La disoccupazione, che fino a poco tempo fa sembrava essere un problema del capitalismo "in decomposizione", è entrata saldamente nella nostra vita, diventando l'evento più comune. La sua essenza è chiara a tutti e tutti, in quanto è contenuta nel nome stesso: disoccupazione - questo significa trovare senza lavoro chi può e vuole lavorare. Per analogia, il tasso di disoccupazione è il numero di coloro che non hanno un lavoro diviso per il numero totale di persone abili. In realtà, non tutto è così semplice, perché non tutti coloro che sono disoccupati e vogliono lavorare sono classificati come disoccupati. Inoltre, ci sono vari tipi di disoccupazione. Possono facilmente fluire l'uno nell'altro sotto l'influenza di catastrofi politiche, economiche, naturali e di altro tipo, cambiando così i criteri di valutazione dei cittadini coraggiosi che non sono coinvolti nel processo lavorativo.
Come è nata la disoccupazione
All'alba della nostra civiltà, l'occupazione della popolazione, senza contare i deboli, era del 100%. Il calcolo in quei giorni era semplice: quanto ho provato, ho ottenuto così tanto beni materiali. Non appena apparvero il denaro e la divisione del lavoro, sorse un mercato. Ora, per mangiare, era possibile non cacciare e non far crescere nulla, ma semplicemente acquistare ciò che era necessario. Ciò ha richiesto denaro. Oltre ai metodi criminali, c'era solo un modo per ottenerli: guadagnare denaro. Cioè, la dipendenza delle persone dalla disponibilità di lavoro come fonte di sostentamento è apparsa e lentamente è cresciuta.
Questo principio è stato mantenuto fino ad oggi. All'inizio c'erano pochi mocassini, ma il tempo passava, le città si moltiplicavano e la popolazione aumentava. Le imprese di quegli anni non potevano più offrire lavoro a tutti e gli unici lavoratori non erano in concorrenza con associazioni industriali più potenti, chiusero le loro attività e riempirono le fila di quelle non costruite. Pertanto, il numero di coloro che non sono stati in grado di vendere il loro lavoro è aumentato gradualmente e oggi è diventato un problema globale.
Di chi è la colpa?
Molte persone credono che i proprietari di imprese che stanno tagliando il personale e buttando via le persone per strada, così come i migranti che sono arrivati in paesi ricchi dalla povertà e non offrono nulla per i loro servizi, siano responsabili dell'incremento della disoccupazione, privando così i cittadini indigeni di un lavoro dignitoso. Tutto ciò è vero, ma le cause della disoccupazione sono molto più ampie. Come hanno scoperto gli economisti, la domanda di lavoro dipende direttamente dalla produzione di beni e servizi nel paese, più precisamente, dall'indicatore del loro valore di mercato (PIL). Il suo declino comporta automaticamente un aumento della disoccupazione. Questo fenomeno ha persino un nome: la legge di Ouken.
Alcuni economisti ritengono che l'occupazione diminuisca con l'aumentare della ricchezza. Cioè, meglio viviamo, più possiamo permetterci, più siamo disposti a dare alla luce bambini, aumentando la popolazione. I bambini crescono, gli anziani muoiono più tardi e vivono più a lungo con una vita migliore, c'è un eccesso di mercato con un lavoro eccessivo, in altre parole, la disoccupazione, in cui iniziamo a vivere peggio. Questo, a sua volta, influenza la nostra solvibilità, vale a dire, peggio viviamo, meno possiamo permetterci. Pertanto, una parte sostanziale dei beni e dei servizi prodotti non viene acquistata, e quindi gli imprenditori sono costretti a ridurre la produzione, e con essa gli Stati. Si scopre un circolo così vizioso, definendo il postulato che la disoccupazione è inevitabile.
O forse qual è la colpa?
Oltre ai problemi nel mercato del lavoro causati dal lavoro stesso, ci sono ragioni per la disoccupazione che non dipendono dal fattore umano.Uno dei principali è il progresso tecnologico incontrollabile. Al suo interno, è una benedizione, in quanto ti consente di utilizzare le nuove tecnologie, ottenere il massimo comfort e altre gioie. D'altra parte, il miglioramento dei processi tecnologici (robotizzazione) porterà inevitabilmente ad un aumento della disoccupazione, perché è più redditizio per qualsiasi imprenditore mantenere in produzione, invece di, diciamo, centinaia di lavoratori, come molti robot che non vanno in sciopero, non vanno in vacanza, non si ammalano, possono lavorare 24 ore al giorno, senza richiedere supplementi. Per controllarli, è sufficiente lasciare diversi specialisti di alto livello e il resto dietro il cancello. Esempi di disoccupazione causati dai robot si trovano in tutti i paesi. Ad esempio, in Cina, si prevede di installare 10.000 auto intelligenti nell'assemblaggio di noti gadget Apple in Cina e di lasciare abbastanza gente per avere il tempo di controllare l'intero esercito di ferro.
