Rispondiamo alla domanda: "Che cos'è la gestione?" Prima di tutto, dovresti decidere il termine stesso. La parola "gestione" nella traduzione dall'inglese (manaqament) significa "gestione", "gestione". Oggi, questo termine è inteso come la scienza della gestione svolta in un'economia di mercato.
Diverse opinioni sulla gestione
Puoi rispondere alla domanda in diversi modi su cosa sia la gestione. Questo concetto è molto ampio. Semplificato, viene interpretato come la capacità di indurre le persone a fare affari, a raggiungere i propri obiettivi. In una più ampia interpretazione, può essere considerato in diversi aspetti contemporaneamente. In primo luogo, la gestione è una branca della conoscenza che, con l'aiuto dell'arte della gestione, raggiunge il successo nei settori dell'economia, della sociologia, della psicologia, ecc. La seconda risposta possibile alla domanda su cosa sia la gestione è la seguente: sta garantendo l'armonia nella realizzazione delle attività dell'una o dell'altra imprese, il suo efficace funzionamento in condizioni di forte concorrenza. In termini generali, questo è il processo di definizione degli obiettivi, formazione delle risorse per raggiungere gli obiettivi prefissati, ulteriore valutazione dell'efficacia e determinazione di ulteriori azioni strategiche.
Il contenuto della gestione può essere visualizzato da diverse angolazioni:
- Come metodo artistico e gestionale.
- Come tipo di attività, nonché un processo decisionale di gestione.
- Come aspetto separato della gestione delle attività di un'organizzazione.
Quando si rivela la questione di cosa sia la gestione, si deve notare che non si tratta di gestire oggetti, ma l'organizzazione e la tecnica del lavoro delle persone secondo programmi e principi.
Tipi e direzioni di gestione
Esistono vari tipi e direzioni di gestione:
- marketing, che si occupa della distribuzione di merci;
- produzione, personale, finanziario;
- trasporto, realizzando la fornitura di merci;
- amministrativo, che regola il lavoro d'ufficio e le comunicazioni interne dell'azienda;
- internazionale, regolando le relazioni economiche estere, importazione, esportazione, cooperazione scientifica e tecnica e così via.
Gestione e gestione
Come puoi vedere, il concetto di gestione è complesso, fondamentale. Riflette le proprietà più importanti e le relazioni stabili nei processi di gestione aziendale.
Tuttavia, la gestione e la gestione non sono la stessa cosa. Ci sono alcune differenze tra loro. La gestione è un concetto che include i seguenti componenti:
- ricerca e gestione tecnologica;
- commercializzazione;
- gestione delle risorse umane;
- gestione finanziaria;
- gestione del processo produttivo stesso.
Per molti anni nel nostro paese, il termine "gestione" è stato inteso come la gestione del processo di produzione come il ramo principale dell'economia nazionale. Questa comprensione non ha perso il suo significato oggi, ma è già considerata parte della gestione.
Storia dello sviluppo della gestione
Il concetto di gestione ha una sua storia di sviluppo, i suoi concetti, teoria e pratica. Si ritiene che la sua presenza risalga alla fine del XIX - inizi del XX secolo. Durante questo periodo, l'essenza della gestione, la sua teoria, i concetti e gli obiettivi sono cambiati in modo significativo. Si formarono le sue scuole nazionali. I più significativi furono americani, britannici, giapponesi.
Negli anni trenta del ventesimo secolo, l'importanza della gestione è stata particolarmente riconosciuta. Questa attività è diventata una professione separata e il campo della conoscenza è diventato una disciplina indipendente. Sono state create istituzioni educative per la formazione di specialisti della gestione.Il management ha catturato quasi tutto il mondo, compresi i paesi in via di sviluppo. Nel 1964, gli Stati Uniti hanno creato un organo internazionale di assistenza manageriale per formare specialisti in molti paesi.
Scuola giapponese di gestione
Di interesse è l'essenza della gestione della scuola giapponese, le sue caratteristiche. Questa scuola è nata alla fine degli anni '50 del XX secolo. I giapponesi percepivano il management come la principale forza trainante del progresso. Attualmente, la scuola giapponese è una delle più efficaci al mondo. Il suo successo è determinato da una serie di fattori. Prima di tutto, quando è stato creato, è stata presa in considerazione la mentalità nazionale della nazione. Inoltre, l'accento principale è posto sulla capacità di lavorare individualmente con le persone. Allo stesso tempo, la gestione giapponese non si concentra sull'individuo, ma sulle forme di gruppo dell'organizzazione del lavoro. Le aziende creano team di gestione che risolvono tutti i problemi di produzione e marketing al fine di aumentare l'efficienza produttiva. Il meccanismo di responsabilità collettiva viene utilizzato quando tutti i membri del team partecipano alle decisioni di gestione e, di conseguenza, hanno pari responsabilità.
Gestione oggi
Allo stato attuale dello sviluppo dell'umanità con condizioni di vita e attività in rapido cambiamento in tutte le aree della vita, intensificazione della concorrenza, l'importanza della gestione è in aumento in modo significativo. Nei suoi studi, i risultati di varie scienze sono ampiamente utilizzati: economia, matematica, cibernetica, sociologia, psicologia e altri, vale a dire, la gestione moderna sta diventando il campo di applicazione della conoscenza della ricerca scientifica in varie direzioni. Un approccio sistematico ha permesso di integrare i risultati di tutte le scuole di gestione nazionali e di utilizzarli nella teoria e nella pratica della gestione.
Organizzazione nella teoria della gestione
Nella teoria della gestione, "organizzazione" è un concetto che si riferisce a qualsiasi gruppo di persone che sono unite per realizzare obiettivi specifici. Per parlare dell'organizzazione, il gruppo di persone creato deve soddisfare determinati requisiti:
- il numero di persone nel gruppo deve essere almeno due;
- l'obiettivo comune è noto a tutti i membri di questa organizzazione;
- comune e allo stesso tempo concordato con le altre intenzioni di raggiungere gli obiettivi.
Pertanto, possiamo considerare l'organizzazione nella gestione come una formazione sociale che unisce molte persone con aspirazioni comuni per raggiungere un obiettivo comune. Un'organizzazione è considerata di successo se raggiunge efficacemente il suo obiettivo.
