Impresa nazionale: caratteristiche e caratteristiche

Questo fenomeno è già comune nel nostro paese, è regolato da un atto legislativo speciale. Tuttavia, molte persone giudicano l'impresa nazionale abbastanza in generale. Pertanto, esaminiamo insieme di cosa si tratta, qual è la peculiarità di questa associazione, in che modo è diversa dalle altre.

Cos'è questo?

Presentiamo le caratteristiche delle imprese nazionali (NP) fornite dai dizionari:

• Questo è il nome di un'impresa che è collettivamente di proprietà dei suoi dipendenti. In questo caso, la proprietà non è suddivisa in azioni o quote, ma è interamente di proprietà di tutto il team. La gestione è svolta da manager coinvolti, nonché dal consiglio di amministrazione.
• Società per azioni chiusa, in cui il numero di titoli di un determinato azionista dipende dalla quantità di lavoro da lui investito.
• AO di lavoratori caratteristici della Russia, che si basa sulla procedura prescritta dalla legge federale n. 115. Creazione: trasformazione di un'organizzazione commerciale, ad eccezione di un'impresa unitaria comunale e statale, nonché di società per azioni in cui i dipendenti possiedono meno del 49% del capitale autorizzato.
• Un'impresa di proprietà collettiva dei suoi dipendenti, i cui profitti e proprietà non possono essere suddivisi in unità o azioni.

Da JSC a NP

La forma più comune di esistenza di entità economica per la pratica russa e mondiale è AO. Ma oggi, per molti, le carenze di tali società sono presentate in modo abbastanza chiaro. Il più significativo è il conflitto aziendale tra le comunità di grandi e piccoli azionisti. Come risultato di tali controversie, è facile cambiare il proprietario in una persona più "conveniente". Nessuno annulla anche l'assorbimento di un AO da parte di un altro a causa di tali intrighi.

Tutto quanto sopra è caratteristico di società per azioni sia pubbliche che chiuse. Alla luce del loro background, spicca un altro tipo di impresa libera dalle carenze dichiarate: quella nazionale. Sebbene la legislazione della Federazione Russa abbia introdotto questo modulo nel 1998, per lungo tempo non è stato ampiamente conosciuto. È logico: nell'impresa nazionale dell'élite del regista è difficile diventare l'effettivo proprietario dell'intero oggetto.

Ma le imprese nazionali in Russia e in altri paesi stanno diventando sempre più popolari in questi giorni. Nel mondo, già il 10% dei dipendenti e dei lavoratori lavora in strutture di questo tipo. I tassi più alti negli Stati Uniti sono del 15%. E, devo dire, il processo non pensa di fermarsi, perché è chiaro a qualsiasi persona sana di mente che la formazione di un partenariato senza scopo di lucro porterà alla democratizzazione della proprietà, alla mitigazione della disuguaglianza nella società e alla stabilità sociale.

Pertanto, il futuro è una combinazione di capitale e lavoro, il passaggio della classe lavoratrice a uno standard di vita medio con condizioni di vita già accettabili.

L'essenza di NP

Quindi quali sono le caratteristiche delle imprese nazionali? Ecco alcuni punti significativi:

• È qui che i lavoratori hanno il diritto di ricevere gratuitamente azioni della loro società distribuendo titoli tra tutti i membri dell'azienda.
• In una partnership senza scopo di lucro, è possibile il pieno controllo dei lavoratori sui flussi finanziari della loro impresa, protetti dalla legge.
• L'utile al netto delle imposte rimane a disposizione dell'NP. Inoltre, è diretto alla stimolazione economica dei lavoratori, allo sviluppo della produzione.
• A differenza di PAO, ZAO, un'impresa nazionale è una remunerazione annuale di ciascun dipendente con un volume di azioni, che è proporzionale all'entità del suo stipendio. Questo fatto stimola una maggiore produttività del lavoro e riduce il turnover del personale. In effetti, è molto più redditizio per una persona lavorare in modo produttivo e per molto tempo al fine di ricevere una buona quantità dalla cessione di azioni al momento del licenziamento.
• Pertanto, la privatizzazione avviene periodicamente, quindi un nuovo dipendente può diventare anche azionista il prossimo anno.
• Esiste un limite alla massima proprietà delle azioni da parte di un partecipante. Anche il salario più alto del direttore generale è standardizzato.
• Gli azionisti di terzi non possono ricevere una grande quota delle azioni - solo il 5% del capitale totale autorizzato è distribuito su tutto il loro numero.

