Oggi, la posizione di sovrintendente non è solo molto richiesta sul mercato del lavoro, ma occupa anche un posto d'onore nell'elenco di opzioni di carriera promettenti, sulla base delle quali è realisticamente possibile costruire una carriera generatrice di reddito abbastanza buona e stabile. Per diventare un buon caposquadra, devi imparare a combinare due funzioni principali: lavorare con persone con posizioni di status diverse (con semplici lavoratori e capi diretti), nonché comprendere perfettamente ciò che il cliente vuole vedere alla fine del lavoro ed essere in grado di realizzare la sua idea nella vita, tenendo conto delle loro conoscenze professionali.
Luoghi di lavoro
Una posizione come caposquadra può essere trovata non solo nelle organizzazioni di costruzione, ma anche negli uffici di architettura, nonché in officine private che sono impegnate in lavori di riparazione. Ma è più corretto parlare in modo specifico dei costruttori, scegliendo da soli una professione simile.
Parla brevemente delle responsabilità
Le responsabilità lavorative del sovrintendente come intermediario sono piuttosto complesse e sfaccettate. Il suo obiettivo principale è quello di realizzare i compiti che le sue autorità superiori gli hanno posto davanti. L'elenco dei supervisori diretti del sovrintendente dovrebbe includere non solo il capo del cantiere, ma anche il direttore dell'organizzazione, l'ingegnere capo. È con questi specialisti che il caposquadra deve prima stabilire ciascuno dei suoi passi importanti.
Decifrare correttamente il nome della posizione per comprendere l'intera gamma di responsabilità
Le persone che sono lontane dalla costruzione possono, ad esempio, decifrare una posizione come "sovrintendente alla costruzione" come "lavoratore professionista della finitura". In effetti, il sovrintendente è un produttore di lavoro e qualsiasi lavoro che può essere correlato sia alla costruzione che alla riparazione, senza un sovrintendente, semplicemente non verrà eseguito.
L'elenco delle attività che uno specialista deve affrontare in conformità con le descrizioni delle mansioni
Naturalmente, esiste un elenco specifico di attività che mette i capi di fronte al caposquadra. L'elenco delle attività può variare a seconda delle specifiche delle attività dell'organizzazione, nonché in base ai compiti ufficiali del sovrintendente nei documenti normativi.
A colpo sicuro, il caposquadra deve eseguire le seguenti attività:
- organizzare adeguatamente l'intero processo lavorativo della squadra di dipendenti subordinati a lui;
- monitorare costantemente l'osservanza della sicurezza da parte di ciascuno dei lavoratori;
- monitorare la disponibilità dei materiali necessari per il lavoro e ordinarli tempestivamente in modo che non vi siano tempi di inattività della produzione;
- conservare tutta la documentazione necessaria e, al primo bisogno, fornirla per familiarizzare con la gestione diretta.
Diritti del sovrintendente, secondo la descrizione del lavoro
Come per qualsiasi altro rappresentante manageriale, la descrizione del lavoro dovrebbe indicare non solo i doveri del sovrintendente del cantiere, ma anche i suoi diritti. La maggior parte dei documenti standardizzati di questo tipo elenca quanto segue:
- il caposquadra ha il diritto, non appena necessario, di familiarizzare con tutti i progetti di decisione che sono stati proposti dalla direzione superiore, se ciò riguarda la sua area di lavoro;
- uno specialista in questa posizione ha il diritto di presentare proposte alla direzione che contribuiranno a migliorare il processo di produzione;
- il sovrintendente ha il diritto di certificare i documenti che si trovano nella sua area di competenza.
Chi può diventare caposquadra (secondo le norme della legge)?
La descrizione del lavoro del sovrintendente implica che solo una persona che ha un'istruzione adeguata può fare domanda per tale posto vacante.
Se alle spalle di un potenziale candidato c'è solo un college per l'edilizia, un'organizzazione promettente richiederà altri tre anni di esperienza lavorativa come caposquadra. È più probabile che abbiano specialisti più giovani che si sono diplomati in un istituto o in un'università con un profilo di istruzione adeguato.
Le responsabilità lavorative del sovrintendente implicano anche che il richiedente dovrebbe avere conoscenze e competenze sufficientemente profonde per lavorare con il software necessario e pertinente oggi, altrimenti non si potrebbe nemmeno sognare una simile posizione con un alto stipendio.
Cosa attende il richiedente durante il processo lavorativo?
