Il livello di medicina nel nostro paese oggi non può essere chiamato alto. Le istituzioni statali non affrontano le loro responsabilità al 100%. Ciò è dovuto alla mancanza di personale qualificato. La maggior parte degli specialisti che si diplomano nelle scuole di medicina tendono ad andare all'estero per ricevere salari più alti per il loro lavoro. Buone condizioni sono offerte solo da cliniche private. Tuttavia, il personale viene intervistato prima di essere assunto. L'agente junior deve studiare attentamente e firmare la descrizione del lavoro dell'infermiera.
Concetti di base
È consuetudine chiamare un'infermiera specialista con una formazione medica secondaria che abbia un diploma in "infermieristica". Questo è lo staff medio che fornisce assistenza ai medici in cliniche, strutture di trattamento e ospedali. Gli infermieri sono anche assegnati a istituti scolastici. Qui tengono traccia delle vaccinazioni, monitorano la frequenza degli studenti e trasmettono i dati a una clinica regionale.
Le funzioni di un dipendente dipendono dal tipo e dal profilo dell'ospedale. Tutte le informazioni di base sono contenute nella descrizione del lavoro dell'infermiera. Questo documento deve essere firmato prima che il nuovo dipendente assuma le sue funzioni. Il personale medico junior può essere approvato per la posizione o sollevato dalle sue funzioni solo per ordine del capo dell'istituzione.
Infermiera di gabinetto
Nelle cliniche statali, un'infermiera lavora con ogni specialista. Le sue responsabilità comprendono il chiarimento dei dati del paziente, tenendo conto di tutte le procedure eseguite ogni giorno. La descrizione del lavoro dell'ufficio dell'infermiera descrive l'elenco di altre responsabilità. Ad esempio, se un paziente che viene in clinica ha bisogno di un aiuto urgente, questo lavoro viene svolto da un'infermiera. Un dipendente junior può mettere un contagocce in ufficio o eseguire un'iniezione. La vaccinazione può anche essere effettuata in una clinica.
L'infermiera assiste il medico durante l'assunzione di pazienti. Inoltre, lo specialista junior è responsabile della letteratura metodologica dell'istituzione. Tiene registri di tutti i libri e le riviste nel gabinetto e li aggiorna periodicamente.
Dipartimento Infermiera
In un ospedale, la maggior parte degli specialisti junior lavora quotidianamente. L'infermiera interviene alle 8.00 e riceve tutte le informazioni sui pazienti nel reparto dallo specialista che ha completato il lavoro. Le principali responsabilità di un dipendente dipendono dallo scopo dell'ospedale. Tutte le informazioni sono descritte nella descrizione del lavoro dell'infermiere del dipartimento. Un dipendente junior deve essere in grado di effettuare un'iniezione per via endovenosa o intramuscolare, mettere un contagocce e fornire il primo soccorso. Questo è particolarmente importante per quelle infermiere che lavorano turno di notte.
È anche responsabilità dell'infermiera del dipartimento tenere un diario per l'uso di medicinali finanziati dallo Stato. Se la medicina necessaria non era nel kit di pronto soccorso, informare il paziente in anticipo.
Molti impiegati seguono anche una formazione psicologica prima di entrare nel lavoro. La descrizione del lavoro di un'infermiera descrive come comportarsi con un paziente difficile. Il supporto per il paziente è della massima importanza. Un atteggiamento benevolo aiuta a far fronte anche al disturbo più terribile.
Infermiera della scuola materna
Ogni istituto di istruzione ha un ufficio medico. Vaccina i bambini e fornisce anche il primo soccorso.La descrizione del lavoro di un'infermiera dell'asilo descrive ciò che uno specialista che lavora con bambini in età prescolare dovrebbe essere in grado di fare. Ogni giorno un'infermiera fa un tour ed esamina tutti i bambini. Al fine di evitare l'infezione di altri bambini, un bambino con sintomi sospetti viene portato nel reparto di isolamento prima dell'arrivo dei genitori.
Ogni infermiera dell'asilo tiene appunti sulle carte dei bambini. Tutti i dati vengono trasferiti al policlinico al pediatra locale. La vaccinazione dei bambini viene eseguita anche nelle pareti di una scuola materna. Prima della vaccinazione, l'infermiera deve ottenere l'autorizzazione scritta dei genitori.
Personale medico senior
Ogni istituto medico ha un'infermiera senior che controlla la qualità delle funzioni delle infermiere junior. Se un dipendente ha commesso un errore (ad esempio, al paziente è stato iniettato il farmaco sbagliato), non solo il più giovane, ma anche il dipendente senior risponderà. La descrizione del lavoro di un'infermiera senior descrive altre responsabilità. Lo specialista conduce corsi di formazione e formazione in caso di riqualificazione del dipartimento.
L'infermiera principale è un intermediario tra il capo medico e gli impiegati ordinari. Assiste il manager in questioni amministrative. Lo specialista deve monitorare la pulizia nel reparto, elaborare un programma di lavoro per i dipendenti junior. La descrizione del lavoro dell'infermiera include anche la necessità di primo soccorso ai pazienti in caso di forza maggiore.
Cosa dovrebbe sapere ogni infermiera?
Indipendentemente dal luogo di lavoro, ogni infermiere dovrebbe avere quasi le stesse conoscenze. Innanzitutto, questi sono i concetti di base del pronto soccorso. Ogni specialista junior deve essere in grado di eseguire massaggi cardiaci indiretti, interrompere l'emorragia, applicare laccio emostatico e bende. L'infermiera più giovane dovrebbe sapere come mettere i contagocce e le iniezioni.
La descrizione del lavoro di un'infermiera policlinica descrive le responsabilità secondarie di un dipendente junior. Un buon specialista dovrebbe essere in grado di conservare correttamente i farmaci in fiale, sapere dove si trova il vaccino. Il flusso di forniture mediche deve essere gestito correttamente. In caso di inosservanza di queste regole, l'infermiere è responsabile dell'amministrazione. E quando si tratta di stupefacenti, le cose sono ancora più serie.
Diritti di un'infermiera
Ogni dipendente junior ha diritto a ferie retribuite. Per alcune categorie, vengono impostati diversi intervalli di tempo. Soprattutto, gli infermieri del dipartimento di tubercolosi possono riposare. Possono aspettarsi una vacanza di 60 giorni di calendario. Inoltre, i dipendenti di tali dipartimenti si ritirano molto più rapidamente. Ogni anno di lavoro conta come due. Gli infermieri possono beneficiare di servizi fuori turno negli ospedali e nelle cliniche.