Disoccupazione forzata
A seconda dei motivi per cui una persona ha perso il lavoro, si distinguono questi tipi di disoccupazione:
- forzato;
- naturali;
- marginale.
La disoccupazione forzata, come suggerisce il nome, è indipendente dai lavoratori stessi e si verifica quando si verificano cambiamenti economici, tecnologici o politici nella società. Tre sottospecie di disoccupazione forzata:
- ciclico;
- strutturale;
- tecnologia.
Disoccupazione ciclica - questa è una diminuzione della domanda di lavoro causata dal declino (crisi) della produzione. Le recessioni di volta in volta (in cicli) vengono ripetute e, di norma, vengono rapidamente sostituite da aumenti, quindi la disoccupazione ciclica ha sempre vita breve.
La disoccupazione strutturale si ottiene eliminando le industrie obsolete e le professioni non necessarie, vale a dire quando si cambia la struttura economica. Quindi, la professione di cocchiere e di quelli più moderni, un operatore telefonico, un disegnatore, uno stenografo, è diventata un ricordo del passato.
Vicino alla disoccupazione strutturale e tecnologica, che si verifica nelle situazioni in cui la produzione stessa rimane, ma in essa compaiono nuove tecnologie (gli stessi robot).
La disoccupazione è naturale
Queste due parole non sembrano essere combinate, ma esiste comunque un tale concetto di disoccupazione e significa che la disoccupazione stessa è più colpevole del suo consumatore.
In termini semplici, la disoccupazione naturale si verifica quando i cittadini per un motivo o per un altro abbandonano il lavoro da soli. Ci sono anche tre sottospecie qui:
- attrito;
- istituzionale;
- volontaria.
Disoccupazione frizionale - Questa è una perdita temporanea del posto di lavoro di una persona associata all'ottenimento di una qualifica superiore, istruzione, altra professione, un cambio di residenza.
Per analogia, potresti pensarlo disoccupazione istituzionale collegato con istituti di istruzione superiore. Tuttavia, questo fenomeno si verifica quando qualcuno (ad esempio i sindacati) interviene nel fissare salari diversi da quelli che avrebbero potuto svilupparsi naturalmente. Un altro motivo per tale disoccupazione è l'istituzione di leggi che regolano i diritti di coloro che sono licenziati per ricevere prestazioni sociali, che riducono la perdita economica di perdita del lavoro.
La disoccupazione volontaria è, si potrebbe dire, lo stile di vita delle persone che non vogliono lavorare. In altre parole, questo è parassitismo, per il quale un articolo potrebbe essere ottenuto in epoca sovietica, e ora nessuno vi presta attenzione.
La disoccupazione è marginale
La parola "marginalità" può essere spiegata come fenomeno sociologico quando una persona si trova in una posizione limite tra gli stati sociali esistenti. Alcuni economisti definiscono il concetto di disoccupazione marginale come disoccupazione dal processo lavorativo delle persone con disabilità e della gioventù.
Altri distinguono tali sottospecie in esso:
- stagionale (principalmente osservato in agricoltura, nel settore del turismo);
- giovani;
- campagna;
- nascosto (implica la presenza di lavoratori durante le lunghe vacanze senza stipendio, mentre sono registrati sul posto di lavoro);
- stagnante - è affrontato da persone che hanno scarse possibilità di trovare un lavoro, ad esempio persone con disabilità, nonché persone abituate a vivere con sussidi e che non vogliono cambiare nulla.
- regionale, connesso con la mentalità di alcuni gruppi della popolazione, ad esempio i rom, tra i quali lavorano ufficialmente - meno dell'1%.
Tasso di disoccupazione
Per determinarlo, è necessario dividere il numero di disoccupati registrati per il numero di tutti i disabili nel paese. Sembrerebbe che non ci sia nulla di più semplice, ma anche qui c'è una sua classificazione. Gli economisti identificano i tassi di disoccupazione naturali ed effettivi. Natural ha diversi concetti e, di conseguenza, quantità:
- Il salario e l'inflazione sono in egual misura tollerabile.
- Il numero di disoccupati e posti liberi è approssimativamente uguale.
- Fornire un numero qualsiasi di posti vacanti non riduce il numero di disoccupati.
Tutti e tre i concetti sono veri, ma non riflettono il quadro completo di ciò che sta accadendo con l'occupazione della popolazione nel paese.
Esiste un livello effettivo più accurato o, in altre parole, la disoccupazione effettiva. Consiste nel numero totale di cittadini disoccupati, compresi i membri della società abili che non sono registrati nei centri per l'impiego e non hanno uno status di disoccupazione. Nella vita reale, è praticamente impossibile fornire una stima accurata della disoccupazione effettiva, poiché è molto difficile identificare e tenere conto di tutti i disoccupati se loro stessi non lo vogliono. Ciò è particolarmente vero per le persone che non hanno una residenza permanente e migrano continuamente da una regione all'altra.
