La disoccupazione è un fenomeno piuttosto complesso nell'economia di qualsiasi stato. Nell'articolo parleremo di questo aspetto.
Definizioni chiave
Il problema della disoccupazione si riflette nella letteratura sotto forma di varie definizioni. Eccone alcuni:
- Questa è una parte della popolazione del paese, che è composta da persone abili che non hanno un lavoro a tempo indeterminato. Inoltre, questa categoria di persone è alla ricerca di un lavoro adeguato per un certo periodo di tempo.
- La disoccupazione come problema sociale è un fenomeno economico in cui una certa percentuale della popolazione attiva non è impegnata in attività produttive. In questo caso, questo concetto dovrebbe essere considerato in un formato ciclico, il cui valore supera l'offerta di lavoro rispetto alla domanda.
- Disoccupazione in Russia - mancanza di lavoro dovuta alla presenza di ragioni economiche in un determinato momento in una parte della popolazione attiva dello stato che vuole lavorare. Da un punto di vista teorico, questo termine indica una determinata categoria socio-economica che esprime il rapporto tra datori di lavoro e dipendenti sull'attuazione dei diritti umani (ad esempio, il lavoro). In questo caso, stiamo parlando non solo di un modo per garantire una vita confortevole, ma anche della realizzazione delle qualità e dei vantaggi di una persona, della sua personalità, nonché della necessità di un lavoro costante offerto dalla natura.
Segni di disoccupazione
Per comprendere le cause della disoccupazione in Russia, è necessario definire chiaramente i criteri per questa categoria di persone. I criteri per una persona senza un posto di lavoro permanente sono stabiliti dalla legge pertinente o da altri documenti governativi, che possono presentare alcune differenze nei diversi stati.
Tuttavia, ci sono alcuni sintomi comuni:
- età decente, definita come una certa età minima alla quale una legislazione speciale è autorizzata a lavorare, ma inferiore all'età in cui è già concessa una pensione;
- una persona non ha guadagni regolari per un certo periodo di tempo;
- il desiderio del cittadino di trovare un lavoro, confermato applicando al servizio di collocamento.
Calcolo del tasso di disoccupazione
Solo le persone che soddisfano questi criteri hanno uno status di disoccupati e vengono prese in considerazione nel calcolo dell'indicatore corrispondente nello stato. Questo criterio rappresenta la quota dei disoccupati nella forza lavoro totale e
calcolato con la seguente formula:
- Tasso di disoccupazione = numero di disoccupati / forza lavoro (percentuale).
Inoltre, il dividendo è determinato dai dati delle autorità e degli enti competenti. E il divisore (forza lavoro) viene calcolato come la differenza nella popolazione totale e in alcuni gruppi costituiti da individui:
- non ancora in età lavorativa;
- situato in istituti specializzati (ad es. ospedali psichiatrici o luoghi di detenzione);
- abbandonare la struttura della forza lavoro (persone che hanno perso la capacità di lavorare e pensionati).
Tipi e specifiche di disoccupazione
La disoccupazione in Russia, a seconda delle cause del suo verificarsi, è frizionale, strutturale, naturale, ciclica, stagionale, stagnante, nascosta e tecnologica. Consideriamo alcuni tipi.
Disoccupazione attuale
corrente disoccupazione (frizionale) sorge quando una persona cambia il suo posto di lavoro di sua spontanea volontà, alla fine di un'istituzione scolastica, o quando entra in lavoro dopo che un giovane ha prestato servizio nell'esercito. Il livello di questo indicatore è caratterizzato dal grado di opportunità socio-economiche dei cittadini mercato del lavoro. Questo tipo di disoccupazione è in una certa misura ammissibile e inevitabile, poiché spesso si manifesta durante un cambio di lavoro volontario. Ad esempio, la transizione da posti di lavoro a basso reddito a posti di lavoro più promettenti e altamente remunerati, che contribuiranno ad alti redditi e una distribuzione razionale delle risorse di lavoro.
Disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale in Russia è rappresentata dalla sottoccupazione. In altre parole, è costituito da lavoratori che lavorano a tempo parziale o vanno in congedo forzato. Tale disoccupazione è vissuta da dipendenti o proprietari di piccole imprese durante una recessione.
