe presto diventare disoccupato.
Supplementi per gli agenti di polizia in pensione sull'anzianità
Ti consigliamo di familiarizzare con le percentuali dell'attuale supplemento. Questa indennità è pagata per intero, è associata a tre componenti:
- Classificazione di età del destinatario.
- Qualifica familiare del destinatario.
- Stato del destinatario.
Tutti i dipendenti del Ministero degli affari interni che ricevono assegni in contanti durante la loro anzianità hanno diritto a pagamenti:
- Partecipanti alla Seconda Guerra Mondiale fino a 80 anni + 32%; di età superiore a 80 anni + 64%.
- Disabili di 1 gruppo di età superiore a 80 anni + 100%.
- In presenza di un disabile dipendente:
- 1 dipendente + 32%; 2 dipendenti + 64%; 3 o più persone a carico + 100%.
Ad esempio, esaminiamo l'opzione di calcolo di una pensione per un dipendente astratto del dipartimento, tenendo conto della sua anzianità e delle indennità dovute:
- Il tempo di lavoro della polizia è di 22 anni.
- Uno stipendio stabile nel rango è 8500 rubli.
- Lo stipendio ufficiale per il titolo di 12 500 rubli.
- La percentuale di supplemento per la durata del servizio è del 30% e nell'importo dà 6300 rubli.
Nel calcolare l'importo del pagamento finale, otteniamo 27.300 rubli. Quindi moltiplichiamo questa cifra per la percentuale di soddisfazione e otteniamo i seguenti indicatori: 27.300 rubli. x 54% x 56%. Di conseguenza, otteniamo la quantità di 8255,52 rubli. Ad esso, se disponibile, viene aggiunto anche il coefficiente distrettuale del premio.
Principali risultati e conclusioni
Abbiamo scoperto che le indennità per la durata del servizio sono bonus che hanno la natura di incentivi. Questi supplementi incoraggiano i dipendenti ad aumentare la loro durata e migliorare la loro qualità. Più una persona ha prestato servizio, maggiore è la sua durata del servizio, il che significa che la percentuale del premio salariale in particolare e la pensione futura nel suo insieme saranno più tangibili.
Se un dipendente cerca di allenarsi, ottenere un grado superiore, un titolo accademico, un grado nello sport, ecc., I suoi bonus aumenteranno in modo significativo con ogni nuovo grado, grado e grado ottenuti.
La dimensione di tutte le indennità è determinata in base allo stipendio del dipendente. Allo stesso tempo, si verifica un aumento costante della durata del servizio. La dimensione dei premi può essere molto diversa: dal 5 al 40%.
La procedura per il rilascio e l'accumulo di tali quote è rigorosamente regolamentata e ha un sistema ben sviluppato.
Tutte le quote esistenti sono divise in due categorie:
- Compensazione. Si tratta di coefficienti distrettuali, incentivi per lavorare in un clima speciale, con pericolo per la vita e la salute e così via.
- Incentivi. Questi sono bonus, indennità di servizio.
L'indennità mensile di servizio è stabilita in stretta conformità con la durata del servizio e ha le seguenti dimensioni:
- L'esperienza lavorativa da 2 a 5 anni offre un premio del 10%.
- L'esperienza dai 5 ai 10 anni offre un premio del 15%.
- L'esperienza da 10 a 15 anni è un premio del 20%.
- L'esperienza dai 15 ai 20 anni è un premio del 25%.
- L'esperienza dai 20 ai 25 anni è un bonus del 30%.
- Esperienza lavorativa oltre 25 anni - 40%.
Sappiamo già, riassumendo tutto quanto sopra, che queste indennità sono maturate esattamente dal giorno in cui il dipendente raggiunge la durata necessaria del servizio, il che ne dà il diritto, e fino al giorno in cui il dipendente è escluso dall'elenco del personale del Ministero degli affari interni. Un'eccezione può essere sulla base di ordini da parte della direzione, con l'indicazione obbligatoria della vita utile e la cifra del supplemento dovuto.
La durata del servizio per il quale viene corrisposta un'indennità percentuale comprende tutto il tempo trascorso presso il Ministero degli affari interni, comprese le imprese unitarie e le istituzioni statali federali.
La durata del servizio include: servizio nell'esercito, nelle autorità fiscali, in dogana, ecc. Sono inclusi anche periodi di attività di vice in qualsiasi posto elettorale.
Il documento principale per determinare la durata del servizio è un libro di lavoro e per i dipendenti licenziati - un documento di identità militare.
Nel caso in cui la durata del servizio non sia confermata dai segni corrispondenti nel libro di lavoro o nella carta d'identità militare, può essere confermata da altri documenti, rispettivamente eseguiti e sigillati. Tali certificati sono emessi sulla base della documentazione sui marchi del personale del dipartimento, la sua contabilità.
Estratti dal verbale della riunione con una decisione sull'istituzione di esperienze di lavoro, firmata dal presidente della commissione e sigillata con il sigillo dell'unità militare, sono redatti per ogni singolo dipendente del Ministero degli Affari Interni in doppia copia. Il primo è destinato allo stoccaggio presso il dipartimento finanziario, mentre il secondo viene consegnato al dipendente.
Ogni soldato in Russia ha diritto a un salario solido corrispondente al suo grado e posizione. Se il dipendente ha prestato servizio per molto tempo, allora gli viene giustamente concesso un ulteriore diritto a ricevere un bonus di servizio. Questo sovrapprezzo viene accumulato, come abbiamo riscontrato, già al raggiungimento di due anni di servizio. Il "massimale" massimo possibile, oggi, è un supplemento del 40% dello stipendio.
Gli importi e le dimensioni esatti di tutti i pagamenti legali sono regolati da atti legislativi previsti dalla legge federale 306.