Stato disoccupato
Come accennato in precedenza, non tutti coloro che non svolgono attività lavorative sono disoccupati. Questo status può essere ottenuto in organizzazioni speciali chiamate uffici di collocamento o scambi di lavoro. I disoccupati non sono cittadini:
- non quotato in borsa;
- di età inferiore ai 16 anni;
- pensionati per età;
- le persone disabili che non sono in grado di lavorare;
- ufficialmente registrato da qualche parte al lavoro (anche se non ce n'è nessuno);
- registrato sulla borsa del lavoro, ma 2 volte ha rifiutato il posto vacante o la riqualificazione professionale;
- registrato alla borsa del lavoro, ma non è comparso per la successiva nuova registrazione alla data designata dai dipendenti del servizio di collocamento.
- registrato e che soddisfa tutti i requisiti, ma avendo ricevuto anche un reddito una tantum, di cui il servizio per l'impiego è diventato consapevole.
aiuto
Lo scambio di lavoro è obbligato a tutti coloro che hanno lo status di disoccupati di fornire un lavoro nella loro specialità, o di riqualificarsi con la fornitura di lavoro, o un'indennità in denaro. Le sue dimensioni non sono le stesse per tutti e dipendono dalle dimensioni del salario nell'ultimo posto di lavoro. I primi 3 mesi dopo la registrazione sono il 75% dello stipendio precedente, i successivi 4 mesi - 60%, quindi - 45%. Coloro che non hanno mai lavorato da nessuna parte ricevono un'indennità minima.
Disoccupazione sociale
Una divulgazione completa di questo concetto richiederà un articolo separato. In breve, possiamo dire che lo scambio di lavoro è stato creato non solo per tenere conto dei disoccupati, ma anche per condurre ricerche sociali. Ciò è necessario per una corretta valutazione della situazione occupazionale e per adeguare il funzionamento dello scambio stesso. I sondaggi mostrano che tra i disoccupati oltre il 70% delle persone con un'istruzione superiore e speciale. Le donne si considerano meno adattate alla vita moderna rispetto agli uomini (68% contro 43%). Quasi tutti gli iscritti allo scambio (93%) vogliono ottenere un lavoro, ma solo una parte (65%) accetta di riprendersi per questo, e solo circa il 27% degli intervistati accetta di andare a lavorare con uno stipendio inferiore a quello precedente. Un fatto curioso: non avendo mezzi di sussistenza diversi dalle indennità di disoccupazione, solo 1/5 degli intervistati (18%) accetta di andare a qualsiasi lavoro proposto. Gli altri preferiscono rimanere senza lavoro e attendere posti vacanti più adatti.
Conseguenze sociali della disoccupazione
Gli aspetti negativi di questo fenomeno sono facilmente prevedibili. Questo è:
- crescente tensione nella società;
- un aumento delle malattie (non solo mentali, ma anche fisiche);
- aumento del crimine;
- diminuzione dell'attività lavorativa;
- problemi psicologici (depressione, aggressività, senso di inferiorità).
Secondo le statistiche, ogni anno 45 mila disoccupati si tolgono la vita.
Tuttavia, la disoccupazione ha conseguenze positive:
- molto tempo libero per attività utili, ad esempio per studio, hobby, famiglia;
- ripensare i concetti di "lavoro" e "posto di lavoro" (molti disoccupati di lunga durata iniziano a considerarlo come qualcosa di molto prezioso e importante).
Impatto economico
Per l'economia del paese, gli effetti positivi della disoccupazione sono i seguenti:
- stock di manodopera per l'ulteriore sviluppo della produzione;
- la paura di perdere un lavoro stimola il miglioramento della qualità lavoro, miglioramento della produttività, sana competizione.
Ci sono molte più conseguenze negative qui:
- perdita di qualifiche;
- declino degli standard di vita;
- la crescita delle violazioni finanziarie della legge;
- spesa pubblica per l'indennità di disoccupazione;
- sottoproduzione (calo del PIL);
- deprezzamento dell'istruzione.
La lotta contro la disoccupazione
Alcuni "saggi" credono che sia possibile liberarsi della disoccupazione con l'aiuto di guerre ed epidemie. I cittadini più liberali suggeriscono di ridurre gli stipendi di coloro che lavorano per assumere più dipendenti senza andare oltre il budget. Come ha dimostrato la pratica, questo modo di combattere la disoccupazione porta all'inflazione. Le misure più efficaci per ridurre la disoccupazione sono le seguenti:
- la creazione di opere pubbliche a pagamento (durante la Grande Depressione negli Stati Uniti ciò ha aiutato molto);
- sviluppo economico, in cui compaiono nuove industrie e, di conseguenza, nuovi posti di lavoro;
- ridistribuzione della domanda di lavoro;
- stimolazione delle piccole e medie imprese;
- assunzione di giovani professionisti;
- protezionismo nel mercato interno;
- introduzione di articoli per il parassitismo.
Metodi di lotta impopolari includono:
- annullamento delle indennità di disoccupazione;
- eliminazione di un minimo di scommesse e salari;
- contenimento del progresso tecnologico.