Vantaggi principali di NP

Gli indubbi vantaggi dell'impresa nazionale sono i seguenti fattori:

• Una partecipazione di controllo nell'oggetto rimane sempre nelle mani dei lavoratori, il che non rappresenta un ostacolo per loro di investire nello sviluppo della propria impresa.
• Una delle poche forme che non consente l'assorbimento di un'organizzazione da parte di un'altra.
• Presuppone la "trasparenza" dei documenti segnalanti, il che rende NP molto interessante per gli investitori.
• Potenti stimolanti per lo sviluppo della cultura aziendale, il moderno governo societario.

NP caratteristica

Ecco alcuni punti che aiuteranno a caratterizzare al massimo un'impresa nazionale:

• Presupposto: il 75% del capitale autorizzato è sempre di proprietà di dipendenti NP.
• Assolutamente tutti i dipendenti ogni anno sono completamente gratuiti dotati dei titoli dell'impresa in base all'importo del loro stipendio annuale.
• L'obbligo del lavoratore al momento del licenziamento è di rivendere le proprie azioni alla NP. Quest'ultimo è obbligato a riscattarli al valore di mercato corrente in quel giorno. A questo viene assegnato fino al 30% del patrimonio netto di questa impresa.
• Anche i lavoratori neoassunti in proporzione all'entità del loro stipendio NP sono tenuti a dotare di azioni - non prima di 3 mesi e non oltre 2 anni dopo l'occupazione.
• Le seguenti persone non possono acquisire azioni di NP: il Direttore Generale, i suoi assistenti e deputati, i membri del Consiglio di revisione e la Commissione di vigilanza.
• Il numero degli azionisti non è superiore a 5 mila. Il numero medio di dipendenti è di almeno 51 persone.
• Le decisioni dell'assemblea generale sono prese dalla legge "un voto = un azionista".
• Il numero di azionisti-dipendenti non può superare il 10% del numero del personale.
• Vengono emesse solo azioni ordinarie.
• Lo stipendio del CEO è limitato dal coefficiente dello stipendio medio di un dipendente ordinario per l'anno.
• Un lavoratore non può avere un numero di azioni superiore al 5% del capitale autorizzato.
• Durante il funzionamento, puoi vendere solo il 20% delle tue azioni ad altri dipendenti o alla stessa NP.

Cosa può contattare l'NP?

Secondo la legislazione attuale, qualsiasi forma commerciale ad eccezione di FSUE e MUP può diventare un'impresa nazionale.

In questo caso, una condizione per PJSC è che i dipendenti devono possedere almeno il 49% di tutte le azioni. Per le società per azioni chiuse, questa condizione non è imposta.

Creazione di un'impresa nazionale

La conversione in NP viene eseguita secondo il seguente algoritmo:

1. Processo decisionale in merito all'appello all'impresa nazionale all'assemblea generale degli azionisti a maggioranza dei voti.
2. Espressione del consenso (mediante l'apposizione di firme sul protocollo) alla conversione di ¾ dipendenti dell'intero libro paga.
3. La firma dell'accordo sulla creazione di NP da parte di quegli azionisti che possiedono il 75% dei titoli.
4. Adozione della Carta della NP a maggioranza dei voti.
5. Registrazione di un documento sull'emissione di azioni presso la Commissione federale per il mercato dei titoli della Federazione Russa.
6. Assemblea straordinaria degli azionisti sull'elezione degli organi di governo.
   

Oggi, i documenti necessari per presentare domanda alle NP possono essere ottenuti dall'RSNP (Unione Russa delle Imprese Popolari). Passiamo all'ultimo punto.

Regolamento legislativo

Tali associazioni sono regolate dalla legge federale n. 115, adottata nel 1998 (l'ultima modifica è stata effettuata nel 2002), "Sulle peculiarità dello statuto giuridico delle imprese nazionali (società per azioni dei lavoratori)".

L'atto legislativo è abbastanza comune e dettagliato - è composto da 16 articoli:

1. Rapporti regolati dalla presente legge federale.
2. Sull'ordine della fondazione dell'impresa nazionale (NP).
3. Charter, accordo sulla creazione di NP.
4. Capitale sociale.
5. La dotazione di dipendenti con azioni dell'impresa.
6. Una serie di restrizioni sulla proprietà e la disposizione di titoli NP.
7. Il prezzo di rimborso delle azioni, la procedura per il pagamento dei dividendi.
8. Vendita di azioni di NP detenute nel suo bilancio.
9. Il numero di dipendenti e azionisti di NP.
10. Sull'assemblea generale degli azionisti.
11. Assemblea generale straordinaria degli azionisti.
12. Consiglio di vigilanza di NP.
13. Direttore generale dell'impresa nazionale.
14. La commissione di controllo (revisione) della NP.
15. La procedura per monitorare le attività economiche e finanziarie di NP.
16. All'entrata in vigore della presente legge federale.
    

Oggi l'impresa nazionale è una delle forme di gestione più progressiste. Con fiducia, possiamo presumere che il futuro sia proprio dietro di esso.