Le responsabilità lavorative del sovrintendente sono piuttosto complesse ed estese, quindi dovresti essere preparato al fatto che dovrai stancarti non solo fisicamente, ma anche moralmente, così come emotivamente, poiché questo lavoro è direttamente correlato alla comunicazione con persone di diverse categorie e posizioni. Devi essere in grado di gestire e obbedire. Devi essere preparato per il fatto che sarai responsabile della vita e della salute di molti dei tuoi dipendenti. Molto spesso possono verificarsi incidenti che non sono stati pianificati, quindi è necessario essere in grado di controllarsi e prendere le decisioni giuste anche nelle situazioni più stressanti.
Quali competenze professionali vuole vedere il datore di lavoro?
I doveri del sovrintendente dipendono dalle specifiche delle attività dell'organizzazione, nonché dalle sue dimensioni, ma è possibile fare un elenco approssimativo di competenze professionali di uno specialista con un profilo simile che i datori di lavoro che sono disposti a vedere in potenziali candidati pronti a offrire un alto livello di remunerazione.
Tale elenco dovrebbe includere:
- conoscenza dei lavori di costruzione e capacità di utilizzare tali conoscenze nella pratica;
- conoscenza di tutte le istruzioni relative alla sicurezza durante il lavoro, nonché della loro rigorosa osservanza;
- la capacità di leggere progetti: queste sono le principali responsabilità del sovrintendente del cantiere, che sarà posto sulle sue spalle al momento dell'inizio dei lavori;
- la capacità di elaborare un programma di lavoro in modo che tutte le attività stabilite dalla direzione siano state completate non solo il più rapidamente possibile, ma anche in modo molto efficiente;
- lavorare come caposquadra comprende anche la responsabilità di rispettare le scadenze per il completamento delle strutture, quindi è necessario essere pronti ad assumersi tale responsabilità e fare di tutto per garantire che tali scadenze non vengano interrotte.
Ricorda lo stipendio
Il caposquadra, che ha non solo un'istruzione, ma anche una brillante esperienza di lavoro in una posizione simile in un'altra organizzazione, ha tutti i diritti di richiedere uno stipendio fino a 45 mila rubli. Ovviamente, sono pronti a offrire tale remunerazione solo in società ben note e richieste, che molto spesso operano all'interno della capitale e delle città più grandi. Ma, ad esempio, un caposquadra delle costruzioni che lavora in città come Ufa o Omsk e che non ha ancora ricevuto lettere eloquenti di raccomandazione può contare solo su 18-25 mila rubli al mese. Diventa chiaro che questa è precisamente la professione in cui si può raggiungere la carriera e, di conseguenza, la crescita del reddito per 3-5 anni di pratica costante.
È importante sapere ...
Immediatamente dopo l'università, il lavoro di caposquadra non sarà offerto nemmeno al laureato di maggior successo, poiché la teoria dei lavori di costruzione e riparazione è molto diversa dalla pratica. Lavorare come maestro aiuterà ad ottenere le conoscenze e le abilità necessarie e molto presto sarà possibile candidarsi per la posizione di sovrintendente con un salario abbastanza buono.È necessario essere pronti a eseguire autonomamente le opere più complesse nel processo di apprendimento, è proprio questa esperienza che ci permetterà quindi di valutare il lavoro di altri maestri e semplici interpreti senza difficoltà e al livello adeguato.
Non una singola descrizione del lavoro di un sovrintendente include le seguenti informazioni, ma un geniale sovrintendente deve essere un piccolo psicologo, poiché il suo compito è mantenere una buona atmosfera nella squadra. Devi essere in grado di andare d'accordo e trovare un linguaggio comune con i subordinati che non sono quasi mai soddisfatti delle condizioni di lavoro o del livello dei loro salari. Non meno delicato e riservato deve essere con i superiori immediati. Uno deve essere in grado non solo di ascoltare i loro desideri, ma anche di trasmettere delicatamente informazioni sui bisogni dei normali lavoratori.
A proposito, gli specialisti di questo profilo dovrebbero capire che la certificazione di un sovrintendente è, ovviamente, una questione che dovrebbe essere gestita dall'organizzazione in cui è impiegato. Ma il dipendente stesso deve essere interessato a questo, dal momento che è la certificazione e la formazione avanzata che consentono di adottare misure sicure per aumentare lo stipendio.
Gli stessi specialisti di questo profilo parlano della loro professione come una delle più complesse nel mercato del lavoro moderno. Un lavoratore esperto che adempie ai doveri di un soprintendente di cantiere insisterà instancabilmente sul fatto che solo un altro caposquadra con lo stesso livello di responsabilità può comprendere il caposquadra.