L'entità della disoccupazione strutturale è caratterizzata dal grado di vari cambiamenti strutturali. È semplicemente impossibile da evitare, poiché il progresso tecnologico contribuisce alla nascita di nuovi beni, tecnologie e persino interi settori. Come risultato di questi processi, la struttura della domanda di risorse di lavoro subisce cambiamenti significativi. E le persone con professioni obsolete si ritrovano senza lavoro.
Quali nuove qualità richiede la disoccupazione da parte dei lavoratori?
La disoccupazione naturale riassume due tipi: frizionale e strutturale. È questo termine che viene utilizzato per determinare il livello normale dello stato dell'economia. Questo indicatore è il migliore tra tutti gli altri, poiché, da un lato, non ha un valore troppo elevato per parlare di problemi di occupazione delle risorse, ma dall'altro lato, il suo valore è sufficiente per garantire flessibilità nel mercato del lavoro. Disoccupazione naturale in Russia è una necessaria riserva di lavoro, utilizzata se necessario.
La disoccupazione ciclica è un indicatore che si verifica durante la recessione del ciclo economico. Nel processo dell'emergere di un tale stato dell'economia, vi è una significativa riduzione dell'attività produttiva, la chiusura delle singole imprese e un aumento del numero di disoccupati. In questo modo disoccupazione ciclica uguale alla differenza tra i livelli effettivi e naturali di indicatori simili.
Disoccupazione nascosta caratteristica dell'economia russa. La sua essenza risiede nel trasferimento di dipendenti a una modalità operativa ridotta da parte delle imprese in presenza di una crisi economica nel paese. Questo si esprime nel lavoro part-time o part-time. Formalmente, tali lavoratori non possono essere classificati come disoccupati, ma in realtà lo sono.
Pertanto, qualsiasi tipo di disoccupazione è un elemento importante del sistema economico. Dovrebbe rientrare in determinati limiti, entro i quali si ottiene uno stato di stabilità economica e una crescita ottimale.
Confronto occupazionale
I problemi dell'occupazione e della disoccupazione in Russia mostrano che quando la disoccupazione supera il livello naturale, sorge il suo tipo ciclico. Se al contrario, lo stato del mercato del lavoro è definito come un'occupazione eccessiva, che è considerato un fenomeno normale per gli stati in guerra. In tutti gli altri casi, questo tipo di occupazione indica la rigidità del mercato del lavoro e l'elevata inflazione nel paese. Pertanto, l'occupazione eccessiva è un fenomeno economico sfavorevole.
Le principali cause di disoccupazione in Russia
Gli aspetti moderni di questo concetto sono presentati sotto forma di fenomeni generati dallo sviluppo nel processo di formazione delle relazioni di mercato.
La disoccupazione è caratterizzata da caratteristiche simili in tutti i paesi.Nel corso del tempo, l'atteggiamento nei confronti della disoccupazione come criterio socioeconomico per lo stato della società è cambiato, ma i danni da essa causati contribuiscono a un significativo ritardo dello stato nello sviluppo economico.
Tra le principali cause di questo fenomeno, si possono distinguere:
- popolazione in eccesso;
- la fissazione di un livello elevato di stipendio sotto la pressione dei sindacati e della popolazione attiva socioeconomica;
- durante il periodo della rivoluzione scientifica e tecnologica, l'affollamento del capitale da parte del lavoro;
- bassa solvibilità della domanda.
Le seguenti cause contribuiscono alla disoccupazione frizionale:
- movimento geografico della popolazione - una persona è disoccupata quando si trasferisce in un nuovo posto;
- cambiamenti negli interessi professionali, nonché riqualificazione e riqualificazione.
Le cause della disoccupazione strutturale comprendono gli effetti del progresso tecnologico, una diminuzione della domanda di lavoratori in alcune specialità e un aumento della domanda di altre professioni.
Ragioni per la disoccupazione nascosta:
- i dirigenti non seguono il percorso del licenziamento di massa dei lavoratori;
- i dipendenti non lasciano le imprese in modo indipendente, anche se i guadagni sono inferiori al livello di sussistenza.
